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[問題] 這狀況適合談加薪嗎？

看板Bioindustry (生物科技)作者 (扁哥)時間1年前 (2023/07/06 19:30), 編輯推噓10(10推 0噓 38→)
留言48則, 14人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我大概入職快三個月 但目前工作量已經有點大了 目前在一間醫療器材工作 1.MDR上市後臨床追蹤 2.MDR上市後監督 3.MDR臨床評估報告 （我們大概有10項要申請MDR) 4.公司新產品IFU 5.做完IFU還要幫忙搞可用性評估 6.長官交代做的新產品實驗 7.業務內容（包含key單接客訴….） 8.接完客訴我還要協助品保一起研究 9.還得幫公司業務教育訓練 以上都是我一個人的工作內容 我職務屬於公司的臨床人員 月薪大概50k 但我看別的公司MDR部分就會是法規部門搞 而我們公司似乎只打算讓我一個人做 目前我是都有照dead line 做完 但我真的開始有點覺得工作量有點大 雖然我就秉持多學多做 因為上級對MDR通通不了解 我幾乎都是跟我們外聘顧問再討論 就算遇到問題也沒人能協助 這樣子的我適合談試用期結束加薪嗎？ 我是有做出一些成績出來 但我還是思考三個月會不會太快 但我又真的覺得我的工作內容太多了… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.208.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1688643048.A.07A.html
推
07/06 20:05, 1年前 , 1F
IVDR吧 MDR是藥品
07/06 20:05, 1F
推
07/06 20:20, 1年前 , 2F
MDR是醫材沒錯喔
07/06 20:20, 2F
推
07/06 20:43, 1年前 , 3F
MDR是歐盟醫療器材法規 IVDR是歐盟體外診斷醫療器材法規
07/06 20:43, 3F
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07/06 20:47, 1年前 , 4F
沒錯我們是MDR！
07/06 20:47, 4F
推
07/06 21:41, 1年前 , 5F
一條龍，你就是那條龍。比起加薪，不如離職，因不尊重專
07/06 21:41, 5F
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07/06 21:41, 1年前 , 6F
業。
07/06 21:41, 6F
推
07/06 22:16, 1年前 , 7F
原本就流動率很高嗎？
07/06 22:16, 7F
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07/06 22:23, 1年前 , 8F
i大 我也有點這樣覺得 感覺老闆有點不太尊重專業
07/06 22:23, 8F
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07/06 22:23, 1年前 , 9F
S大 這間公司流動率不太高 但是是家族企業加傳產轉
07/06 22:23, 9F
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07/06 22:23, 1年前 , 10F
型的 所以我覺得感覺有點正常
07/06 22:23, 10F
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07/07 11:36, 1年前 , 11F
你應該做的是評估 你現在有基本能力了, 你想去哪間公司
07/07 11:36, 11F
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07/07 11:37, 1年前 , 12F
做為你提出加薪失敗的退路
07/07 11:37, 12F
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07/07 15:13, 1年前 , 13F
U大 我目前心態就是這樣 再多學多做一點 到時候再騎
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07/07 15:13, 1年前 , 14F
驢找馬
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07/07 15:26, 1年前 , 15F
不是到時候, 現在就要做評估了, 你同類型的公司有哪些
07/07 15:26, 15F
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07/07 15:26, 1年前 , 16F
你將習得的技能可以投哪些公司, 然後密切注意他們的徵才
07/07 15:26, 16F
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07/07 16:40, 1年前 , 17F
U大 不過公司又花錢送我去教育訓練 還讓我簽署如果
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07/07 16:40, 1年前 , 18F
一年內離職要把錢都吐出來的合約 所以才感覺離職有
07/07 16:40, 18F
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07/07 16:41, 1年前 , 19F
點虧 因為金額我覺得有點大 目前大概上了快4-5萬的
07/07 16:41, 19F
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07/07 16:41, 1年前 , 20F
課程費
07/07 16:41, 20F
推
07/07 17:31, 1年前 , 21F
學完再跑啊 急著跑做什麼
07/07 17:31, 21F
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07/07 17:31, 1年前 , 22F
輕鬆做 舒服做 反正他們也拿你沒辦法
07/07 17:31, 22F
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07/07 22:36, 1年前 , 23F
跳槽又不是趕煮飯，白天邊學晚上研究準備跳槽的公司關注
07/07 22:36, 23F
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07/07 22:37, 1年前 , 24F
他們的商業動態啊，慢慢挑慢慢選不好嗎反正也沒有到一秒
07/07 22:37, 24F
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07/07 22:37, 1年前 , 25F
都待不下去的狀態
07/07 22:37, 25F
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07/10 15:03, , 26F
跳槽不是立馬跳+1 以長遠看4~5萬金額真的不大
07/10 15:03, 26F
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07/10 15:04, , 27F
怕損失的話可以去查查教育訓練後離職的案例, 通常是
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07/10 15:05, , 28F
賠償金額和離職時間有關, 如半年補一半之類
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07/10 15:05, , 29F
你應該去了解, 如果你真的遇到好機會, 你會願意損失多少
07/10 15:05, 29F
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07/10 15:06, , 30F
太過在意損失的金錢(當然也不是叫你立刻認損)反而會
07/10 15:06, 30F
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07/10 15:07, , 31F
讓你錯失機會, 你應該為了談離職那天做好你能做的準備
07/10 15:07, 31F
推
07/10 22:02, , 32F
如果只有你一個RA, 你要考量的可能不是單單加薪的問題。
07/10 22:02, 32F
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07/11 20:11, , 33F
之前工作大概少6.7項，當時（三年前）薪水44k
07/11 20:11, 33F
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07/11 20:13, , 34F
應該說少第6跟7，但是支援對外教育訓練，包含對醫生跟經
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07/11 20:13, , 35F
銷商，還有參展
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07/12 10:16, , 36F
關於離職我目前是還在觀望 暫時沒有這個想法 因為
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07/12 10:16, , 37F
剛入職想說再多學一點要走才有本錢 關於RA的部分
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07/12 10:16, , 38F
公司是有 但我不確定他們工作內容 只知道我有問題
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07/12 10:16, , 39F
問他們也是沒用的…
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07/12 10:41, , 40F
回答你最一開始的問題, 就提吧, 只要你提的時候不尷
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07/12 10:41, , 41F
尬, 尷尬的就會是別人, 取得答案後你自然會確定要不要
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07/12 10:42, , 42F
啟動下一份工作的準備
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07/20 22:11, , 43F
如果你覺得你值得更多你就提
07/20 22:11, 43F
推
07/26 09:11, , 44F
先蹲再跳 三個月的資歷太短 其實沒什麼能說出口的戰功
07/26 09:11, 44F
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07/26 09:12, , 45F
看起來會很多 但問深入一點可能就垮了
07/26 09:12, 45F
推
09/23 22:25, , 46F
MDR 是目前最夯的人才，先用公司資源學透後就可以看身
09/23 22:25, 46F
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09/23 22:25, , 47F
價了，外面搶著要
09/23 22:25, 47F
推
10/03 08:27, , 48F
4-5萬真的不多，總比之後累死自己又沒有回報好
10/03 08:27, 48F
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