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"談"大學教職

看板AfterPhD (博士後)作者 (elleboy)時間12年前 (2013/10/07 13:00), 編輯推噓12(12推 0噓 35→)
留言47則, 16人參與, 7年前最新討論串1/4 (看更多)
我相信台灣的大學教職一般都還是"正常"的甄選。 然而，有些少部分的系所仍維持著內定或是關說的現象， 在我讀博士班的期間，就聽過其他系所的博士生跟我談到， 他畢業後就可以直接進入某大學任教，因為他們已經"說好了"。 或許只能說他很幸運。其次，我也實地遇過一個博士生，學校系所動員關係幫它弄了專任助理教授的位置，一兩年後再補學位給校方。 上述的這兩個例子並非出現在我們印象中的私立大學，而公立大學。 不僅僅是這兩個，或許還是有少數的例子已經在運作。 因此，當某些學校開缺時，應徵者都會去打聽這個職缺有沒有"說好了"，如果有，那麼也就不必再寄一堆資料過去，因為對方連看你的資料也都興趣缺缺。 如果沒有倒是可以試試看。面對台灣高等教育求職的困境，這樣的情形不知道會不會越來越嚴重。 我也聽過一個外審委員告訴我，他覺得校方送來的應徵者中，沒有適合的人選。他打了電話給系主任，系主任暗示委員某人是它們想要的，因此委員也就讓他通過。有時候我在想，如果沒有任何背景的博士，究竟他要怎樣求職?靠著paper來認識你嗎?還是… 台灣不乏有優秀的博士，然而面對"談"出來的職位，這些優秀的博士也就相形黯淡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.190.169
推
10/07 13:03, , 1F
我有聽過系所談好的人被校長打槍兩年
10/07 13:03, 1F
推
10/07 13:36, , 2F
樓上是"聽說過" 還是確有其事？
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推
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教職一呆,很長時間一段時間都要成為同事,分攤照顧免不了!
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推
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教職缺也是在上面的大頭，手中掌握的資源之一阿...
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若要特別人情關說護航,可說非同小可,總有些人會出來沖撞
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推
10/07 14:00, , 6F
博士若夠優秀做哪行都會成功 教職只是其中選項
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10/07 14:08, , 7F
衝撞的人是真的有，直接鬧到教育部，但我不知道下場是怎樣
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你說的狀況有 這幾年更明顯 不過並不代表沒背景就沒希望
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有背景進去的有些也表現不錯 這是人性 我問過一些人 如果
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一個很優秀但可能不太好相處和認識知道其好相處可能不太優
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秀 會選哪一個 有工作過的都會選後者 沒工作過的大多選前
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者 當然這不太相同於文中的狀況 有背景的認識的有些很難相
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處的 即使paper 發的很多 也會讓人很希望他趕快走
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推
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我也有聽說兩方派系橋不攏～最後白紙沒背景的出線～
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如果是這樣，原po最後所述土博前景黯淡不成立，他們反是最
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可能獲得「安排」的人。
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推
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現狀大概是有背景土博>=優秀洋博>>普通洋博>.....>沒背
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景土博,悲哀的是最後一群佔了博士就業市場的大多數
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怎麼看都是優秀洋博>>其它....講背景的都聽說聽說聽說
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推
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要當同事這麼多年，當然要找談得來的
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抱歉，這不是聽說，實際就發生在我身上，有背景土博就靠關
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係勝出，雖然最後他在校評被校長用聘洋博為由封殺
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推
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請問樓上要如何確定對方不如你？
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10/07 22:03, , 24F
土洋爭,土不如洋,面談洋勝.強龍不壓地頭蛇長期布署土龍勝
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各有勝場,端看陣地攻法.土龍離地難借勢,天龍勝在由天下擊
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土博真這麼强 為什麼台清交聘的土博小貓兩三隻
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不靠背景? 看過台清交聘的洋博應徵後面國私立學校被刷掉
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仔細查一下網頁 還會發現很多系的教師都是該系畢業的
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不是該系畢業的系友 應徵給你面試機會就是看得起你了
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推
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由這個故事可知，在某些狀況下，關說是非常大的不公不義。
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推
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補學位？那教育部都不看學歷？
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這個例子要講時間點才能正確反應形勢.若在1978唸計算機博
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純回uka >> 實務上會先給講師（有碩即可）佔位再等博士證書
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這領域缺到博生當專任講師,畢業副教授留職薪公費出國進修
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同時段出國留洋的回來,都頂不過這些被規定要留校服務的!
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那時代這種土博除了論文還得造出系統(洋博少有)才能畢業!
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人才可以是無中栽培得來,也可以是由一堆尖子互擠冒出頭來
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戰時人死得快,士兵都能被拔上將軍.承平活一堆,升不了校官
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推
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可是真有沒背景土博上的耶～我很確定～當時競爭幾十人喔
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所以真的是優秀加上眼緣～天時地利～不過.....
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我也知道這好像滿稀少的...我看到都是有關係土博超強的～
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國外超強名校遇到大老直屬欽點子弟兵真的也沒轍～
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關係也是一種社會資本，實在沒什麼好說，而且那土博就算過
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了系院評，又那能料到校長黃雀在後？碰到這種事還是摸摸鼻
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子，多發paper還實際點
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了系院評，又那能料到校 https://daxiv.com
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01/06 21:59, 7年前 , 47F
這個例子要講時間點才能 https://noxiv.com
01/06 21:59, 47F
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