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Re: [職場] 育嬰假都不需提前告知的嗎？

看板CareerLady (職場女性)作者 (我是工頭)時間12年前 (2013/06/04 16:53), 編輯推噓22(23推 1噓 23→)
留言47則, 28人參與, 最新討論串1/7 (看更多)
台灣人的奴性真的很深 深到 已經被資方壓落底 還不知所以然 而且內鬥超強 =======================以上是前言========================== 我問一下各位 一家各項運作都很正常 且 組織健全的公司 都完全經不起 任何一個人 突然請假? 再來 兩個人的工作量 是兩個人的好幾倍 正常嗎 你甘於被資方壓榨 不去想 公司的人力調配合不合理 卻反過來 去 探討 同事 請假程序 或時間合不合理? 今天不論這位同事 是不是請安胎假,產假,或育嬰假 以一間公司 的組織 竟然經不起 一位同事的突然離開 不覺得是公司的問題嗎 更別說 你同事的請假是完全合乎法律的(合不合忽情理是另一回事) 再來 工作本來就只需要對自己及對公司負責 你同事憑甚麼要對你負責? 只要你同事 請假程序 合法 合乎公司程序 她憑甚要提早對你告知? 要是公司覺得她不合法,大可依勞基法資遣吧 (不過懷孕期間 資遣我想 公司又不合法了 這不在本文討論範圍) 總而言之 要抱怨同事之前 請先好好想想 你同事真的有做錯甚麼嗎? ※ 引述《lazyen (我和我驕傲的倔強)》之銘言： : 之前同事懷孕，突然請了1個月的安胎假 : 然後接著休2個月的產假 : 我們的工作只有2個人，但工作量是2個人好幾倍的業務 : 只要有一方請假，另一個就要代理對方的工作 : 上個月人事請我問她產假結束後的上班日期是哪天？ : 那時候打電話問她，她不知在猶豫什麼，遲遲不回覆哪天上班 : 後來人事又再問，她才回覆哪天上班 : 結果上班的第一天，她就說她要接著請8個月的育嬰假 : 她只是來辦請假手續而已 : 因為她都沒透漏任何"她要請育嬰假"的訊息 : 主管本來已經安排好了她產假結束後要接的業務 : 我們的工作有專業性，現在才講 : 找人也來不及，一時間根本沒有其他人力可以支援 : 變成這段時間我就要一個人接所有的業務 : 勞基法有規定育嬰假，公司不會不準請 : 只是...早點告知有這麼難嗎？ : 她明明就知道我們的工作又多又忙 : 且她心裡早就有盤算要請育嬰假了 : 為什麼不能早點說？ 真的很自私！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.196.115.13
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06/04 17:00, , 1F
幾天的臨時當然ok，幾個月的"臨時請假"就......
06/04 17:00, 1F
一樓 想必你的奴性還是很重 在這裡 祝福你 早日脫離奴性 你大概還不懂真正含意 舉個例子好了 講難聽點好了 若那同事 突然發生了意外 需請假好幾個月 甚至無法回工作崗位 難道原po該公司 都沒有任何配套措施 來因應一位同仁的突然離去? 這是一間正常公司 該有的情況嗎? 更別說原po所說 兩個人承擔 兩個人好幾倍重工作量 之 不合理之處
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06/04 17:06, , 2F
其實公司問題才是最大的，同事請產假那也是她的權益。
06/04 17:06, 2F
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06/04 17:08, , 3F
公司應有配套措施
06/04 17:08, 3F
推
06/04 17:52, , 4F
完全同意
06/04 17:52, 4F
推
06/04 17:53, , 5F
其實就當她發生重大意外長期住院 也是一樣的臨時啦..
06/04 17:53, 5F
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06/04 17:56, , 6F
很多時候不先講是怕先講了之後就被先弄掉 只好拖到最後
06/04 17:56, 6F
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06/04 17:57, , 7F
太多人勞工身份資方心態 所以職場環境才會這樣子 Otz
06/04 17:57, 7F
推
06/04 18:07, , 8F
同意樓上 這也是為啥我都不敢想懷孕的問題...
06/04 18:07, 8F
※ 編輯: waisalder 來自: 203.196.115.13 (06/04 18:10)
推
06/04 18:11, , 9F
如果公司原本就有完善配套措施 我想員工會很樂於告知
06/04 18:11, 9F
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06/04 18:12, , 10F
生產及產後的規劃...
06/04 18:12, 10F
推
06/04 18:14, , 11F
大推 台灣人奴性真的很強 外鬥外行 內鬥內行
06/04 18:14, 11F
推
06/04 18:15, , 12F
不能同意你更多
06/04 18:15, 12F
推
06/04 18:27, , 13F
完全同意
06/04 18:27, 13F
推
06/04 18:27, , 14F
推這篇
06/04 18:27, 14F
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06/04 18:27, , 15F
只要他是走正常程序請假那就完全沒錯 要是他任意曠職
06/04 18:27, 15F
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06/04 18:28, , 16F
自有規定可治
06/04 18:28, 16F
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06/04 18:28, , 17F
真的不想咒人 但大家都應該想想自己也有可能有臨時請
06/04 18:28, 17F
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06/04 18:28, , 18F
長假的時候
06/04 18:28, 18F
推
06/04 18:41, , 19F
原PO說本來業務量就是兩個人的好幾倍 公司問題很大
06/04 18:41, 19F
推
06/04 19:12, , 20F
完全同意!!
06/04 19:12, 20F
推
06/04 19:20, , 21F
台灣人被壓榨慣了 就業環境普遍都很糟...
06/04 19:20, 21F
推
06/04 19:23, , 22F
同意+1 大家只敢鬥同事
06/04 19:23, 22F
推
06/04 19:34, , 23F
完全同意 只會內鬥而已 悲哀
06/04 19:34, 23F
推
06/04 20:52, , 24F
雖然公司問題大，但禮貌上知會一下代理人，這樣比較適當吧
06/04 20:52, 24F
噓
06/04 21:30, , 25F
滿口奴性的人，我看一定都是奴隸做很久才會滿口動不動奴性
06/04 21:30, 25F
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06/04 21:31, , 26F
最好同事沒有做錯什麼，公司爛是一回事，爛人又是另一回家
06/04 21:31, 26F
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06/04 21:31, , 27F
爛文、廢文當然又是另一回家，科科
06/04 21:31, 27F
推
06/04 21:49, , 28F
...什麼是另一回家啊？還科科：(
06/04 21:49, 28F
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06/04 21:50, , 29F
樓上這種推文，大家小心釣魚。
06/04 21:50, 29F
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06/04 21:50, , 30F
我講的是likesea
06/04 21:50, 30F
推
06/04 21:56, , 31F
噓文的不會是八卦版有名的釣魚手，M.r.Su吧！？ :)
06/04 21:56, 31F
推
06/04 23:24, , 32F
L大在各版都很有名阿 發言完全不合乎常人思維
06/04 23:24, 32F
推
06/05 00:55, , 33F
大推這篇
06/05 00:55, 33F
推
06/05 01:00, , 34F
說的真是太棒了！
06/05 01:00, 34F
推
06/05 01:02, , 35F
一間工作量超載，及充斥無法體諒孕婦的同事，也難怪同事
06/05 01:02, 35F
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06/05 01:03, , 36F
不想提前告知，能逃就逃
06/05 01:03, 36F
推
06/05 10:30, , 37F
PUSH!! 正常流程請假都是合理的
06/05 10:30, 37F
推
06/05 11:29, , 38F
讚啦~想有自己的權益為何不可~告知個屁丫~奴姓阿
06/05 11:29, 38F
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06/05 11:30, , 39F
今天原PO要是也有小孩~不請我頭給他做~哈哈哈哈哈
06/05 11:30, 39F
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06/06 09:09, , 40F
既然都是自私 而且真的是公司調度問題 也別怪同事不體諒孕婦
06/06 09:09, 40F
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06/06 09:09, , 41F
對孕婦而言 她當然有權育嬰假說請就請 反過來 工作量大 同事
06/06 09:09, 41F
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06/06 09:10, , 42F
不貼心等等 也是公司調度問題 也怪不了其它同事了.唉唉
06/06 09:10, 42F
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06/06 09:11, , 43F
奴性或許太重 但真的也無奈 好無解 只能盡量看開 資方問題大
06/06 09:11, 43F
推
06/06 21:49, , 44F
同意原po！
06/06 21:49, 44F
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06/11 22:16, , 45F
要生, 要請長假就離職. 生完再找別的工作! 不要造成代理人
06/11 22:16, 45F
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06/11 22:17, , 46F
困擾, 很煩很討厭!
06/11 22:17, 46F
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06/15 01:12, , 47F
同意cyh33大
06/15 01:12, 47F
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