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Re: [請益] 補習班老闆是不是都非常小氣

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (拿鐵..是我的堅持!!)時間10年前 (2014/10/29 18:12), 10年前編輯推噓31(31推 0噓 114→)
留言145則, 9人參與, 最新討論串3/8 (看更多)
※ 引述《bbob (小海)》之銘言： : 如標題 : 沒有什麼要討拍的意思單純討論 : 我待過不少補習班 : 各家學收不一樣算法也不一樣 : 我待過最高的是這樣算的 : 底薪25K(扣掉15個人頭) 往上一個學生我可以抽500元 : 也就是說如果我帶65個學生 (但這家草創期，根本沒這麼多學生) : 我可以拿50K : 還有待過25K(不扣人頭) 一個學生我可以抽200元 : 也就是說如果我帶65個學生 : 我可以拿38K : -------------------------------------------------------------------------- : 不過做的事情當然還有編講義和造勢和電訪和輔導等等 : 這都不算薪水的 : 而且老闆一般來說不會讓你帶太多學生 : 我最多手上有一百多個學生 : 那時薪水大約45K : 學費我當然知道 : 扣掉教材費就算3K一個月好了 : 我幫老闆一個月至少賺30萬 : 我才拿45K : 但跟一些同行聊過大家居然都覺得已經不錯 : 我只知道老闆幾乎都是開名車住高級住宅 : 人頭數的算法真的好摳 : 我幫你多賺了3K你只願意分我0.2K : 然後再怎麼小的班也要開因為他穩賺不賠 : 我覺得以前的家教媽媽錢給的乾脆多了 : 每次到了要談薪水的時候 : 老闆都是寧可你走也不要加錢 : 哪怕我走了掉學生他也無所謂 : 還有幾乎都沒有所謂的年終 : 小紅包那個不算喔 : 大家待的補習班也這樣嗎? : 以上 看到很多人一味的指責老闆有多小氣, 本人也覺得小氣的老闆一大堆,十個大概只有1~2個算好的 遇到不好的老闆,基本上我也是支持跳槽跳一跳,別苦了自己 但就您說的某些部分,我把我知道的一些資訊跟您分享 先假設一個小型補習班 開五科,主攻國中(國小和安親先不討論) 各班全部都收30人<===這對小型補習班應該算不錯了 國一 國二 國三 國文 30 30 30 英文 30 30 30 數學 30 30 30 社會 30 30 30 自然 30 30 30 總人次450,假設一科收2000<===當然這邊因地區而異,你可以假設他更高 (報名全科或一些雜七雜八折扣當算過了,總之就當一科2000) 450*2000=900000,這些是補習班收入 您教其中一科,隨便一科*三個年級=90人,也許符合您的情況(當然這也是假設) 我們開始算成本 5科3個年級,共15班,30人的班,我想假設上台老師的時薪1000,應該可以算不高不低 15班*1個月12小時*時薪1000=180000 (假設課星期四好了,有時候一個月有5個星期四 同班配輔導,輔導當一般150的 所以這一部分很可能少算) 15班*1個月12小時*時薪150=27000 (同上) 三個年級,我想起碼都要各一個導師幫上課老師處理雜事吧 3人*30000<===這邊看你想假設導師薪水多少=90000 導師跟班進去上課,櫃台總要有人, 我假設是2個人月薪25000,2*25000=50000 450個人次的補習班,我想要個5間教室吧,這樣子的補習班佔地也不能太小 再加上地點如果想要好些,我想7~10萬的房租應該是要的(當然你也可以假設他只要2萬) 補習班只要有人在的空間或教室冷氣常駐我想你應該不反對 這樣子一個月水電我想起碼也要個20000 影印費未知,暫估10000 文具雜費暫估10000 補習班也需時時宣傳為來年拉學生,文宣也當10000 算到目前為止差不多是467000~497000 這些是可以想像到的部分 接下來是大部分人在爭取時記得,但在去幫老闆算成本時卻忽略的勞健保 暫時所有時薪制的都不計入,只先計那五個導師和櫃台的正職 (請注意,這樣的補習班屬違法,因為時薪制的也是要保) 勞保 健保 6%勞退 25000 1675 1262 1500 總和乘2人=8874 30000 2015 1517 1800 總和乘3人=15996 勞健保部分總和24870 以上總支出491870~521870,當然有些支出沒考慮到, 有些東西也多算,有些東西也可能少算 且讓我當一回差不多先生 就當收入支出差不多差不多 老闆每月收入落在38~41萬之間 打至目前為止,應該差不多差不多, 接下來我想要討論的是 這補習班在有這些人數以前的原始狀態 剛開始,裝潢設備<===這些花了多少我不清楚 再者,也是最重要的一點 在剛開始,不管有沒有人,老闆最少每個月都要付出70000~100000的房租 起碼也要一個櫃台時時在那邊等著人來問課,25000*1+他的勞健保勞退4437 差不多30000 這些是老闆每個月要賠出去的,雜七雜八小錢就不算了 每個月賠十萬,賠到不知道什麼時候才有上面算的那些人數 有的補習班快,兩三年也許就有了 但有的補習班慢,七八年也不一定有 這些賠出去的錢(裝潢設備+每個月賠的) 老闆就是靠後來賺錢的時候拿回來了 也許這些跟老師都沒關係,老師只想要算當下的人數*月收補習費 但是,中立一點看,這些就是老闆為什麼盡量在省成本的理由 你覺得老闆給你的薪水不符合你的期待,就趕快跳槽 你覺得老闆在勞健保之類的沒有符合法規,就趕快告他 如果有一天你想要自己開業,那要加油,千萬別讓自己成為這些老闆之一 因為,我們在當員工的時候一直在訐瞧這種老闆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.6.165 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1414577546.A.F4A.html ※ 編輯: binbinthink (220.137.6.165), 10/29/2014 18:13:33
推
10/29 18:42, , 1F
這樣算成本其實是蠻詳細的，不過裝潢之類的會有遞減
10/29 18:42, 1F
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效應，如果要抓成本，普通小型補習班抓約四成差不多
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10/29 18:44, , 3F
如果房子是自己的，抓約兩成至三成成本，而人事費用
10/29 18:44, 3F
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10/29 18:45, , 4F
大概會是最大宗，以好一點的薪水來看，四成至五成算
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不錯的薪水。
10/29 18:45, 5F
推
10/29 18:47, , 6F
你忘了算 五六七月國三畢業收入全少的情況 高中部更長
10/29 18:47, 6F
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10/29 18:49, , 7F
你應該以200科次去算 一般般的補習班能有200科次就偷笑了
10/29 18:49, 7F
推
10/29 18:49, , 8F
另外補充，連鎖補習班還要大額的加盟費XD。
10/29 18:49, 8F
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10/29 18:50, , 9F
你再算一次就知道了
10/29 18:50, 9F
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覺得老闆好賺就去開一間 覺得家教省事多了就去當家教
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很多事都是做了才知道
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推
10/29 18:52, , 12F
不過還是要講啦，真的是人才，就要不惜成本留下！
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我們家的英文老師，人次已經超過我了...，不多花點錢
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行嗎0.0？
10/29 18:53, 14F
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10/29 19:44, , 15F
回1109,我知道當老闆不好賺才發這篇回原PO的
10/29 19:44, 15F
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10/29 19:45, , 16F
真正賺最多的是大補習班老闆,小補習班老闆其實就糊口
10/29 19:45, 16F
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10/29 19:45, , 17F
差不多差不多罷了,這些人次對小補習班來說都多算了
10/29 19:45, 17F
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10/29 19:46, , 18F
真正收入不見得有這麼多,但支出,我想比我算的還多
10/29 19:46, 18F
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10/29 19:47, , 19F
我打這篇,自認從比較中立去看老闆的角度,當然不一定
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10/29 19:47, , 20F
對,收入支出如果有太大差異大家也可以討論討論,
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10/29 19:48, , 21F
只是單純想表達,當老闆不見得好當,當個有良心的老闆
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真的就更難了
10/29 19:48, 22F
推
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中肯，老闆沒有比較好當，我親戚開個人汽車保修廠，從早上
10/29 19:58, 23F
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八點做到晚上十點，週休一日，時不時要去救車，要應付動
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不動嫌錢少不幹的師父，嫌太貴的客人，要漲房租的房東，大
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10/29 19:58, , 26F
家以為他賺很大，其實一個月也不過五六萬，比老師還少。
10/29 19:58, 26F
推
10/30 04:53, , 27F
少算了招生的錢。文宣一個月一萬太高了。
10/30 04:53, 27F
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10/30 04:55, , 28F
國一國文不好開、社會大概開不起來、生物很少人補。
10/30 04:55, 28F
推
10/30 04:57, , 29F
說真的，現在就是少子化又門檻低，有否立案無所謂。
10/30 04:57, 29F
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10/30 04:59, , 30F
真實的收入會再低，因為合報有優惠。
10/30 04:59, 30F
推
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其實一班三十個老師鐘點一千有點少算了XD
10/30 07:49, 31F
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30個學生鐘點1千在一些地方是多算了喔XD
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10/30 11:13, , 33F
算這個很有意義嗎？@@ 不解
10/30 11:13, 33F
推
10/30 11:33, , 34F
同意莫忘初衷~不要愧對良心其實很多人都是有同理心的
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10/30 13:45, , 35F
回99,如果您覺得算老闆的支出收入,來看他願意給員工
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多少薪水沒有意義,那常常一大堆人來這講老闆有多摳,
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又有什麼意義?
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我打這篇,想要說的,是小補習班的老闆也有他的難處
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絕不只是老師眼中看到100個人收入就有20萬或30萬這麼
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還有 66 則推文
推
10/30 16:36, , 106F
開始要人肉搜索了.....頗呵 ...
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推
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查詢ID也叫人肉喔？ 那你大概不知道我能夠人肉的境界
10/30 16:36, 107F
推
10/30 16:37, , 108F
所以囉 少點抱怨 有時間睡覺休息運動備課充實自己
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a ID哪裡叫做人肉搜索啦，我也常常覺得一些人的文章不錯，
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看看他的舊文章啊
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其實根本不用拿家教來比較 那根本就是個性別歧視的工作
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不爽跳槽 更不爽自己開 超級不爽就開在前老闆隔壁
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我的意思只是，你們老闆會討論，老師也會討論。
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性別歧視？？@@ 有嗎為什麼我沒感覺到
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10/30 16:38, , 115F
我才不要隨便自己開，很多人看起來都負債，每天討論成本
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壓力很大，殷鑑不遠
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資本要先穩固再開比較保險啦，又不是天生就有親人罩
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推
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不要一直放大絕叫別人開 那樣對方壓力會很大
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10/30 16:39, , 119F
為什麼壓力要很大？@@
10/30 16:39, 119F
推
10/30 16:40, , 120F
這些老闆每天都在算成本多少多少，自己多久才能回本啊
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又不是算了就一定會回本XD總是有意外阿
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10/30 16:42, , 122F
老闆本身承擔的風險比較高，以風險來看我倒是能體諒啦XD
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推
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我本人比較保守一點，一次投入幾百萬、回收遙遙無期我受
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不了
10/30 16:42, 124F
推
10/30 16:48, , 125F
大家都好版友啦，只是站的立場不同，自然就有不同看
10/30 16:48, 125F
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10/30 16:49, , 126F
法，其實這個社會挺簡單，做就是了XD
10/30 16:49, 126F
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10/30 16:50, , 127F
我之前也常抱怨家長很糟，可是久了，每個家庭都有他
10/30 16:50, 127F
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的困難點，有些家長不會教，有些有經濟困難需要雙薪
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我只能站在老師的角度，盡力去輔導小孩，成不成，看
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10/30 16:52, , 130F
機緣；同樣的，這個版有很多成功的老闆與老師，多看
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看是我的福氣，哪天說不一定我離開補教了，想學都沒
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10/30 16:53, , 132F
辦法XDDD。
10/30 16:53, 132F
推
10/30 17:00, , 133F
另外我分享一下，如何爭取高薪的訣竅，站在老闆的立
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場，我喜歡看到善於談判的老師，要高薪沒問題，展現
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10/30 17:02, , 135F
企圖心給老闆看（在當初簽約的時候就要展開攻勢了）
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不要等工作開始做之後，才再抱怨薪水低，為時已晚。
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而站在老師的立場，勇於爭取自己想要的薪水，並且表
10/30 17:04, 137F
推
10/30 17:05, , 138F
樓上正確，一開始就要把薪資條件跟工作內容講好，
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10/30 17:06, , 139F
示可以免費試教後才決定要不要錄取(吃虧就是佔便宜)
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10/30 17:06, , 140F
事後在那邊說領太少真的莫名其妙。(抱歉插你一行)
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10/30 17:07, , 141F
魯鈍如我，這一年所接的家教與跑堂，時薪都硬生生提
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10/30 17:08, , 142F
高了一兩百，當初還跟我殺價咧（99老師，是兩行XD）
10/30 17:08, 142F
推
10/30 17:08, , 143F
吼>< 我都等你有結束的語氣才推耶...
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10/30 17:11, , 144F
求職前，要先確認好自己有哪些原則，才會減少屈就的情況
10/30 17:11, 144F
推
10/30 17:25, , 145F
同意99跟iam大
10/30 17:25, 145F
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