[徵人] 合富醫療求才說明會
時間：4月23日（週二）
地點：臺灣大學第二管理學院B1 層 亞歷山大廳
企業說明會流程：
18:00-18:15 入場簽到
18:15-19:30 企業說明會（集團簡報、薪酬福利、培訓制度介紹）
19:40-21:30 面試
公司簡介：
合富醫療控股股份有限公司是臺灣上市公司，股票代碼4745。
一顆醫療生技產業中的冉冉之星，一群積極熱情的合富人，正致力於打造華人市場
上最大的醫療通路公司。
合富醫療控股股份有限公司在中國的運營主體是合富（中國）醫療科技貿易有限公
司，其總部設在上海。同時在臺北、廣州設有分公司，北京、濟南設有辦事處。
合富（中國）已經為五百多家醫院提供了先進的醫療設備，通過合作我們成為醫院
長期的親密夥伴，這個數字還在不斷的增長之中。目前我們的合作領域有：放射腫瘤、
臨床檢驗、層峰計畫、醫院管理、專科發展，正在執行中的專案288項，項目總和近22億
人民幣。 截至目前已與70多家世界級醫療製造商直接建立策略聯盟，而且還在不斷擴充
其他醫療領域的合作夥伴。
欲知詳情，歡迎點擊集團網站http://www.cowealth.com進行流覽！
我們的專業領域：
★放射腫瘤
射波刀 CyberKnife ： 立體定位射波手術平臺，互動式機器人進行放射外科治療
(美國Accuray公司中國區獨家總代理)
★臨床檢驗
臨床檢驗項目
一般生化 特定蛋白 血型 過敏源 全自動血培養
幹生化 血氣 血粘儀 免疫 微生物
醣化血紅蛋白 離子機 發光 尿儀 PCR
電泳 血球 螢光 尿沉渣 血流變
提供以上設備、試劑、相關零配件、耗材及維修配套打包服務
★層峰計畫
Summit Project：體外診斷試劑統一物流管理
★醫院管理--標桿領航
24種醫院經營管理輔導
醫院整體參比 指定專科參比 赴臺標桿學習 醫療團隊中短期培訓 營運管理委託 QCC
品管圈
QC、QA品管制度 6S管理 SOP文件建置 ISO文管制度 單項流程改善 空間改造
績效考核 成本核算 平衡計分卡（BSC） 臨床路徑（CP） 企業社會責任（CSR） 效益
評估制度
優質護理服務輔導 醫院評鑒輔導 醫院等級評審精進 專科經營制度 組織再造 國際
JCI醫院評鑒
★專科發展
引入臺灣成功經驗專家，領銜坐診，建置管理機制及醫護團隊，投入設備硬體，確保科
室發展成功。
招聘崗位：
大型醫療設備市場營銷類：業務管理儲備干部（上海）
1、負責醫療設備的銷售，開發新的客戶資源，推進公司銷售指標的達成；
2、與客戶保持長期有效的溝通，向醫院高階領導及使用單位提供相關設備與服務。
3、負責合同的執行與協調工作，完成公司年度銷售指標及回款情況；
4、定期進行客戶滿意度調查，及時瞭解客戶需求並回饋至公司相關部門；
5、經常進行市場調查，收集產品市場訊息，尋找潛在客戶。
崗位要求：
1、應屆及畢業3年以內；
2、全日制本科及以上畢業者；
3、求職目標明確，具備較強的責任心、進取心，願意承受較大的工作壓力；
4、口齒清晰，溝通良好，品德端正，為人正直 ；
5、可視公司需求接受出差安排;
6、加分項目：學習優秀、比賽獲獎、班級&學生會&社團幹部、勤工儉學；
助理顧問-醫院管理（上海）
崗位職責：
1、協助收集分析目標客戶資訊與需求；
2、分析目標客戶潛在需求；
3、專案的調研、資料分析、方案策劃與專業培訓；
4、專案計劃的撰寫、修改、調整；
5、負責撰寫顧問輔導或諮詢建議報告書；
6、負責規劃安排顧問團隊、執行等服務之行政事務；
7、創新專案或新興服務內容之研發工作；
8、交流、研討學習，並依據公司政策要求參與必要之培訓計畫；
9、其它業務發展工作。
崗位要求：
1、公共衛生學系或醫務管理相關科系畢業，至少大學學歷，碩士為佳；
2、具備至少二年醫院實務工作經驗，有參與醫院評鑑經驗者為佳；
3、能接受大陸外派及長駐安排；
4、履歷資料希望能補充提供曾參與醫院執行專案之報告等佐證資料。
領先薪酬：令人翹首期待的行業領先薪酬
- 每年度根據國際專業機構出具的95家以上世界500強醫療企業的薪酬市場調研報告予以
調薪
業務管理儲備幹部：在上海完成培訓後平均保障底薪32,000元，培訓後第一年平均年薪
60萬元
銷售類員工：13薪（含春節紅利）+培訓獎金+ 銷售職等獎金（7200-24000元/月）+績效
達標獎金 （14.4-28.8萬）+超額達標獎金+其他獎金
- 臺灣及上海兩地發薪，依法享有臺灣的勞健保以及大陸的社會保險
- 滿三年年資員工基本工資46,400元或56,000元甚至更多（依據崗位與級別）
優沃獎金 ：誘人的獎金再向您招手
- 培訓期滿，進入市場即可獲得14.4-28.8萬的績效達標獎金計畫
- 視每月銷售指標完成額，給予7200-24000元/月不等的銷售職等獎金
- 企業文化CITIA獎金
- 年會獎金（2012年度總獎金480萬元）
- 新人學長獎勵：新人轉正後獎勵學長2880元
- 伯樂獎：被推鑒者入職當月獎勵960元，轉正後獎勵4800-7200元；
豐厚福利：陪你一生一起走的福利措施
6個月培訓期。特聘國際專業培訓師、醫院管理者、原廠專業培訓師、資深高級經理等專
業人士為您提供各項專業課程，更有崗位實踐讓您成為一名醫療器械行業銷售精英打下
扎實基礎
- 四階段階梯式培訓課程配合公開公平的考核制度，根據階段成績發放四次鼓勵性獎金
：
A等（80-100分）：3840元 B等（70-79分）：2400元 C等（60-69分）：960
元
- 具有同行市場競爭力的薪酬制度。根據成績，每次考核之後予以實時調薪
- 臺灣大學MBA課程-臺灣大學精煉管理碩士學程班
- 每年一次海外半年會，2013年我們的目的地是：法國
- 提供補充商業保險，涵蓋"門急診、住院、重大疾病、意外"等報銷或補償福利；
- 退休保障金（大陸補充養老金）
- 公司配Iphone手機及卡號，補貼每月套餐費用
- 提供筆記型電腦購買補貼16,800元/人，最高借款為48,000元；
- 汽油補貼：3840元/月
- 每季度432元購書補貼
- 一年免費員工宿舍入住
- 員工轉正後，可享受超越大陸規定之5天年休假，即另獲五天帶薪假
- 瑜伽養身計畫&國標舞課程
- 金別針獎：加入公司滿5年
- 合富鑽戒：加入公司滿10年
以上涉及金額均為臺幣
有意者請將您的個人簡歷、照片等詳盡個人資料，發郵件致：hr_recruit@cowealth.co
m。
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