討論串[問題] 教授加薪真能提升台灣學術水準?
共 25 篇文章

推噓4(4推 0噓 1→)留言5則,0人參與, 最新作者kjuang (默言)時間16年前 (2009/12/07 14:36), 編輯資訊
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我現在的工作就是特約博士後研究學者。我的經驗是,申請. 通過率其實很低,讓這個辦法的實際效益偏低。我前前後後. 總共申請了三次,前兩次都被退件,第三次才通過三年計畫. 。我的職位是掛在新竹的國立大學,通過後連校方的辦事員. 都搞不清楚該如何辦理我的職位,因為本校前一位同樣身分. 的人都不知道已經離職
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推噓1(1推 0噓 6→)留言7則,0人參與, 最新作者hkw (風中柳絮)時間16年前 (2009/11/25 09:26), 編輯資訊
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Sorry....小小離題一下.... 如果年輕的新秀知道"畢業"後年薪只有三萬鎂..他還願不願意在農場. 接受磨練(or 球隊的農場)?. 年輕的新秀知道一旦他們釋放他們的光彩..他們也會有大明星的待遇!. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 86.51.114.

推噓2(2推 0噓 3→)留言5則,0人參與, 最新作者taidungman (taidung's man)時間16年前 (2009/11/25 02:53), 編輯資訊
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這個例子中,以我初淺對大聯盟的了解,農場裡一大半也是. 世界各地獵回來磨練的. 花錢不是唯一的方法,但個人淺見這是最有效的方法.. 永續制度的建立,是該針對怎麼"永續提供金援",還有營造一個環境讓人才有. 更多動機進入(或減少阻礙),進而留在這個系統裡發光發熱. 若我是屬於有能力選擇工作的那群人,我

推噓5(5推 0噓 13→)留言18則,0人參與, 最新作者fideleo (我想睡了)時間16年前 (2009/11/25 01:40), 編輯資訊
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我想 花錢 提供彈性的薪資 去爭取優秀個國際學者 或是去支持優秀的本土學者. 是一個方法 讓學術界的水準提昇. 就像某些球隊 可以用錢買大明星 去堆砌出冠軍杯. 可是 不可否認的是 有競爭力的球隊 並不一定是要用錢跟大明星 堆砌出來. 好好地經營自家農場 讓年輕的新秀有機會釋放他們的光彩 也可以是一
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推噓8(8推 0噓 34→)留言42則,0人參與, 最新作者Faji (...)時間16年前 (2009/11/24 20:29), 編輯資訊
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不過如果提高薪資這一步做不到. 後面講得那些完整的解決方案有的沒的恐怕全部. 都是白費力氣而已.. 如果是吸引島內人才,就不必白忙了. 我們島內已經是人才濟濟(碩博士滿街跑)了.. 大學密度更是世界一流的.. 如果要吸引島外人才來台...薪資如果還是目前這個水準,真正的強者多半還是不會來.. --.