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[請益] 補習班老闆是不是都非常小氣

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (小海)時間10年前 (2014/10/28 09:40), 10年前編輯推噓59(59推 0噓 227→)
留言286則, 19人參與, 最新討論串1/8 (看更多)
如標題 沒有什麼要討拍的意思單純討論 我待過不少補習班 各家學收不一樣算法也不一樣 我待過最高的是這樣算的 底薪25K(扣掉15個人頭) 往上一個學生我可以抽500元 也就是說如果我帶65個學生 (但這家草創期，根本沒這麼多學生) 我可以拿50K 還有待過25K(不扣人頭) 一個學生我可以抽200元 也就是說如果我帶65個學生 我可以拿38K -------------------------------------------------------------------------- 不過做的事情當然還有編講義和造勢和電訪和輔導等等 這都不算薪水的 而且老闆一般來說不會讓你帶太多學生 我最多手上有一百多個學生 那時薪水大約45K 學費我當然知道 扣掉教材費就算3K一個月好了 我幫老闆一個月至少賺30萬 我才拿45K 但跟一些同行聊過大家居然都覺得已經不錯 我只知道老闆幾乎都是開名車住高級住宅 人頭數的算法真的好摳 我幫你多賺了3K你只願意分我0.2K 然後再怎麼小的班也要開因為他穩賺不賠 我覺得以前的家教媽媽錢給的乾脆多了 每次到了要談薪水的時候 老闆都是寧可你走也不要加錢 哪怕我走了掉學生他也無所謂 還有幾乎都沒有所謂的年終 小紅包那個不算喔 大家待的補習班也這樣嗎? 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.234.21 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1414460426.A.9D3.html
推
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老闆除了教材之外可能還有其他成本像是房租
10/28 09:51, 1F
推
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簡單講，自己有能力就別給人家請呀，100人都吃老師
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的知名度，那何不學生拉一拉，另起爐灶呢；補教界大
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佬徐薇，不就是這樣發跡的嗎？
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推
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人事行政房租，招生海報費用，立案後相關政府收費，
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其實小補習班的老闆老闆沒那麼賺的......
10/28 09:59, 6F
推
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沒有很賺不代表可以苛待老師，兩回事
10/28 10:01, 7F
工時長 雜事多 壓力大 飲食不正常 沒有周休二日 薪水少 我只是再期待有往上一層的空間 ※ 編輯: bbob (61.223.234.21), 10/28/2014 10:05:46
推
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推S大見解，所以原PO該自立門戶，小廟容不下大佛，
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別苛待自己唷!!!^^
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推
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從我創業當老闆以來，我不斷的鼓勵年輕人有能力就該
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自行創業，因為創業沒有很難，有決心撐下去就有機會
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成功，像she老師，也是微型創業的一種呀；真心覺得
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原po應該跳脫原有想法，才能再上一層樓。
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推
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說實在家教真的賺比你多，而且至少專心在教學，不要管雜
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事。（好啦，選書，不斷的選書是不是雜事？）
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推
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我現在大概15個學生（連新的），月收入可以破70k。鐘點費
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最高談到900（學生自己開價）
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有能力，就值得。我不算賺的很多，但是做補教業什麼保障
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都沒有，不多賺一點不如去上班。
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推
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還是鼓勵有能力的老師，無論跑班也好、開業也好，不要給人
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家請，踏出去—一開始我也害怕，可是後來發現海闊天空，就
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再也不回去補習班領500-600一小時，附帶一堆免費雜事了。
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推
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懇請Shemie大 分享出來的過程 心路歷程 感恩
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推
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其實我之前有一篇再見補教的文，另外就是在家教版上。不過
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我現在是專職家教，跟你們要的一樣嗎？
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推
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有能力給人家請其實也不錯(有些人怕陣痛期)，只是值
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多少自己要衡量&爭取；假設原po可以幫我帶來100人次(
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不靠團隊資源)，我給純利的六成我也願意。
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推
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我也是補習班老師轉專職家教
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推
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自己有能力幹嘛當人員工
10/28 12:30, 30F
推
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樓上突破盲點了，嘿。
10/28 12:32, 31F
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哈!我比較不一樣，我是學校教一教,學生帶出來自己教
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推iam老師講的,如果你能靠自己教出100人,要是我是老
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闆我也願意給你更多的薪水
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但我相信,這100人會來這補習班,不是你從1個慢慢帶
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帶到有名氣變成100人的,
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如果真是這樣,那老闆真的太摳,如果不是,100是補習班
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名氣帶來的,今天請你教這100人和請另一個人教這100人
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還有 208 則推文
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10/30 04:46, , 247F
那，非請你不可的價值在哪裡？
10/30 04:46, 247F
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10/30 04:47, , 248F
別跟我提家教，那是用勞力換金錢。
10/30 04:47, 248F
推
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喔，補習班老師就不是用勞力換金錢？？？
10/30 10:20, 249F
推
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我對於這個版變成罵老闆、愛抱怨也滿疑惑的耶，
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問題出在哪？
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推
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耶 OD大 我發現其實不用耶 其實您以前的文某些可以說
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明為什麼有些老師很難克制抱怨的心態 實際上很多人領
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22啊 我那朋友月休4日 櫃檯+行政+廣宣+招生+教學+輔
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導 上班時數超過基本工時沒有加班費 常常熬夜加班 人
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很認真 學生大多數喜歡他 底薪+全勤+獎金22K....
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據她說她資深且教學能力不錯同事最多3~4XK 而且公司
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常會要員工代墊 老闆也明說他的財務不可能讓員工加薪
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推
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或許老闆認為該老師能力還是不夠吧XD
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共體時艱，你懂的^^
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請不能請特休.既然拼死拼活都一樣薪水 他工作不開心
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也是很正常的 他還蠻傻的這種環境還很認真負責 據說
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其他補習班的老闆看到想跨區挖角.我朋友想不想閃?想
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但老闆就拿出合約凹他 還威脅說你走了學生沒人帶乾脆
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推
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YA 老闆又美其名用「合約」與「責任」綁架老師了
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整個點收了算了!學生跟家長抱怨你得負責!都是你害學
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生損失受教權的! 我朋友就這樣又被綁了下一年
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他不好嗎? NO 那個想挖角的老闆說 要是有這些老師 就
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算她多付出很多成本都沒關係 她的班鐵定一飛衝天
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那為什麼他現在工作的地點沒辦法一飛衝天 我猜啦 薪
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水常常晚發 沒簽約的跑班跟輔導留不住 學生也就難維
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維持 而且這種待遇做久了身兼多職 老師熱忱也會被磨
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光 還有雜事一堆 哪有時間備課跟精進能力?
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推
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我上面分享的連結就說啦XD
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以上 我祝福大家永遠不會遇到這種壞老闆^^
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回Diego大 XD 沒錯 我對我朋友所在公司還能撐下去感
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到佩服 那老闆超幸運幾乎沒一次準時給薪水 還有幾個
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個老員工忍耐不走 超幸運
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可能還在期待燒盡前看有沒機會發光發熱吧。
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不過我覺得換個地方機會應該更大...
10/30 11:42, 280F
推
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他一開始很相信老闆畫的大餅，現在變成為同事為學生
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10/30 11:51, , 282F
，跟家人的反彈掙扎。付完孝親跟家庭開銷根本沒剩多
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少ˊ_>ˋ
10/30 11:51, 283F
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10/30 11:53, , 284F
要多鼓勵他走出來XD 邁向新事業
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不過他應該連騎驢找馬的時間也沒有了，真無奈。
10/30 11:54, 285F
推
11/03 23:50, , 286F
問題是，你們補習班只有請你一個老師?
11/03 23:50, 286F
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