Re: [請益] 離職問題

看板CS_TEACHER (補教老師)作者pbjojo (歐喔喔)時間1年前 (2023/03/11 19:55)推噓1(1推 0噓 2→)

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※ 引述《HHToothpick (HHToothpick)》之銘言： : : 各位前輩好，小弟在向老闆提離職時遇到了一些問題，想向各位前輩請益。 : 先前在提辭呈時，我按勞基法的離職預告期為依據請辭，但是被老闆給駁回。 : 老闆的理由如下： : 1.補教業有特殊營業規定，不屬於勞基法管轄，所以不適用勞基法的預告期。 : 2.離職應該要在3個月前提出，否則補習班會造成人力短缺的問題，如果我現在執意要走，必 : 須找到代課的老師交接才能離開。前兩個問題我覺得要看你和這家補習班的關係是甚麼? 雇傭關係(無論全職或兼職)? 還是有類似承攬契約的合約關係?有約就照約走(前提是約內容合法) 如果沒有訂定其他合約，就是雇傭關係，當然還是適用勞基法印象中勞基法中補教業除適用雙周變形工時外並沒有其他排除條款待得久預告期就一個月吧 : 3.因為離職的時間點是在學期間，所以到這學期（6月）結束前，我要繳交違約金25～30萬元 : 不等。雇傭關係沒有這種事，除非他能證明你造成甚麼損害你有跟他簽合約的話，我是還沒看過補教業真的訂出這類條約而且完全合法可被執行的我朋友在科技業倒是有些例子 : 4.因為我的離職，會違背公司與連鎖班系的合約，所以會導致公司的其他老師未來的薪水（ : 減班懲罰）這跟你沒關係吧，公司管理不是你的責任 : 5.若執意離職，會在業界把我給黑掉。如果你夠大(總會有人要用你)或夠小(其實沒有人在乎)或換跑道其實無所謂但如果你的活動區域有限又稍微有點名氣是比較麻煩換成你是學生也不希望老師上到一半突然走人吧當然你想中途離開應該也有你的原因，看文章的我並不知道，這件事我無從判斷不過黑不黑，也不是一個人說了算 : 當下聽到違約金、三個月前離職以及自行找代課老師交接的時候，我便反應沒有聽過、看過 : 相關的協定或契約內容，又被老闆反駁是我自己不關心公司的規定與文化。公司的規定不能違法 : 由於違約金的問題，我當下先接受老闆的駁回。 : 違約金的部分，因為我真的沒印象有簽署或答應這樣的合約內容，再和老闆要勞雇契約時， : 老闆又以這是公司與公司之間的合作關係，如同台積電跟蘋果公司間的合約也不會讓員工過 : 目一樣，難以答應我的請求。勞雇契約是你跟公司的合約吧?與其他公司無關至於你老闆和其他公司的契約跟你無關阿你本來就不用看，因為也根本沒有你的責任 : 歸於老闆的駁回理由，我是否能完全忽略，以勞基法的離職規範，保持堅定的立場離開就好 : 了呢？溫和且堅定就好 : 以上，打擾各位的同時，也先謝謝各位前輩了。 : ---- : Sent from BePTT on my iPhone 13 -- ※ 編輯: pbjojo (36.238.115.223 臺灣), 03/11/2023 19:57:27