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Re: [問題] 中研院生醫所陳士隆實驗室

看板Bioindustry (生物科技)作者 (flourance)時間14年前 (2010/08/21 20:19), 編輯推噓-19(5推 24噓 47→)
留言76則, 33人參與, 最新討論串3/6 (看更多)
以下是我學長，目前也是中研院的助研究員，想對剛出社會或是想找助理工作的人 提供大家從PI(其實就像公司老闆)另一個角度的想法，並沒有討戰的意思... -------------------------我是分隔線---------------------------------- "自己程度如果無法跟上陳教授的腳步，本來就不應該來學術界混助理或是混文憑 應該快點去其他領域找出你自己喜歡的職務，而不是在這邊抱怨，一般3天來講 其實就可以知道這個學生或助理適不適合在學術界工作，就像高手過招，三兩下就知道 對手工力有沒有，以中研院對研究人員如此嚴格的評鑑，陳博士能升到研究員 而且他有許多JV的文章，當然在學術研究上有他的一套 (我的PS.中研院研究人員升等評鑑，最少也要SCI5點以上好幾篇，且評鑑外送喔， 如果評鑑沒過，研究人員，也就是一般講的PI，就會"不續聘" 也就是要你另謀高就或回家吃自己，所以壓力是很大的，就像一般公司 如果你沒賺錢、沒幫忙賺錢、沒貢獻，你說這樣下去公司會怎樣呢?) 如果無法適應，就只好換實驗室或另謀高就，不需在此評斷陳博士的作風 如果更有志氣，就發誓自己像翁啟惠博士那樣，40幾歲去讀博士，然後 在學術研究上得到成就，然後回來中研院當院長，其實不用誇張說到回來當院長 當你今天站在PI的角度(或公司老闆的角度) 你會如何對待自己的學生或助理(或員工)" ------------------------我也是分隔線---------------------------------- 因為我本身是在業界，看到很多老闆的起起落落，心路歷程 很多老闆一開始也很想對員工好，但久了，很多人會覺得這好像是應該的 再更久，頭就開始大起來，開始覺得自己厲害了不起，開始不配合公司政策 該給員工的沒少給，多給後久了員工覺得是應該的，我覺得阿 很多事情不能只從自己的角度去看，你有沒有想過，老闆要去想公司賺不賺錢， 代理穩不穩定，研發或投資能否回本，還要去關心員工的身體健康情緒發展 還沒完喔，跑3點半的是老闆，要煩惱周轉的也不是員工喔 當然你會說，那是因為老闆賺最多阿，是沒錯，這前提是建立在"真的有賺錢" 但你有否想過他要扛的風險也最高最大，而且是拿他自己的身家砸進去喔 道理一樣 實驗室的PI，要去想辦法生計畫出來養你(助理或學生)，平常沒錢買設備， 是老闆的事不是你的事，沒data無法寫計畫，也是老闆的事 PI是要扛實驗室的成敗，當然我並不是說助理或員工就該不要抱怨做到死好了 而是當你碰到事情時，如果你永遠只從你自己的角度或利益出發去看事情 那麼我只能說，你可能無法有太大成就，因為你眼睛裡只能看到你自己 也當然，很多真的很有事且盡心盡力在做事的人，的確很多 可是我始終相信，當你從一塊頑鐵漸漸被磨練成利錐時 總有一天會穿出包住你的麻袋，而展露頭角。 與大家共勉之 ※ 引述《transgene (坐看雲起時)》之銘言： : ※ 引述《lyman94 (lyman94)》之銘言： : : 請問有人帶過中研院生醫所 陳士隆教授實驗室嗎? : : 裡面氣氛如何呢? : : 我瀏覽了一下中研院的網頁是在做c肝病毒的 : : 有沒有人帶過他們實驗室? : : 我是今天接到他們來電說是在104看到我的資料 : : 可是我的領域不同耶 : 我說三個關於他的真實事件，因為是真的，版友就不用擔心我涉嫌誹謗罪了 : (一) 生醫所的行政單位曾經跟上級反映，說他的助理流動率太高 : 高到讓行政人員為了他的實驗室人事問題抓狂，一年可以來12個，走12個 : 最短的我聽過是只待3天，第二短的是7天 : 連報到程序都還在跑公文，離職程序就跟上了! 難怪行政人員會不滿 : 待過實驗室的研究生，應該可以體會什麼樣的情況會讓你忍都不願意忍 : (二) 想出國進修，門都沒有 : 有個台大的四年級學生，想去他的實驗室學技術，實驗也是蠻認真做 : 但是會利用空檔念TOEFL的東西，他看到之後隔天就請她離開 : 對其他助理說："要學東西又要準備考試，都是她贏喔?!" : (三) 想去考執照? "考那個沒用!" : 他的某位助理應屆沒考上醫事人員執照(哪一種我就不說了) : 隔年想去考，他立刻請她進辦公室，意思是那張執照沒用，還不如好好當助理 : 有時候將助裡罵到哭，已經打算辭職了，他會開始安撫 : 到了隔天繼續罵... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.229.180
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08/21 20:27, , 1F
有人沒得到這種名聲 還是能升等阿 不用特別解釋
08/21 20:27, 1F
推
08/21 20:36, , 2F
可是別的老師也有升等壓力,但助理流動率沒這麼高
08/21 20:36, 2F
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08/21 20:36, , 3F
這怎麼說???也不是每間私人公司的老闆都會搞到員工坐幾
08/21 20:36, 3F
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08/21 20:37, , 4F
天就不想做....流動率是看公司老闆脾氣古怪程度的最好指
08/21 20:37, 4F
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08/21 20:37, , 5F
標...其他都是白說的
08/21 20:37, 5F
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08/21 20:40, , 6F
在中研院板還有提到其他事蹟喔 請一一辯解不要講大道理
08/21 20:40, 6F
推
08/21 20:40, , 7F
如果別的實驗室沒這種流動率 那是否PI該檢討呢?
08/21 20:40, 7F
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08/21 20:42, , 8F
實驗要嚴謹認真 不等於EQ差就該合理化 沒必要烏煙瘴氣
08/21 20:42, 8F
推
08/21 20:43, , 9F
沒看過真正做好學術的實驗室像這種耶
08/21 20:43, 9F
推
08/21 21:26, , 10F
這位業界朋友 你講的道裡似乎認為離職lab助理都是想混
08/21 21:26, 10F
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08/21 21:27, , 11F
我po那篇的目的不是批評(也不缺我一個) 是提供求職陷阱
08/21 21:27, 11F
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08/21 22:00, , 12F
只能說好的助理跟好的老闆都很難找,希望大家都找到
08/21 22:00, 12F
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08/21 22:00, , 13F
自己的伯樂吧
08/21 22:00, 13F
噓
08/21 23:12, , 14F
根本沒進過該實驗室的人在旁邊喊燒..
08/21 23:12, 14F
推
08/21 23:19, , 15F
SCI 15好幾篇，他有哪篇超過15點的請你列出來
08/21 23:19, 15F
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08/21 23:22, , 16F
ㄟ樓上別怒 他是打5點 不過以這樣的成績在中研院
08/21 23:22, 16F
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08/21 23:25, , 17F
算是中間後段了~現在這樣的成績 要當新進助研究員也很難
08/21 23:25, 17F
噓
08/22 00:03, , 18F
這篇作者是打手?一年12個月換了13個助理,這個PI還正常?
08/22 00:03, 18F
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08/22 02:18, , 19F
這成績中間後段? JV是很好的期刊 點數不是評價的唯一標準
08/22 02:18, 19F
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08/22 02:20, , 20F
btw 原po學長的文章有許多點實在讓人看不下去...
08/22 02:20, 20F
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08/22 02:22, , 21F
他發再好paper不是重點吧 但這篇似乎認為能合理化他的行為
08/22 02:22, 21F
噓
08/22 08:26, , 22F
助理流動率這麼高的實驗室只說明這個PI不正常
08/22 08:26, 22F
噓
08/22 09:47, , 23F
不妨請你去應徵 然後待個三天再來發心得如何?
08/22 09:47, 23F
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08/22 09:48, , 24F
進出過地獄的人來寫勸世文應該比較有醒世的意義
08/22 09:48, 24F
噓
08/22 11:00, , 25F
多少錢做多少事，不是研究助理就要完全承受教授的氣
08/22 11:00, 25F
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08/22 11:53, , 26F
一個老闆的做為本來就可以受公評 除非別人說的都不是事實
08/22 11:53, 26F
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08/22 11:54, , 27F
老闆嫌員工不會將心比心喔 那又有幾個老闆會體諒員工的?
08/22 11:54, 27F
噓
08/22 12:46, , 28F
現在是怎樣~出錢的是大爺,領錢的就活該是畜生就是了?!
08/22 12:46, 28F
噓
08/22 13:11, , 29F
三天就可以知道...你給不給人家時間適應...三天可能連東西
08/22 13:11, 29F
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08/22 13:11, , 30F
都不能完全知道擺哪!!!
08/22 13:11, 30F
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08/22 13:48, , 31F
翁啟惠院長是30多歲去MIT讀博士的OK!?此文錯誤連連~
08/22 13:48, 31F
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08/22 13:49, , 32F
而且這是PI本身的人格道德問題吧~跟它的成就無關~
08/22 13:49, 32F
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08/22 13:51, , 33F
很多PI或教授就是靠壓榨學生&助理升等的呀~
08/22 13:51, 33F
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08/22 13:54, , 34F
我無法理解這篇到底想說什麼~老闆要有成就就可以壓榨助理
08/22 13:54, 34F
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08/22 13:56, , 35F
??令人不禁聯想助理研究員是否也是壓榨助理的老闆之一??
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08/22 13:57, , 36F
(原PO的學長)
08/22 13:57, 36F
噓
08/22 14:27, , 37F
JV在目前台灣學術界~~只能算"還好"吧~就中研院最基本要求
08/22 14:27, 37F
噓
08/22 18:00, , 38F
你是正義魔人還是領錢打手阿
08/22 18:00, 38F
噓
08/22 18:21, , 39F
沒有批斷和討論那這個版在做啥? 自嗨?
08/22 18:21, 39F
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08/22 18:21, , 40F
本來就是要講一些事實和現實的東西
08/22 18:21, 40F
噓
08/22 21:29, , 41F
JV是很好沒錯 可是以中研院正研究員的標準....
08/22 21:29, 41F
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08/22 21:48, , 42F
JV以中研院的標準來說..算剛好而已~~
08/22 21:48, 42F
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08/22 21:51, , 43F
而且一直以來都投J.V,不就是常見的"同一期刊好上"策略嗎?
08/22 21:51, 43F
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08/22 21:54, , 44F
不過,提期刊點數根本是離題了~~~
08/22 21:54, 44F
噓
08/22 23:13, , 45F
那我怎麼碰到有老闆把助理當免洗用的 還想省錢買材料?
08/22 23:13, 45F
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08/22 23:14, , 46F
35K想要人賣肝熬夜拼命做實驗? 我還不如去科技廠哩
08/22 23:14, 46F
噓
08/23 06:26, , 47F
說實在 這PI在學術方面也沒多成功 比他好的PI比比皆是
08/23 06:26, 47F
噓
08/23 13:47, , 48F
又一個被"老闆最大"奴化思想的人 老闆也許可以不這麼溫柔
08/23 13:47, 48F
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08/23 13:47, , 49F
但也不能無理取鬧
08/23 13:47, 49F
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08/23 13:55, , 50F
沒有討戰的意思卻戰意滿點
08/23 13:55, 50F
噓
08/23 18:45, , 51F
我也當過助理(只能說老闆很重要),同事也很重要,人人都有
08/23 18:45, 51F
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08/23 18:46, , 52F
壓力,助理如果有多一點鼓勵,我想會更努力的為老闆付出
08/23 18:46, 52F
噓
08/23 21:49, , 53F
你講的這些跟12個月換13個助理好像沒關係吧
08/23 21:49, 53F
噓
08/31 11:50, , 54F
這這個版第一噓就送給你了
08/31 11:50, 54F
噓
09/01 00:25, , 55F
高射砲...噓死你
09/01 00:25, 55F
噓
09/08 07:54, , 56F
路過幫噓
09/08 07:54, 56F
噓
01/17 14:14, , 57F
我不入地獄，誰入地獄!? XD (幫我學長PO)
01/17 14:14, 57F
噓
01/18 17:23, , 58F
原po說 沒有data沒有計畫是老闆的事 阿怎摸我在這看到的
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01/18 17:24, , 59F
卻是 計畫是博士後再寫 沒有DATA是博士後再想辦法
01/18 17:24, 59F
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01/18 17:25, , 60F
甚至連國衛院的計畫 都叫國防役男寫 還問可以COPY PASTE
01/18 17:25, 60F
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01/18 17:25, , 61F
嗎 這裡不是業界 是學術單位 老闆說 花錢是請你來教他的
01/18 17:25, 61F
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01/18 17:26, , 62F
以一個研究員的身分 說這種話 降對嗎 請不要再幫他說話
01/18 17:26, 62F
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01/18 17:27, , 63F
待過的 離開的 也就算了 別再為她說些冠冕堂皇的話
01/18 17:27, 63F
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01/18 17:27, , 64F
降害的事 接下來被騙進去的人 不是現在在這裡筆戰的
01/18 17:27, 64F
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01/18 17:28, , 65F
的每一位 所以 沒有親自待過這間實驗室 請勿說些風涼話
01/18 17:28, 65F
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01/18 17:28, , 66F
那只會讓人噓到爆而已
01/18 17:28, 66F
噓
01/18 17:32, , 67F
請問中研院有哪PI問他paper時，他的回答會是說:「文字很長
01/18 17:32, 67F
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01/18 17:34, , 68F
看的很煩、都看不懂。」還跑出來問博士後人員
01/18 17:34, 68F
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01/18 17:43, , 69F
有PI會說自己只會出一張嘴、不要問他問題、他什麼都不會嗎
01/18 17:43, 69F
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01/18 17:48, , 70F
有PI會叫你做實驗 ，問他目的，跟你回:叫你做就做，問那麼
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01/18 17:50, , 71F
多幹嗎? 結果不是他要的，他說你做的結果都是垃圾、你的腦
01/18 17:50, 71F
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01/18 17:50, , 72F
袋瓜有問題。
01/18 17:50, 72F
噓
01/18 17:55, , 73F
有PI會請他花個十幾分鐘學個東西，他跟你說他快被淘汰了~
01/18 17:55, 73F
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01/18 17:57, , 74F
他老了、怎麼學都不會嗎?
01/18 17:57, 74F
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01/18 17:59, , 75F
沒待過這間實驗室的人，講這些話都只是空口而已。
01/18 17:59, 75F
噓
01/18 18:02, , 76F
老闆無情、休怪員工無義~
01/18 18:02, 76F
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