Re: [有感] 有時真的要留一手

看板CareerLady (職場女性)作者jesdien (水瓶)時間16年前 (2009/06/11 00:22)推噓8(8推 0噓 11→)

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我們公司前幾年為了工作流程和代理人的關係決定要實行一年到半年就工作輪調一次目的就是要每個人都要會每個人的工作才不會有人突然離職就休長假就措手不及當時一開始和我輪調的是一個跟我年紀差不多的女生我覺得她個性蠻好的應該不是會搞"留一手"的人結果....... 交接時都覺得還OK 後來等到時間到工作一輪調才發現很多東西她並沒有完全教我，遺漏很多所以剛開始接的時候很痛苦，因為搞錯東西然後被主管罵一直在從錯誤中學習....心裡真的很XXX 不過我也沒去跟她說什麼，只是覺得學到的就是我的最近又到了工作輪調的時候了我的工作在下個月又要回到那個女生的身上原本的工作經過了這些時間也有了一點改變做了這久我發現了很多可以將這些工作在最短時間完成的要訣還有我整理起來的資料心裡很掙扎要不要將我所整理資料還有我這些時間所發現的要訣交接給她？ ※ 引述《freshm (freshm)》之銘言： : 請問一下喔~ : 什麼叫做"留一手"? : 可以具體舉例嗎? : ※ 引述《chinachina (秘客)》之銘言： : : 新工作已適應半年 : : 同部門的同事個性大約摸了75% : : 工作是一般公司的系統維護人員 : : 進公司時段剛好碰到公司舊系統要翻新系統要用新技術開發 : : 是好也是壞 : : 但是有感大家為了自己的優勢，都會保留一手會試探對方的實力如何　 : : 　漸漸明白【留一手】的重要性　有時員工的出發點不是不好 : : 　 : : 　而是實事環境所逼才這麼作的 : : 　工作也超過五年了，說真的老闆長官說：大家不要【留一手】要為公司講 : : 　　 : : 　要懂分享　大家才會一起成長進步 : : 　 : : 　真的是狗屁　因為他們自己都在【留一手】　因為職場就是這麼現實 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.141.27

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SATOMIYURI

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whiteluna

06/11 05:02, , 2^F

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RAM4615

06/11 07:22, , 3^F

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