[心得] 應徵大陸教職

看板AfterPhD (博士後)作者 (tzushao)時間8年前 (2018/03/16 14:58), 8年前編輯推噓24(24036)
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離開家鄉到大陸應徵,也是迫於無奈 好不容易申請到科技部計畫(幫自己加薪)的機會,一下子連同薪水都泡湯了。 現在台灣也只剩下專案教師缺,不受保障,隨時因招生不足而不續聘, 發生在自己身上的一切,已經讓我對台灣教職感到失望 真的顧不上愛不愛台灣,只能先求一口飯 於是我展開了大陸求生記,費時半年,經驗感受不少, 在這裡跟大家分享,我波折的人生~ 應徵時間:2017.10~2018.03 (正巧遇上中國19大、兩會,體驗了有趣的應徵經驗) 起先我跟大家一樣,準備好一份萬用履歷,撒~~~向大陸 從原本毫無概念亂投(青海大學...在地理課本聽就投)-->原來大陸有分985、211大學--> 還是別去太冷的地方(對南方人來說)、北京好像霧霾很嚴重、四川地震太可怕了--> 專業領域中設有研究所的應該比較能穩定發展-->從中國大學、研究所的招生名額看 學門領域分類排名-->台灣教育部認可的大陸高校155所學校(還是有一點想回台灣啊) 投履歷的過程中,陸續收到幾間學校回覆,加上各方打聽,得知 像我這種台灣博士畢業1~5年,SCI論文10篇以內等級的,大概被分類為第六類人才 大陸對這類人才約莫能給年薪18~22萬(稅前) 接下來就說說各校應徵的感受吧! 1.浙江省,A校(全國排名前120名高校) 院長直接在Email中告訴我年薪範圍20~25萬、提供教師宿舍,問我接不接受? 還真直接~~也沒說要面試,我頓時信心大增! 但 原來是搞笑:等我認真問我的工作內容時,對方也才和有關部門搞懂: 原來台籍教師不能申請科學基金(類似台灣的科技部計畫), **註:當時還沒招開19大會議,政策上台灣教師沒有國家計畫的申請資格 兩位簡樸務實的科學人,突然互相覺得台灣教師如花瓶擺設, 比較適合錢多多的學校,買來充當海外教師名額,搞一點校務績效! 於是雙方都覺得~~謝謝,有機會再交流! 2. 上海市,B校(全國排名前150名高校) 來信要求我提供未來工作生活期望、家庭成員名單、學歷和職業等資訊。 家庭成員部分,感覺被身家調查,但我後來發現也有幾間學校有這方面的制式要求, 有一點古板,我還是乖乖提供了。 過了2個月,結果:被拒絕了。 3. 江蘇省,C校(全國排名前200名高校) 來信邀請面試。 還好,在我撒大網的時候就先考慮到這一點了,控制在10天內投完履歷, 如果有二間以上面試機會,也許能湊出一條旅遊路線。 4. 江蘇省,D校(全國排名前120名高校) 來信邀請面試。 C、D校 就這麼巧,都在江蘇省 我自己排的面試時間,正好就是19大會議開幕週,在當地充分感受到習大大的威力。 雖然要自己付機票錢,但親自走一趟也能多收集一點資訊,作為將來選擇的參考。 C、D兩校面試結果都錄取了,但過程感受還是有一點不一樣。 C校:班主任熱情接機 (後來推測,會有這個待遇,代表院主管可能有蠻高意願錄取。) 面試內容:自定主題,20分鐘。 實際上報告約30分鐘,並沒被制止,非常客氣聽完報告。 報告完後,評委提問,對我的研究也沒提出太艱困的挑戰,只是客氣的交流。 各校必問題:為何到大陸應徵工作?為何選本校? 現場有人事處代表,院主管(黨領導)表示想要錄取,人事處就負責磋商。 當場有問我對薪資的期待,我也給了很明確的數據, 但詳細合約內容,還是事後微信溝通出來的。 (幾次經驗後,不難發現面試完當下,即是沒有明確告知,也能 從對方主管或行政老師態度上感受到這次面試會議的結果) 這場面試完,剛好中午,院主管還特地陪我一起在學校食堂吃了一頓中餐。 也讓我第一次感受到,院主管在學校裡呼風喚雨的本事,真的要叫他一聲領導! D校:自行前往面試會議室。 面試內容:博士論文 + 試教10分鐘(內容自訂、需表現板書),全程錄影。 報告完後,評委對我的研究,一樣,沒太多提問。 反倒是問了很多私人問題,包括宗教信仰、感情婚姻。(評委說是學校制式要求) 實際試教不到3分鐘,主要想看板書,我大概寫了7、8個字就被喊停了。 面試完就被請離會議室,只接觸到班主任,而且是叫我離開休息室, 但也能感受到班主任的態度,推估出結果(隱隱約約的) 5. 安徽省,E校(全國排名前250名高校) 來信邀請面試。 大陸網路實在很不暢通,尤其官方網頁或公家Email帳號在19大期間,幾乎全封鎖。 建議和大陸通信最好跟對方多要一個私人企業QQ或是139郵箱備用。 面試有接機禮遇(但交通方便,我婉拒了)、免費酒店、派老師陪同招待午晚餐、 派老師帶校園實地簡介、面試空檔被帶去參觀市區古蹟...非常隆重接待。 (不知道,是不是因為19大會議後,習大大政策的關係) 面試內容:自訂主題試教,時間30分鐘。 院主管(本科教授)專門為我一人,招集各處室代表開辦面試會議。 報告完後,評委根本沒問研究內容,教務處代表倒是挺有興趣台灣教育, 問我台灣教育上的措施(怎麼評鑑老師、如何指導學生創新創業、什麼是教卓計畫...) (非常明顯啊,但我當時傻傻的,還很認真的回答為什麼到大陸應徵=,=) 他們根本被院長下令了,沒人在乎、也管不著我的回答 面試完,院長就帶著我去見副校長,在校級接待廳裡拍了畢身第一張貴賓照。 接著就是約談人事處處長,因面試會議處長無法出席,會後補上合約意向溝通。 ============================================================================== 前面面試工作完成,後續談合約過程,又更有一番感想... 我個人算是真誠的人,面試時都很老實的表達自己到大陸求的是未來發展空間。 但後來我發現,在台灣新聞裡看到的那些大陸高新挖台灣人才礦, 其實不是真的那麼美好! 1. 漂亮的高薪,其實涵蓋了社會保險 大陸公立學校,編制內副教授,每年社保(含住房公積金)約要繳納2萬多元人民幣。 另外大陸事業單位也必須為員工繳納約50%的住房公積金,每年學校要為一個副教授 繳交約1萬2千元人民幣,若台籍教師不打算長期在大陸工作,學校也許會願意將這 約3萬多元人民幣回饋給台籍教師,讓台籍教師自行規劃退休基金。 更慘的是,這份回饋金被算做薪資,要被課稅的,本來的社保、退休基金硬生生被 大陸的高稅額扒了一層皮(估計台籍副教授等級差不多屬於大陸稅額第4級距,25%, 若學校補償人民幣3萬元,約要繳人民幣5000元左右稅額。 2. 在政策框架上,大陸高校很難為台籍教師規劃職涯發展計畫 大陸公立學校教職崗,有分「編制內」與編制外。 在編制內的屬於正式、有向各省教育廳核備過的編制教職工,薪資有一定範圍。 而領有高薪的海外人才,大多屬於編制外約聘教職工(跟台灣的流浪教師、專案教師 差不多意思)。 關鍵就在:必須是大陸公民(應該領有中國居民身分證)才具有正式編制資格(由省政 府主管單位認定)。 因此大陸高校,很清楚明白,台籍教師終究只能是個打工仔。 這部分,我在談合約時,我也能感受到校方對我的期待,就是吸取台灣人經驗而已。 合約到期了,合用或還有可吸取之處,就繼續找省政府要人才補助款給付薪資, 簽新約。 3. 漂亮的高薪,也要有漂亮的成績單 從合約裡,其實能很清楚看到,學校想在你身上提取的精華是教學、或是研究。 在合約期間,學校捧了高出本國籍教師薪資至少1.5倍的薪資請人,學校當然就會想要 有值回票價的成果囉! ============================================================================== 心聲:台灣真的要好好救救教育,之前教育破洞還沒補上,現在又留不住青年教師。 教育不能沒有接班人啊! 留住人才政策要在對的點上,已經是正職,還繳了幾十年保險的老教授,又有家 庭牽絆,移動力及影響力絕對不及青年人才流失來得嚴重。 更何況,大陸吸才目標根本不是老教授。 什麼玉山計畫、限制返台續任策略根本沒在點上,台灣政府啊!在中國還沒完全 打通台籍教師進場通道前,不趕緊清醒嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.104.139.160 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1521183489.A.A41.html

03/16 15:16, 8年前 , 1F
我們政府有清醒過嗎? 這十年來的留才計畫哪項是為了青年
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03/16 15:17, 8年前 , 2F
而設立的? 更不用說現在仍在浮沉的廣大博後了
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03/16 15:19, 8年前 , 3F
我倒覺得對岸的策略實在精準,完全打在痛處上.
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03/16 15:20, 8年前 , 4F
謝謝分享 非常有感
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03/16 15:22, 8年前 , 5F
謝分享!
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03/16 15:31, 8年前 , 6F
謝謝分享
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03/16 15:32, 8年前 , 7F
"校方對我的期待,就是吸取台灣人經驗而已"淡淡的哀傷
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03/16 15:32, 8年前 , 8F
恭喜,也加油。人才移動是正常現象,只是台灣少一個人可惜
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03/16 15:32, 8年前 , 9F
了。另外,跟他們交往的過程我覺得重點在於讓他們永遠需要
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03/16 15:32, 8年前 , 10F
你,他們進步的很快,你要進步的更快。
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03/16 15:32, 8年前 , 11F
感謝分享!!
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03/16 15:38, 8年前 , 12F
台灣人要申請中國科技部計畫,前提是你是特殊人才計畫引進
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,如青千,要不就得找中國教授一起掛名,等於幫他們單位拉
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03/16 15:38, 8年前 , 14F
抬和養人....
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03/16 15:39, 8年前 , 15F
現在雖說開放,還不清楚實際施行狀況
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03/16 15:42, 8年前 , 16F
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03/16 15:59, 8年前 , 17F
不是有說台胞證會被視為公民嗎?
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03/16 16:09, 8年前 , 18F
推詳細
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03/16 16:25, 8年前 , 19F
推分享!
03/16 16:25, 19F

03/16 17:05, 8年前 , 20F
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03/16 17:05, 8年前 , 21F
謝謝分享
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03/16 17:11, 8年前 , 22F
但我面試的學校是說申請科學基金是沒有問題的耶?
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03/16 17:16, 8年前 , 23F
推分享跟一樓
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03/16 18:36, 8年前 , 24F
福州大學搞不清狀況 別的地方不說 福建一定可以啦
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03/16 18:36, 8年前 , 25F
我就有認識的人在福建申請到國家社科基金了
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03/16 19:21, 8年前 , 26F
原PO可以跟學校討論用年薪的方式,TAX會降低很多
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03/16 19:21, 8年前 , 27F
記得是你整個薪資會/12,所以tax可以差到20%以上
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03/16 19:22, 8年前 , 28F
其實不管去哪裡,最重要的就是自己有實力,paper發表就是
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03/16 19:23, 8年前 , 29F
最簡單的一種標準,尤其是發表在貴領域的前10%更重要
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03/16 19:23, 8年前 , 30F
不過很多地方跟學校還是會看IF點數,這方面機械系等就很衰
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03/16 19:27, 8年前 , 31F
至於長期規劃,除非你拿該地方的護照,不然一定都有差異的
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03/16 19:28, 8年前 , 32F
再說,在台灣待著就真的可以有長期規劃?十年之後,你確定
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03/16 19:29, 8年前 , 33F
你的月退俸還有月領4萬嗎?不會再被砍嗎?不會被說是肥貓?
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03/16 19:40, 8年前 , 34F
經驗上,不同省份認定是否可編制資格的確不一樣
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03/16 19:42, 8年前 , 35F
福建省政府在2017年底剛出台了台籍教師申請科研管道政策
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03/16 19:46, 8年前 , 36F
娶個大陸老婆就可以變成編制內?(真的好奇這個問題)
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03/16 19:51, 8年前 , 37F
謝謝大大提醒,我的確有提出合法節稅,校方也很樂意,只是
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03/16 19:53, 8年前 , 38F
人事不小心給我月租屋補助金額,卻算不出稅前該給多少@@
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03/16 19:55, 8年前 , 39F
我建議大家可以找找,有些省政府可認同台籍人入編
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03/16 19:59, 8年前 , 40F
2018.03兩會後,台籍人士明確有法源可申請國家科研基金了
03/16 19:59, 40F

03/16 20:29, 8年前 , 41F
對不起,A校是浙江省,讓大家誤會了(福建省號稱惠台有功~)
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03/16 21:27, 8年前 , 42F
謝謝分享
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03/17 00:19, 8年前 , 43F
感謝分享
03/17 00:19, 43F

03/17 09:56, 8年前 , 44F
政黑板有一篇,說這惠台是地方自己要出錢,中央不出
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03/17 09:56, 8年前 , 45F
所以惠台政策會不會是個口號...?
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※ 編輯: tzushao (59.104.139.160), 03/17/2018 12:14:11

03/17 20:35, 8年前 , 46F
原PO有SCI,我沒有,根本算不入流,難怪寄履歷沒回應或拒絕
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03/17 20:36, 8年前 , 47F
不過我有學姐在對岸拿博士,然後現在是編制內教師
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03/17 22:20, 8年前 , 48F
了不起
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03/17 22:52, 8年前 , 49F
SCI不是畢業的基本要求嗎?至少理工科應該是這樣的吧!?
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03/18 15:43, 8年前 , 50F
我有認識很多朋友, 台籍博士在大陸是編制內, 有五險一金
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03/18 15:44, 8年前 , 51F
另外他們也都能申請且主持大陸的自科跟社科基金
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03/18 15:45, 8年前 , 52F
我猜你去的地方台籍老師不多, 許多時候他們根本不清楚
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03/19 10:13, 8年前 , 53F
淚推
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03/20 01:54, 8年前 , 54F
是的,學校說我是第一個台籍人才引進,最終我也選了入編
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03/20 01:55, 8年前 , 55F
有社保,也具有基金申請資格
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03/20 02:00, 8年前 , 56F
不同省份縣市都有不同,把經驗告訴大家,希望大家也能找到
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03/20 02:01, 8年前 , 57F
適合自己的舞台
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03/20 02:09, 8年前 , 58F
文中所提,確實有些學校把台籍當打工仔,我相信這絕不是
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03/20 02:11, 8年前 , 59F
台籍優秀青年博士想要的,提醒提醒,祝大家好運!
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03/21 02:27, 8年前 , 60F
推!
03/21 02:27, 60F
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