[新聞] 活化老力!政大遴聘「年輕退休教授」補教學資源

看板AfterPhD (博士後)作者時間6年前 (2019/07/23 09:05), 編輯推噓10(11122)
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活化老力!政大遴聘「年輕退休教授」補教學資源 2019-07-14 聯合報 記者陳宛茜╱即時報導 台灣大專院校教師的法定退休年齡是65歲,但這個年齡對許多教授來說,是教學經驗最豐 富成熟的時候。政大校務會議日前通過推出「兼任特聘教授遴選聘任」制度,遴聘國內外 大學退休的教授或副教授,到政大開設學士班課程。政大校長郭明政指出,希望透過此一 措施,鼓勵政府多重用退休公務人員。 政大表示,此一「兼任特聘教授」由政大設遴委會遴聘,年齡以70歲為上限,國內外退休 大學教授均可擔任,人選由政大各學院院長推薦。授課待遇以法定鐘點費支給,此外還給 予授課鐘點費同額的授課獎助金,等於是一般兼任教師鐘點費的兩倍。 政府規定退休人員再任公職,薪資如超過法定基本工資,得停領退休金。政大表示,「兼 任特聘教授」每月支領的薪資總額也不得超過法定基本工資;換算下來,一周授課不得超 過三小時,超授時數視同義務教育。 「這是學校和師生的『三贏』!」郭明政形容這些70歲以下的退休教授是「年輕退休教授 」,擁有豐富的教學經驗與人生智慧。此一遴聘制度可以為政大學生找到好老師,讓樂於 傳道授業解惑的優秀教授繼續奉獻社會。 郭明政觀察,年輕教授往往必須負擔教學以外的工作,卻未必能減授鐘點,這些「年輕退 休教授」可以減輕年輕教授授課時數的負擔。 清大退休教授彭明輝擔憂,台灣已有許多流浪博士找不到教職,此一制度讓退休教授回籠 ,等於是搶走年輕人的飯碗。 但郭明政分析,此一制度可減少教授「延退」的意願,反而是把名額讓給年輕人。現行法 定的65歲退休年齡,可經由學校申請,延退至70歲。郭明正認為,如今許多教授因為年改 砍十八趴萌生延退想法,此一制度讓他們可透過兼任彌補薪水差額,打消延退想法。 許多大學教授退休後轉為兼任教授,學生一樣捧場。台師大教務長陳昭珍表示,累積學術 知識需要時間,許多年長教授如好酒「愈陳愈香」,也是學校的招生招牌,例如教育系名 譽教授楊深坑、美術系講座教授廖修平等,吸引不少碩、博士班學生慕名來上課。 台大註冊組前主任洪泰雄退休後,以兼任講師名義在台大開設營養教育與傳播課程,頗受 學生歡迎。台大規定年滿70歲以上的兼任教師不得佔缺,可能導致無法領酬。洪泰雄觀察 ,不少台大教師70歲後繼續兼課,卻不收鐘點費;而他自己就算過了70歲,也樂意在學校 免費兼課,「教學是我一輩子的志業」。 教育部高教司司長朱俊彰表示,目前只有專任教師的退休年齡受到法令限制,但兼任或專 案教師沒有年齡限制,各大學可自主聘用。至於大學聘請退休教授在校授課,是否搶了年 輕學者的工作機會?朱俊彰表示,各大學有師資安排的自主權,但教育部現行政策仍是鼓 勵大學多聘用年輕學者。 https://udn.com/news/story/7266/3927620 這新聞很久都沒有人貼出來 負擔教學是件好事,但是要擔心的是後續發展... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.150.50 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1563843916.A.20C.html

07/23 09:18, 6年前 , 1F
類似大陸的兼任講座教授
07/23 09:18, 1F

07/23 10:26, 6年前 , 2F
所以就讓65(年輕教授)一直擔任某些課程 也不聘新的人力?
07/23 10:26, 2F

07/23 11:03, 6年前 , 3F
政大最近很搶鏡喔
07/23 11:03, 3F

07/23 12:25, 6年前 , 4F
這樣不會連兼任的缺都變少了嗎
07/23 12:25, 4F

07/23 13:18, 6年前 , 5F
如果不會擠壓到教師名額 這倒是不錯的作法
07/23 13:18, 5F

07/23 13:20, 6年前 , 6F
但這些老師建議都是開選修或通識較佳
07/23 13:20, 6F

07/23 13:33, 6年前 , 7F
快退啦
07/23 13:33, 7F

07/23 14:08, 6年前 , 8F
讓年輕男孩(像賴清德這種年紀)有工作機會
07/23 14:08, 8F

07/23 14:13, 6年前 , 9F
既然開課就會有開課人數下限問題。學生就這麼多而已,勢
07/23 14:13, 9F

07/23 14:14, 6年前 , 10F
必形成排擠效應。兼任職會變少,專任的授課時數下降,但
07/23 14:14, 10F

07/23 14:14, 6年前 , 11F
專任的人數也不會突然大幅度提升,因為養一個專任很貴。
07/23 14:14, 11F

07/23 14:16, 6年前 , 12F
少子化+經費減少,年輕師資求職困境依舊。換湯不換藥
07/23 14:16, 12F

07/23 14:18, 6年前 , 13F
65歲屆齡就該退休。大家都該照原來的遊戲規則玩,不然對
07/23 14:18, 13F

07/23 14:18, 6年前 , 14F
後進人員永遠都是排擠效應。
07/23 14:18, 14F

07/23 15:11, 6年前 , 15F
高尚情操別假了!台大那群自願不領兼任鐘點費的退休老
07/23 15:11, 15F

07/23 15:11, 6年前 , 16F
師,是怕各學校四處兼任的薪資領超過最低基本工資,會
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07/23 15:11, 6年前 , 17F
被凍結月退俸,反而得不償失
07/23 15:11, 17F

07/23 17:08, 6年前 , 18F
實務上,這些教授退休了,也不見得會聘新人。
07/23 17:08, 18F

07/23 17:08, 6年前 , 19F
但兼任教師的需求還是會有,所以真的會擠壓得確實是兼任
07/23 17:08, 19F

07/23 17:08, 6年前 , 20F
但兼任 比較健康的方式 應該還是有能力 來幫忙一下
07/23 17:08, 20F

07/23 17:09, 6年前 , 21F
而非靠兼任 過活...
07/23 17:09, 21F

07/23 17:10, 6年前 , 22F
我覺得 65歲退休的老師 是要感謝他們 他們沒有硬要延退
07/23 17:10, 22F

07/23 19:36, 6年前 , 23F
硬是不聘年輕人啊
07/23 19:36, 23F

07/23 20:37, 6年前 , 24F
開課人數跟時數的問題都可以調整,這也能解決教師要同時兼
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07/23 20:38, 6年前 , 25F
教學、行政跟研究的狀況
07/23 20:38, 25F

07/23 20:39, 6年前 , 26F
但最終的決定,還是要看學校能不能養得起那麼多人
07/23 20:39, 26F

07/23 20:40, 6年前 , 27F
如果養不起的話,那還是換換新血比較好
07/23 20:40, 27F

07/23 20:52, 6年前 , 28F
若遇缺不補 兼任機會寧可還是給年輕新血而非讓退休教授續任
07/23 20:52, 28F

07/23 20:52, 6年前 , 29F
若有要補專長缺額 就應該以聘任優秀年輕教師為優先考量
07/23 20:52, 29F

07/23 21:39, 6年前 , 30F
都遇缺不補了,年輕人去當兼任 是兼辛酸的嗎?
07/23 21:39, 30F

07/23 21:42, 6年前 , 31F
學費不漲... 到底要怎麼聘新人 補齊既有模式的缺額?
07/23 21:42, 31F

07/25 08:13, 6年前 , 32F
65歲退休的人都是沒辦法延退的
07/25 08:13, 32F

07/25 09:30, 6年前 , 33F
樓上偏見很大,我看過許多65歲能延退的 還是65歲退...
07/25 09:30, 33F

07/28 20:10, 6年前 , 34F
為什麼就是不肯給年輕博士機會
07/28 20:10, 34F
文章代碼(AID): #1TDbrC8C (AfterPhD)
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