Re: [更新] 有人聽過系所搞丟申請資料的嗎?

看板AfterPhD (博士後)作者 (PeeCee)時間14年前 (2011/11/11 11:32), 編輯推噓3(3010)
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個人想法是,既然已確定沒有入選,何必去追究到底是否是有人刻意 把你東西搞丟、或者是不小心的呢? 學校選人這種事情就是運氣、人脈 、競爭對手,甚至是當時那些教師的心情等等這些無法完全控制的因素 所影響。吵這個有甚麼意義? 往好處想,去這種系所也是找自己麻煩而已。 甚麼事情都用負面想法去思考,也是苦了自己而已。 積極的去投其他系所,發表研究成果於相關研討會,建立人脈,比在這裡 爭論是秘書還是系主任不對有用吧? PS:如果你是秘書,你又不小心弄丟東西,你會大方承認我曾收到你的文件 ,但是又弄丟了? 系秘書每天要處理的事情可以說是"系"事如麻,給人家一 個下台階吧,她也只是混口飯吃的。 ※ 引述《NetPrince (netprince)》之銘言: : 感謝大家的回應, : 根據當事人的說法,這件事最「玄妙」之處在於, : 當初文件寄達時,曾經分別向校方收發與系所確認過收到文件無誤。 : 而當事人因為也曾耳聞各種懸疑事件, : 故特地email給系主任打聲招呼, : 對方也承諾若有決定將會通知他(系主任知道當事人有應徵)。 : 而且因為事主當時人在國外工作,系所截止收件一個月後, : 曾親自與系秘書通過電話,請教是否系評有結果, : 對方告知尚未評選,並且確認有收到當事人資料。 : 怎料現在堅持沒收到文件,也不曾接過當事人電話, : 態度之堅決可比吳淑珍答覆是否見過陳姓商人一樣的堅定! : 況且該校有建置新聘教師的線上登錄系統,所有應徵表件的基本資料頁皆是線上輸入 : 後再印出,截止收件後彙整應徵者資料給系所,所以系所不可能不知道事主有應徵。 : 對照系秘書詭異的堅定態度與系主任的沈默,實在令人玩味~ : Anyway只是藉這個案例跟大家分享, : 應徵職缺時,就算再三確認資料有送達,還是有可能在關鍵時刻發生意外狀況。 : : → jack5756:不稀奇阿,有時候登錄時出錯,會找不到資料... 11/09 12:25 : 問題是有確認過有收到了! : : → astar:不稀奇+1。從前申請某500E大學,後來和所長聯絡詢問進度,所 11/09 13:51 : : → astar:長竟然說我的資料掉到辦公室桌子細縫還是怎樣,總之根本沒有 11/09 13:52 : : → astar:進入審查。個人覺得這些亂七八糟的理由,都是背後有內幕的。 11/09 13:53 : 現在申請的資料都是很厚一本,一式數份,加上論文也是一式數份, : 大概不能用細縫之類的爛梗 : : 推 insert66:我倒是覺得如果有內定,一句「不適合」就可以打發了啊 11/09 13:57 : : → insert66:有需要想這些怪理由?呵呵 XD 11/09 13:57 : 這是最詭異之處,對方大可以給一千零一個理由說不合適,不是嗎? : 除非怕所評擦槍走火.... : : → tainanuser:所以就算是雙掛號也沒有用,因為問題出在內部傳遞。 11/09 14:03 : : → NetPrince:如果之前電話中親口確認有收到,應該就非關內部傳遞... 11/09 14:12 : : 推 fifa186:很正常 大概是它內定人選的條件比不上你,如果真的進入審 11/09 14:55 : : → fifa186:查程序,他不好說服系上其他老師,所以就用這種招數 11/09 14:55 : 真相只有請李組長查明囉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.180.57.205 ※ 編輯: pc310 來自: 175.180.57.205 (11/11 11:33) ※ 編輯: pc310 來自: 175.180.57.205 (11/11 11:34)

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原作者確定沒入選的原因有可能就是系秘書出錯造成權益受
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損,這種情況下不能一句給人台階下就唬弄過去吧?
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既然沒入選或中選 就表示您不是他們要的人選 何必再深究?
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程序正義
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你這種話還蠻鄉愿的 難道吃悶虧的人只能摸摸鼻子算了?
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是不是它們系上要的人選 也要一起進入評選程序才算系上共
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同的決定。像這種一開頭就被陰了,根本只是某人的意見,這
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重點是,這裡沒有真相。只有打電話強烈要求對質!
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已經是個人濫權
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舉證之所在,敗訴之所在。要捍衛自己的權益是正確的
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但是可能敗在訴訟技巧上
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如果對方硬要玩,還是有技巧可以玩死弱勢的一方
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在衡量損失之後,取其輕者做為停損點,半殘總比全殘好
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文章代碼(AID): #1El9TbXl (AfterPhD)
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