Re: [人際] 如何反擊職場霸凌

看板CareerLady (職場女性)作者honomi (月兒彎彎)時間1月前 (2025/02/28 01:49)推噓0(0推 0噓 0→)

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有點心灰意冷，想換工作了先前說的同事，今天春酒居然被主管選為優良員工表揚。真心不服氣尤其此時我還在為她的擺爛發愁另一方面更感覺被主管硬塞管理職只是找我當替死鬼擔下現在沒有人手做的業務管理本該做此業務的‘’優良員工‘’找一堆藉口大部分的上班時間都花在培訓資歷2年的國外員工台灣員工培訓半年都要獨立作業了但“優良員工”因為要培訓此海外員工，所以沒時間做新的案件這讓我不得不拜託我底下組員幫忙跨組做她本該做的件不然這些消化不完的件全歸到我的管理職問題雖然我也提出不合理、要求加台灣人手最後又都以老闆的方針不是這樣而不了了之想想是不是因為我不會講話不會表達我和我的組員也做的很辛苦是不是因為我不如‘’優良員工‘’ 做的很累就扯我怎麼不做xx工作（我表態過不只一次我也可以做，但主管知道我手上東西不比她少，所以故意不要我去幫她）所以主管都當看不到那些績效嗎？年假加班獎金設立用意是鼓勵跨組同仁消化海外同仁無法完成的案件 “優良員工”卻利用無法避免的漏洞和海外員工搶簡單的件造成海外員工沒事做，公司還要付她額外獎金我曾經天真的以為這種不為公司著想的行為終究會在績效獎金上討回來但今天的“優良員工獎”着着實實給了我一巴掌也覺得對不起我的組員每個人都很盡力在幫忙但“優良員工”獎卻落不在他們的身上只因為我不會說話真想直接和主管說你這麼喜歡她不如讓她當你的管理職反正我從一開始就一直拒絕的離了管理職，我不用加班加到想哭還是做不完被抓出來檢討但我更不想被這種“優良員工”管理或許，我該放下勝負心辭職逃避這一切不用想破腦袋想著如何去解我目前面對的“挑戰（？？？）” -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.149.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1740678592.A.703.html ※ 編輯: honomi (150.117.149.122 臺灣), 02/28/2025 01:56:16