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Re: [問題] 教授加薪真能提升台灣學術水準？

看板AfterPhD (博士後)作者 (...)時間16年前 (2009/11/24 20:29), 編輯推噓8(8推 0噓 34→)
留言42則, 11人參與, 最新討論串16/25 (看更多)
※ 引述《ggg12345 (ggg)》之銘言： : 高等教育如何吸引人才? 聽聽校長與官員怎麼說! : ============================================================== : From: fengd@sevp.ncku.edu.tw Sat Nov 21 12:18:28 2009 : Subject: 為高等教育勾勒願景 成大校長諮議委員會20日在成大召開 : 何卓飛司長認為一個完整的競爭力解決方案才是大學吸引人才的關鍵 : 何卓飛司長認為面對大陸與新加坡大學也不斷地 : 向台灣優秀學者及頂尖學生招手，多數人認為問 : 題焦點在香港、新加坡及日本等國的薪資上，只 : 要提高薪資就能吸引卓越人才。但是，我們認 : 為，除了薪水之外，一個完整的競爭力解決方案 : 才是關鍵。教育部這幾年已推動大學法修正、校 : 務基金及彈性人事制度。藉此鬆綁系統的財務、 : 人事及決策面。 不過如果提高薪資這一步做不到. 後面講得那些完整的解決方案有的沒的恐怕全部 都是白費力氣而已. : 何卓飛司長認為一個完整的競爭力解決方案才是大學吸引人才的關鍵.pdf 如果是吸引島內人才,就不必白忙了. 我們島內已經是人才濟濟(碩博士滿街跑)了. 大學密度更是世界一流的. 如果要吸引島外人才來台...薪資如果還是目前這個水準,真正的強者多半還是不會來. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.141.54
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11/24 22:23, , 1F
我覺得先把評鑑系統跟大學分類先弄好，再考慮加薪的事情
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不然砸了錢也不一定有效果。畢竟現在學術界的位置還是人
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滿為患的。反正你不願意幹還會有人接的，這個是事實。
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11/24 22:43, , 4F
有沒有想過,"你不願意幹還會有人接"這種想法會造成反淘汰?
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11/24 22:57, , 5F
想過，可是你有沒有想過那台灣的學術界什麼時候會出現
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反淘汰這種現象。
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推
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可能已經出現了吧 如果博班生源來看的話...
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11/25 00:20, , 8F
我覺得只有等那些奇怪的大學倒了才會真正開始。
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11/25 09:24, , 9F
我要告訴你的是，台灣學術界已經在反淘汰了。證據？
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我這種人能當上faculty就是證據。
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(請容我補上一個幹字）
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推
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樓上不要太謙虛 XD
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推
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E大謙虛了 XD
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如果兩位認識我，就會知道我不是會謙虛的那種人。 XD
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我是真的過比自己神很多的人，且其中不乏台灣長大的，一想
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到這些人不會來台灣做研究，或者就算來了，才能也會因為研
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究環境不佳而無法完全發揮，就會感到難過。
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(真的“看”過比自己....) 上面漏打一個字
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推
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E大您這樣說就不對了。今天我們從事實面來看
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假設您有天幹的不爽，然後決定要退的時候，那肯定會有人
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補上的。這樣說沒錯吧。所以應該換個角度來看，
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你既然坐上這個位子了。那你就有機會去證明那些比你神的
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傢伙們的眼光是錯的。也就是說在這種環境還能搞得起來
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，所以我應該比你們更神。這樣想比較正確吧。
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就算您否定了自己，那也證明不了什麼阿。所以用積極一點
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的態度來面對。不是比較好一點嘛?人又不是神個幾年就能
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爽個一輩子的。還是要靠努力吧。
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我覺得你根本不懂我在說什麼。既然如此，多說無益。
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推
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自個家鄉得自己建.是神人不想回鄉,還是回鄉的非神人難建?
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推
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看著我在美國的做教授的朋友都買的起房子, 不管在舊金山或
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Boston 的. 有時我還覺得回台灣做教授還真幹. 早知道留在
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美國做 second postdoc, 在那裡找教職.
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在台北, 同事買的起房子的都是靠父母蔽廕....
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我覺得如果神人夠多. 研究環境自然會改善.
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反過來,神人不多. 要透過制度去改善研究環境是天方夜譚
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薪加坡.香港,中國大陸採取的策略就是匯聚神人
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台灣的策略則是透過制度面的調整,用純本土的力量要衝世界一
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流大學. 至於哪一套會成功,也許十年後我們可以再回來瞧瞧
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推
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台灣自己培養出來的神人很多.. 只是回來的少...
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換去高雄教書 這種感覺可能會好一些
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推 Carlo
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推
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大推 Carlo 學姊 XD
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