Re: [求救] 懷孕考績被打差

看板CareerLady (職場女性)作者venix時間12年前 (2014/02/07 16:43)推噓1(1推 0噓 32→)

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還是直接回文好了之前那個老闆底下有死人, 我也不知道他有沒有去對方的喪禮, 可能有吧?! 只知道他們營造出來的這種環境跟氣氛其實幾年後他女兒長大可能就要面對了就算他這幾年賺得多, 為求小孩發展, 他搞不好還是要花大錢送小孩出國國外的人真的全部跟你靠關係, 靠背景嗎? 真的沒有報應? 我覺得應該來得很快喔! ※ 引述《mayko (mayko)》之銘言： : ※ 引述《show1104 (漫步自在)》之銘言： : : 對妳心存芥蒂或警戒怕妳再鬧再也不敢對妳亂來 : : 但基本上這一點比較不可能 : : 因為妳再怎麼恐怖也只不過是個(基層?)員工而已 : : 隨時想再處理妳都不是什麼難事時間和時機問題而已 : : 除非妳有強而有力的背景可以保妳無事/長住久安 : 技術力高低差很多 : 前公司以前有位技術人員,很多人不爽他希望他走 : 高階主管們卻不砍他 : 為甚麼...我直接跟那些不爽他又無奈的人分析 : 要找1-2個技術力相當,與他一起做2-3年 : 才可能全部接起來,公司肯這樣花錢嗎 : 後來這位仁兄,在我育嬰結束後, : 他說要請留停,你們可以休長假我也休 : 主管直接資遣他(他超級高興), : 他的工作,分攤給三個菜鳥,還要其他部門老鳥支援 : : 二是搞出這樣的事公司已覺妳是找公司麻煩直接將妳列黑單 : : 將會再找機會把妳逼走一次不走逼二次直到妳真走為止 : : 這種情形我們也可以說是遭受報復 : : 因為沒有任何一間公司喜歡(會找)麻煩的員工只喜歡好控制型的 : 和稀泥不會把事情變的更好. : : 妳還是可憑妳的本事和能力再重新獲得公平的讚賞和對待 : : 只是這次妳爆衝了雖然你掙到了妳的公平公義 : : 但未知妳的公司是否已將妳列為頭痛人物或該特別注意員工? : 那不會怎樣,至少知道原po是追求公平正義的 : : 在文章的前面我說過我待的就是爛制度的公司裏 : : 並且待了二十年忍了二十年也被蹧踏了二十年 : : 氣了二十年也怨了二十年但仍然對我的工作不離不棄 : : 再氣也還一直做下去為什麼難道說我這個人很賤 : : 都這樣一再被人欺侮了就算身無過失也被人踐踏還能繼續忍? : : 因為我的工作很穩定我的年資久我的工作不會輕易地被人資遣 : : 我的薪水已有一定數我的年終獎金也算不錯 : : 因為我要工作我要生活我要負担家計所以我忍所有不公義對待 : : 只要我一天擁有這工作我的生計就一定穩定不用愁 : : 如果我負氣/賭氣離職絕對再也找不到如此待遇的工作 : : 我還有多少二十年可以再熬到工作和薪水如此程度? : : 到時我的生計馬上受影響接著出問題 : 我在前公司待了16年,我大概是不折不扣的頭痛人物 : 忍氣吞聲不會讓自己過的更好,只會被軟土深鋤並且看扁 : 年資久要資遣一樣會發生喔 : 前公司去年六月易主,11月底一位2x年的副理被裁 : 我是12月初被裁...裁我時跳過我的主管,公司發言人直接裁我 : 發言人很氣,他也警覺他會被裁(他是創業老闆的特助) : 一月初...發言人被裁了..18年年資 : (然後發生發言人空了半個月的kuso,第二次易主前一日才生出新發言人) : 很難過嗎...不會... : 前年因為小孩的問題,育嬰結束後就考慮離職 : 副總一度要我提早銷育嬰假,幾位主管的栽培之恩, : 又跳下坑兩頭燒了兩年 : 現在這樣也好,拿資遣費與失業給付,也不欠過去的提攜了 : 工作可以再找,錢可以再賺 : 小孩的成長不能reset : 最後分享一篇 : 當你在公司擁有某種權力時，拜託請利用你的地位斷開加班惡習吧 : http://www.thenewslens.com/post/24029/ : 不只是斷開加班惡習, 也要為自己與其他人爭取應得福利 : 我很清楚資遣與育嬰留停絕對有關 : 當初大搖大擺回去,人資意圖刁我還被我往副總那告一狀 : 也讓其他同仁敢請育嬰假(只有人資自己不敢XD) : 她大概氣死了,趁高階大風吹把我資遣 : 某位現在請育嬰的女同事超級火大 : 說人資現在請上一任老闆(1月底卸任的)加一道... : 育嬰留停後回任要人資同意 : 在一個長年虧損又變成慣公司的地方...工作也沒意義囉.... : ps. : 前天接到一個上市公司的主管職面試邀約(我沒投遞該公司履歷) : 很可惜太遠了,一直把自己陷在爛的環境委屈求全 : 不會讓自己成長的.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.21.134

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wicdt

02/07 16:57, , 1^F

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wicdt

02/07 16:58, , 2^F

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mayko

02/07 17:10, , 3^F

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