Re: [職場] 已婚身分的配合度
※ 引述《okigotit (OK)》之銘言：
: : 做沒兩天就說要離職的
: : 理由一：上班上太晚了，婆婆沒辦法幫我顧小孩顧這麼久
: : 理由二：星期六也要上整天班，我沒辦法回娘家
: : 理由三：我那天下班比較晚，叫我先生先幫我洗一下衣服，
: : 我婆婆就說我不應該使喚我老公作事 我想我還是專心在家好了
: : 發個牢騷而已
我去年從未婚邁向已婚，真的很可以體會已婚的難處
時間是雙倍在消耗 (有二個家庭的父母要顧)
將來若有了小孩，我也不想做晚班
晚班通常十點下班，回家車程快則半小時、慢則一小時
到時家小孩都睡了! 隔天一早小孩又去上課，根本講不到幾句話
(就得讓老公每天一個人在家帶小孩、做家事，想休息沒人可以換手輪替一下
久了老公會疲累反彈。反過來若是老公上晚班，我下班後還得一個人帶小孩
帶到半夜沒得休息，我也會起肖...)
若工作不能帶來太大好處的話，實在沒必要拿家庭生活品質來換
已婚者的難處就在這裡
後來店裡碰到已婚者來應徵，我們都會把上晚班要克服的困難跟已婚者說
只要說到「回家小孩可能都睡了，隔天早上小孩又去上課，只有六日比較有機會相處」
目前，我碰過的已婚者都是當場打消應徵的念頭
大概他們自已也沒想清楚…
建議原Po也這樣跟應徵者談談
少部分是有配套措施才來應徵，很多是根本沒仔細考慮的
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◆ From: 59.124.227.16
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