[轉錄]Re: [心得] 大陸薪資在成長
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作者: topcopy (topcopy) 看板: Tech_Job
標題: Re: [心得] 大陸薪資在成長
時間: Mon Jul 11 07:44:55 2011
不知道大陸人在本板發文會不會被噓XD
分享一下我的經驗吧。
小弟從大學本科(Bachelor,不確定臺灣稱呼什麼)到博士(Ph.D.)就讀
于某中國知名大學,學的物理方向。
這個大學的理學方向在中國應該前三吧,工學比較弱,沒有文科方向。
我那屆同系同學有80人,本科畢業時,成績較好的近40個去了美國留學。
小弟我比較弱,成績后段班,就留校碩博連讀。
也有不到十個本科畢業去公司工作了,不過聽說兩三年後大多又回校讀研究生了。
也有一些同學留校讀碩士,碩士畢業有聽說又有一二十個去了美國留學,
也有幾個去英國、香港的。
所以等我博士畢業時,同學中大多都在美國,少數在大陸發展。
雖然我學的物理,不過2007年畢業時我不太想在這個領域發展,興趣不太大,
而且物理方向大多需要在學術界發展,作為年輕人薪水收入很低。
畢業時就加入了某知名外資的中國研究院做Research Scientist,
工作地點在上海,研究領域是電力方向。
大體上說一下收入吧,畢竟這個話題就是聊收入。
小弟當時面試時,HR問到薪水,
考慮到這個部門名稱好聽,外資大公司的研究院作為第一個工作,
應該對以後發展很有助益。
所以在開薪水的時候,不敢說多,對HR要求稅前月薪不低于9500RMB,
回家後被當時的女朋友現在的老婆數落了幾句,說我太保守,應該說多點。
誰知,兩天後接到HR電話發Offer,電話中大體上說了薪水:
基本薪水每個月稅前10200RMB(第一份工作,現在都記得很清楚),12個月,
年終獎22000RMB*K,K是調整系數,介于0至2,
HR說,只要完成任務,一般都能拿到2的系數。
事實證明HR沒有騙我,第一年我是拿到了2的系數。
合同是3+2的,3年滿時,雙方無異議可自動延2年。
在電話上聽完HR報完薪水後,先是欣喜,畢竟拿到了OFFER,
馬上就覺得郁悶,因為給的薪水多于我要求的,
這個事情,至今成為我老婆開我玩笑的話題,
因為在大陸,一般的概念是談薪水時可以多報點,公司可酌情調整一下。
不過小弟工作的表現不差啦,部門經理半年后給我加月薪18%,
滿一年時又加月薪13%左右,年終調為27000RMB,系數最大調為2.5。
2009年工作滿兩年後,小弟基于職業發展的規劃,想在電力領域長期發展,
但我的學歷背景是物理,
所以就申請了一個加拿大教授(也是IEEE Fellow)的電力方向Postdoctral Fellow,
申請這個教授的原因是因為工作中做項目和他的研究有關,目前在加拿大快兩年了。
在這個研究院工作時,感覺工作壓力不輕松,但是也不至于要加班,
早上規定8:30上班,不過一般9:00前到就行,
中午吃飯一個小時,下午5:20下班,一般情況下,6點前多數人都會離開。
在兩年多的時間內,到外地出差過幾天,
為配合合作方在實驗室測試,有兩晚上加班到10點左右,
不過事后部門經理主動讓我填了加班表,給我1000RMB多一點的加班費。
但是工作時間,就要高效率工作,也就中午吃完飯,可看一會新聞,
其它時間都要認真工作。
關于假期:
一年15天休假,周六周日休息
病假我不記得多少了,而且很少有人用病假的,
感冒發燒一般還是用15天的假期,如果不是生大病,
沒有人愿意請病假的,因為留給領導的印象會變差。
關于培訓:
記得我剛入職一個月後,就接手了一個獨立項目,每周都要和外國同事開視訊會議,
我英語口語本來就很一般,要介紹技術方面的細節,
加上緊張,第一次表現簡直慘不忍睹。
開完會,部門經理就立即吩咐秘書給我報了社會上的英語口語培訓班,
第一個英語培訓班上完後,又報了第二個英語培訓班,
兩個培訓班,我估計花了7000RMB左右吧,是公司出的錢。
兩個培訓班上完,可能經理認為我口語可以應付視訊會議了,就不再讓我接著上了。
除了英語,也上了公司內部的有關Email寫作、Presentation之類的培訓課。
總體上,覺得公司對個人的培訓不是很系統,一般就由部門經理決定,
好像人事部門沒有針對每個人的長期發展規劃吧,但總體還滿意吧。
據我所了解的其它朋友的發展,
如果是畢業于大陸的知名理工科學校,我的經歷算是一般吧,
當然有比我好的,也有比我差一些的。一些金融方向的,應該賺更多更多。
聽說這兩年,中國的公司薪水是調整較快,但在上海這樣的城市,生活成本也很高,
每個月花在食物和交通上的錢,比在加拿大生活都多一些,
而且空氣污染厲害,食物品質堪憂。
不過,目前中國的機會也是多一些啦,只要好好努力,投資得益,
是能夠比較快的改善生活。
我和我老婆畢業時,一窮二白,工作四年後,
無父母經濟支持情況下,在上海已經置產房子兩套,當然貸了不少貸款啦,
(希望上海房價不要大跌啊XD),買了車一輛。
據我所知,和我差不多工作時間的朋友,都已經在上海有房有車。
(也可了解,為什么雖然大陸很多人罵共產黨,
但是茉莉花卻不上街的原因,跑題了XD)
目前,我雖然是可以選擇留在加拿大生活,但是考慮到以后的長期發展,
小弟還是決定今年返回上海工作拼拼看,
已經和一個大學談好了,我也達到了自己的目的,成功的從物理轉戰到電力領域,
至于為什么選擇在學術圈發展,又是另一個話題了。
目前在中國,總體來說,大學生找工作時:
第一層選擇:公務員+壟斷國企
但是據我所知,基層公務員的薪水是不高啦,在上海也就10萬RMB左右,
很多人選擇公務員看重的是穩定+相對輕松+社會地位高。
很多人認為做公務員有灰色收入,其實底層公務員基本沒有啦,
我有很熟悉的人在上海做公務員,據可靠信息,幾乎沒有什么灰色收入,
她的幾個男同事因為上海生活的經濟壓力,從公務員辭職去做律師了。
當然,如果能當上領導,應該能有灰色收入吧,
但在上海做到處級以上領導,只靠灰色收入,就算不貪污也能有很好的生活了。
相對來說,壟斷國企的收入可能比公務員還多一些,像是電力、石油等國企,
但是穩定性比公務員弱一些。
第二層:歐美外資知名公司
第三層:知名非壟斷國企+知名民企+知名日韓新臺等公司
第四層:一般國企+比較知名的民企
第五層:一般的民營企業
華碩、日月光、威盛知名臺灣企業應該可以歸類第三類啦,中等選擇,
但富士康之流的絕對是第五層,一般都是當成工廠工作的感覺,
很多都是專科類畢業生才會選擇。
補充一點:
在外資研究院工作時的領域是電力領域,
在中國算是傳統產業,所以底層研發人員的收入只算中等,
如果是在高科技領域工作,類似IC設計之類的,平均收入會好一些。
我的兩個朋友,碩士畢業在上海做IC設計,一個工作5年,一個工作4年,
今年兩人都在美國硅谷找到了工作,跑到美國去了,
聽說薪水10萬美元吧,他們說這個薪水在硅谷算很少的,
而且他們在上海的工作公司都是小的IC設計公司,
還是一句話,只要個人努力工作,機會隨時存在,都是向上發展的。
再補充一點:
推文中認為我同學都是花自己錢出國的,很有錢的樣子,
其實他們所有人出國都是拿的全額獎學金,而且學校多是top30的,
除了出國前考TOEFL和GRE、以及申請、郵寄費用之外,
在美國留學花不到自己錢的,獎學金都夠學費和生活費。
至于為甚麼能有那么多人出國,如果你了解我所在的大學,就能理解了,
這個大學幾乎是中國大學中出國留學比率最高的,
而且物理、化學等理學方向,在美國是較容易拿全額獎學金的。
臺灣的經濟發展早30年,所以臺灣的理工科留學風氣可能已經過去了,
也許現在留學的多是文科方向,比較難拿獎學金,要自費留學,
所以推文有此認知吧。
※ 引述《sugita222 (我家的鳥都是養在林子裡.)》之銘言:
: ※ 引述《BorrasH (生物資訊)》之銘言:
: : 這是2008年的數據.....
: : 現在這種價錢應該請不到人
: : 台灣輸大陸就算了
: : 還要跟三年前的大陸比嗎= =
: 說到大陸地區的薪資成長, 心中很有感慨
: 深圳地區的3-4年經驗工程師的薪資, 五年前到現在已經成長了150%以上
: 公司的薪資偏低, 因此這些工程師一出去都接近double
: 對應部門的台幹主管常抱怨, 訓練到可以用的工程師, 幾乎沒多久就往外跑
: 公司體制的問題, 有時叫這些基層主管沒力
: 這種現象大概在2009年開始..也持續好一段時間了
: DL的薪資成長幅度也超過40%
: 一則以喜, 一則以憂啊..
: 喜的是,恐怕很快產業就要回台灣了
: 憂的是,還得要靠廉價的人力成本,恐怕這產業也撐不了多久
沒想到得到這么多的善意推文,多謝各位,我會保留這篇文章,
但酌情修掉了一些泄露太多個資的地方,請諒解,
我對于網絡上留個資,有莫名的內心不安。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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*[1;37m推 shikilo:中國就正統的精英教育呀 07/11 08:46
噓
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※ 編輯: ggg12345 來自: 140.115.5.42 (07/13 11:12)
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