Re: [心情] 老師的流動率
※ 引述《chenron (非復吳下阿蒙)》之銘言：
: 補習班走的是家教性質的方式
: 最近面臨到一個問題
: 就是兼職老師的人員流動率都很高
: 我一直在想這個問題 要如何讓兼職老師的穩地性提高呢?
: 獎金嗎?
: 還是全職?
: 我覺得全職的成本好像又高了那麼一點
: 還是流動率高本來就是兼職老師在補習班的特性與宿命...
: sigh...
兼職老師除非是白天有正職,晚上純兼差的那種穩定性較高,
如果是大學生或是研究生去兼職,那麼只要因為課業壓力,
或是因為畢業,或是因為有另一家鐘點費較高的,就會甩班了!
再如果是那種有心往補教業發展的!
那老師如果教得好,人數有增加,也讓他覺得補習班有在認真招生,
這種通常只要談好如何分紅!通常老師是很願意一起打拼的!
但是這類老師只要讓他覺得補習班沒啥發展性,
例如老闆招生不用心,給pay不合哩!
當然為了自己的發展著想就會另謀他就囉!
所以在探討這個問題同時,也請反省自己的家教班有沒有上述的問題?
有的話,我想老師不管正職或是兼職,實力夠就跑是正常的!
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◆ From: 122.121.18.111
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