[職場] 已婚身分的配合度

看板CareerLady (職場女性)作者achichi (小果)時間16年前 (2010/04/06 22:26)推噓5(5推 0噓 19→)

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先說我在診所工作最近又開始幫公司登徵才廣告了老闆叫我找適合的人每當我在瀏覽履歷的時候除了學經歷家裡的地址以外我還會多看一點『已婚』或『未婚』這個身分這是基於去年徵人的經驗我覺得相對於未婚的身分而言已經結婚的女性在職場的配合程度真的就差了點有時候真的不是自己本身的因素他自己很喜歡在這裡工作本身的能力和條件也都可以但是已經結婚的女生最後說要離職的理由真的是聽了讓人覺得很無奈我們也只能含淚送別做沒兩天就說要離職的理由一：上班上太晚了，婆婆沒辦法幫我顧小孩顧這麼久理由二：星期六也要上整天班，我沒辦法回娘家理由三：我那天下班比較晚，叫我先生先幫我洗一下衣服，我婆婆就說我不應該使喚我老公作事我想我還是專心在家好了後來面試的時候除了『你出來上班誰幫你顧小孩』以外我都會多問一句『你娘家在哪？』有了小孩就真的顧慮比較多有的人就只想上白班或一定要周休二日像之前有一個同事時間到了就一定準時走人也不管大家是不是還在忙現在有個同事要是婆婆有事要出門沒辦法幫她顧小孩她就帶著小孩來上班.. 還兩個 =__= (一個是年紀太小不能上幼稚園另外一個是年紀快到了她們不想花一年的錢去上半個學期的課) 雖然說小孩不是很皮的那種但多少還是會影響到我們其他人的工作 (一邊工作一邊維持兩個小孩的秩序) 老闆和主管基本上都沒有明講這件事情應該也是出於體諒的心態還有一點如果有家庭的話大部分都有經濟壓力像我們公司一開始薪水都不好 (但是熬過半年以後薪水比別的地方好) 我發現像已婚的女性大部分也是在職場有些經歷了不是像應屆的畢業生不太計較薪資因為有比較好的工作經驗也會要求比較好的薪水所以我覺得真得找人好困難喔.. 應該說符合老闆期待的人太難找了他希望找的人是可以長久的所以只要待得夠久薪水都滿不錯的但是一般人很難熬過初期的磨練他其實沒有限定我一定要找未婚的還覺得已婚的其實比較穩定但是已婚的身分包袱太多我真的不想再耗費這個成本反正大部分都做沒多久就放棄了我現在看的履歷會放進儲備人才資料夾的除了學經歷和家住附近以外大概就是在27-36歲之間然後沒有結婚的一個人飽全家都飽老闆看診看到幾點都沒關係所以....我知道大家會在下面的推文議論紛紛有心理準備了啦口合口合.. 發個牢騷而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.81.197.132

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sholock

04/06 23:09, , 1^F

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achichi

04/06 23:20, , 2^F

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renriver

04/06 23:23, , 3^F

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