Re: [問題] 這狀況適合談加薪嗎？

看板Bioindustry (生物科技)作者WhereIsLover (~米果薑~)時間1年前 (2023/11/20 10:42)推噓2(2推 0噓 4→)

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進社會打滾快要20年的無用老人來回文一下老實說適不適合真的要看部門主管和上頭大老闆本身遇過很操又要揹責任但是不會調薪的家族企業藥廠都是丟離職單才會用調薪來留人......還說會補人第一次會蠻爽的.....但是一段時間就麻痺了.....不補人到底是想怎樣.... 過一年要走了還用同一招.....就直接走人啦之後也遇過做了4~5年加薪沒幾千的工作後來想開了換個多一萬的工作離職的時候直接講是薪水問題老實說上頭主管也沒辦法做主但是過了一年多LINE問我要不要回鍋我直接提加薪50%讓他考慮......沒一個禮拜就答應了心得:其實現在物價通膨太嚴重.....加薪個幾千根本是安慰用工作內容自己可不可以接受反而比較重要不然過沒多久還是會想要離開的還有就是跟主管同事關係要培養一下....不用太好....但是至少不要黑掉 ※ 引述《azaz12345671 (扁哥)》之銘言： : 我大概入職快三個月 : 但目前工作量已經有點大了 : 目前在一間醫療器材工作 : 1.MDR上市後臨床追蹤 : 2.MDR上市後監督 : 3.MDR臨床評估報告 : （我們大概有10項要申請MDR) : 4.公司新產品IFU : 5.做完IFU還要幫忙搞可用性評估 : 6.長官交代做的新產品實驗 : 7.業務內容（包含key單接客訴….） : 8.接完客訴我還要協助品保一起研究 : 9.還得幫公司業務教育訓練 : 以上都是我一個人的工作內容 : 我職務屬於公司的臨床人員月薪大概50k : 但我看別的公司MDR部分就會是法規部門搞 : 而我們公司似乎只打算讓我一個人做 : 目前我是都有照dead line 做完 : 但我真的開始有點覺得工作量有點大 : 雖然我就秉持多學多做 : 因為上級對MDR通通不了解 : 我幾乎都是跟我們外聘顧問再討論 : 就算遇到問題也沒人能協助 : 這樣子的我適合談試用期結束加薪嗎？ : 我是有做出一些成績出來 : 但我還是思考三個月會不會太快 : 但我又真的覺得我的工作內容太多了… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.53.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1700448127.A.B69.html