Re: [請益] 離職問題
※ 引述《HHToothpick (HHToothpick)》之銘言:
我這邊提出我的經驗給您參考,不代表完全正確
但是至少我現在人很平安,也沒賠過錢
:
: 各位前輩好,小弟在向老闆提離職時遇到了一些問題,想向各位前輩請益。
: 先前在提辭呈時,我按勞基法的離職預告期為依據請辭,但是被老闆給駁回。
: 老闆的理由如下:
: 1.補教業有特殊營業規定,不屬於勞基法管轄,所以不適用勞基法的預告期。
首先補習班有保勞保嗎??
沒有先去弄老闆一次,先檢舉他
如果有保,跟勞保局講就好
只要有保就歸勞保局,聽他在放屁
: 2.離職應該要在3個月前提出,否則補習班會造成人力短缺的問題,如果我現在執意要走,必
: 須找到代課的老師交接才能離開。
補習班是他的又不是你的,人力短缺是他的事情
如果道義上,可以的話就盡量幫一下找老師
如果沒有也不甘你的事,如非你有股份,補習班賠錢跟你有關
那不然補習班一直跟你說找不到老師那你不就不用走了
: 3.因為離職的時間點是在學期間,所以到這學期(6月)結束前,我要繳交違約金25~30萬元
: 不等。
好啊~簽約金多少,請他先付給你你再賠給他
你跟他說我要簽約金25~35萬
然後你再賠他25~35萬
: 4.因為我的離職,會違背公司與連鎖班系的合約,所以會導致公司的其他老師未來的薪水(
: 減班懲罰)
所以補習班是你的還是他的,公司有分錢給你嗎?
沒有到底關你什麼事?
: 5.若執意離職,會在業界把我給黑掉。
喔~你跟他說,去太陽光底下曬黑可能比較容易
檯面上一堆大咖哪個沒有背一堆黑歷史
: 當下聽到違約金、三個月前離職以及自行找代課老師交接的時候,我便反應沒有聽過、看過
: 相關的協定或契約內容,又被老闆反駁是我自己不關心公司的規定與文化。
: 由於違約金的問題,我當下先接受老闆的駁回。
: 違約金的部分,因為我真的沒印象有簽署或答應這樣的合約內容,再和老闆要勞雇契約時,
: 老闆又以這是公司與公司之間的合作關係,如同台積電跟蘋果公司間的合約也不會讓員工過
: 目一樣,難以答應我的請求。
: 歸於老闆的駁回理由,我是否能完全忽略,以勞基法的離職規範,保持堅定的立場離開就好
: 了呢?
: 以上,打擾各位的同時,也先謝謝各位前輩了。
我自身經驗給您參考,我某個前老闆,要fire我前30分鐘找我們去簽合約
當下不疑有他,簽完後跟我說你被火了,然後你有簽名
我這個有律師認證,所以如果你之後在附近任教
我要你賠償20萬(競業條款)
好哩,我後來拿給我律師朋友看,他馬上笑出來
如果是這樣請他先支付他的競業條款期限的半薪到全薪(這是有規定的)
所以這一年我可以躺在家裡都不用幹嘛老闆要付我錢喔
然後反正躺在家就有錢,你就不用去附近上課啦
那既然不用去上課,也就不用賠償啦
當然他既然沒付你競業的錢,你愛去哪裡上課他又管不著
而且我們這個行業有什麼機密不可告人嗎??還是你老闆有裸照在你手上
所以這件事情就在前老闆到處放話恐嚇我兩年
我也沒接過傳票或賠償的,我倒是還在附近上課完全不鳥他
又不是我自願要離職的,莫名其妙被火
我知道前老闆你也會看版,快點阿我等你告我
我就黑,啊不是要我賠償,快點喔我等你
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