Re: "談"大學教職

看板AfterPhD (博士後)作者cssu (天橋下說書人)時間12年前 (2013/10/08 13:10)推噓10(10推 0噓 13→)

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如果您現在正在找教職我想先問您幾個問題 1. 請問您這一年內投過幾間學校的履歷? 2. 承上,請問您投這些學校的原因是什麼,單純有開缺就投嗎? 3. 您知道您投的學校近三年有哪些老師退休 4. 承上,請問您了解這些退休老師的研究領域跟負責的必修科目嗎? 5. 您了解您投的學校近三年有補哪些新進教師 6. 承上,請問您了解這些新進老師的學經歷,研究領域跟負責的必修科目嗎? 7. 您了解該校新進老師的發表狀況嗎 8. 您了解該系研究領域大致的分布以及目前該系可能還缺少哪些研究領域 9. 承上,請問您的研究領域是該系缺少的嗎,你將如何發展該領域 10. 請問您如何利用系上有限的資源來發展您的研究領域 11. 如果系上只給你XX萬的起始經費,你預計買哪些設備 12. 您了解該系目前最難出的必修課是哪些科目 13. 請問您的研究領域如果該系已經有相關老師了,請問您該如何發展區別性 14. 請問您的研究專長可能跟該系哪些老師發展合作關係 15. 你能在一分鐘內說出該系為什麼要聘用你的理由嗎如果這些問題您沒辦法在面試時一針見血的回答那為什麼要聘用您如果有人能完整回答上面的問題這個人又是系上老師共識需要的管他是洋博土博即使動用行政資源,系也要想辦法聘這個人我們一輩子都做行銷現在您要做的就是行銷自己做行銷以前,先做做市場調查吧關係人脈只是通路沒有好的品牌,沒有市場優勢,光有通路有啥用鋪貨給別人打嗎不要把先後順序搞混了你說教職難找現在要聘合適的老師也難阿你可以想一想現在大部分的博士大概是近5~10年前培養出來的在這幾年間,進行的都是熱門題目所以有一大票類似領域跟專長的熱門博士在競爭但是近幾年退的是哪些人他們的研究領域可能都是相對冷門或基礎研究的熱門領域缺早就補滿了,你論文再多就是沒有缺阿要找做基礎研究的博士還找不到好不容易找到一個了當然要想辦法聘不然下學期必修課要怎麼辦如果你要繼續找教職我的建議是先花時間做做功課了解一下你的市場在哪裡集中火力在你有優勢的學校,並且設法建立你的品牌價值跟通路不要再把大學教授當成只會聽話的笨蛋 ※ 引述《elleboy (elleboy)》之銘言： : 我相信台灣的大學教職一般都還是"正常"的甄選。 : 然而，有些少部分的系所仍維持著內定或是關說的現象， : 在我讀博士班的期間，就聽過其他系所的博士生跟我談到， : 他畢業後就可以直接進入某大學任教，因為他們已經"說好了"。 : 或許只能說他很幸運。其次，我也實地遇過一個博士生，學校系所動員關係幫它弄了專任助理教授的位置，一兩年後再補學位給校方。 : 上述的這兩個例子並非出現在我們印象中的私立大學，而公立大學。 : 不僅僅是這兩個，或許還是有少數的例子已經在運作。 : 因此，當某些學校開缺時，應徵者都會去打聽這個職缺有沒有"說好了"，如果有，那麼也就不必再寄一堆資料過去，因為對方連看你的資料也都興趣缺缺。 : 如果沒有倒是可以試試看。面對台灣高等教育求職的困境，這樣的情形不知道會不會越來越嚴重。 : 我也聽過一個外審委員告訴我，他覺得校方送來的應徵者中，沒有適合的人選。他打了電話給系主任，系主任暗示委員某人是它們想要的，因此委員也就讓他通過。有時候我在想，如果沒有任何背景的博士，究竟他要怎樣求職?靠著paper來認識你嗎?還是… : 台灣不乏有優秀的博士，然而面對"談"出來的職位，這些優秀的博士也就相形黯淡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.124.51.32

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niceday

10/08 13:48, , 1^F

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niceday

10/08 13:49, , 2^F

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cuteray

10/08 14:18, , 3^F

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