Re: [新聞] 大學教授薪資 台星差3.6倍

看板AfterPhD (博士後)作者 (無憂)時間13年前 (2012/08/26 10:51), 編輯推噓0(0015)
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※ 引述《nagao (Peace)》之銘言: : 看到這種新聞有時會讓我覺得薪水差異倍數能反映出生活品質嗎? : 我學長在國外及台灣都工作過 : 國外的薪水是台灣的三倍多 : 但他說他並沒有過比較優渥的生活 : 在國外什麼都貴 租房子 稅金 食物 : 他覺得在台灣(都是教職)過的還比較沒壓力一點 : ps 情形都是一樣 太太沒工作在家當家庭主婦 : 所以他覺得帳面上雖然薪水翻了幾倍 : 實際上在台灣還過的比較舒服 : 不知道是否有前輩有相同的感覺 針對您的看法的一些觀點.. 拿美國跟台灣比可能跟原文比較不貼近,首先因為美國比香港新加坡的稅 都要高很多. 每個人對生活品質的感受是不同的,所以很難單單用薪資去衡量, 但一般平均薪資較高的區域,基礎建設與公共設施也會相對好一點 還有,假設所得與物價等比例,將來他在國外存的錢換算回台幣 還是會比較多的 您學長的case(假設他是台灣人),回台灣跟在美國的生活感受有很大不同 在台灣離家人朋友近,也比較不會有跟社會的疏離感,或種族間的隔閡感. 換句話說,假如今天有香港公司或學校給他>3倍的offer,還提供一定 的工作與家庭搬家配套,你覺得他留在台灣的機會有多大? 回到原文的重點:怎樣吸引人才?尤其是國際人才(或只是留住一些比較好的 人在台灣) 這不光是薪水的問題,還有整個生活環境與工作環境配套的問題.至少在學 界,我粗淺的認識裡台灣有很多先天失調後天又不足的地方 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 222.164.32.122

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事實上只要薪水夠高,甚麼都有可能. 對岸的985,千人計畫等
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就是最好例子. 純粹只是我們不敢針對某少數人開天價高薪
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相信我,國內很多大老跟本就不愛國際人才
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而已. 比如說以上一篇小孩教育問題這點來講,如果我一年給
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找來後自已去當人家的小弟?
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你50萬美金的年薪. 也夠你把老婆小孩放在美國自費念常春藤
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對岸甚至有用送房子(公寓)來搶人才的
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私立名校了吧.
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就是因為生活環境、工作環境也不不上國外,才更應該用天價
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高薪挖人. 不然難道是先建立跟先進國家一樣的環境會比較
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省錢,比較速效?
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冷戰時 美蘇跟一些國家曾用美人記吸引人才
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08/26 17:26, , 13F
我覺得用美人計與俊男計,效果會比鈔票高很多
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11/11 20:49, , 14F
就是因為生活環境、工作 https://muxiv.com
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01/06 21:36, 7年前 , 15F
找來後自已去當人家的小 http://yofuk.com
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