Re: [職場] 工讀生要離職.一定要做交接嗎?

看板CareerLady (職場女性)作者 (Dino)時間14年前 (2012/03/10 14:41), 編輯推噓1(109)
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不管是正職還是工讀生,理應都要交接,這是負責任的一種表現。 也許公司沒有明文規定工讀生的部份,但我想正職部分應該都有。 但別因為是工讀生,就青青菜菜,這跟正職還是工讀生無關,是關於態度。 建議你朋友可以跟公司談好,多久交接,再這之前一定要找到人交接,如果談定了, 公司沒找人,仁至義盡,那就可以不用管它了。 養成這個好習慣吧,日後到了正式的職場,這都是必備的態度之一。 試著想想,當你是老闆或是主管,你會希望員工,組員,說離職,就馬上離職嗎? -- 大家好,這是我的blog,歡迎入內看看唷。 http://dino194340.pixnet.net/blog -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.82.189

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那如果公司硬要你多留3個月再走,你要怎樣? 勞工就站在勞工的
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立場想事情就可以了。離職前幾日該提辭呈,勞基法都有規定
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回樓上,我有說用談的,如果真的三個月,你若能接受,那就接
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受吧.另外我覺得不是說勞工就站在勞工的方式想就OK了
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彼此雙方都要互想,尋求雙贏,想想你在公司,是不是有領薪水?
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公司是不是有栽培你?如果自己站在哪裡就只想自己的,是否
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有點自私呢?
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公司硬要員工留到找到新人為止,不也很自私嗎?
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同意3樓,先談看看,談不隴才會公事公辦
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做人留一線,日後好相見..
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文章代碼(AID): #1FMlULu3 (CareerLady)
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