[問題] 未來的方向在哪裡...??
看板CareerPlan (生涯規劃)作者amberclover (考試捱不過了)時間16年前 (2009/12/26 00:47)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串1/2 (看更多)
目前個人已經在四大會計師事務所工作2年多
有聽過內情的人可能知道裡面有多黑
實際在裡面工作過...還真的蠻黑滴
但這篇不是要來抱怨這個~只是抒發自己最近的想法
最近我聽了一些演講+看了一些書~加入了一個團隊
(因為這團隊在版上有爭議故不點明~有好評也有負評~總之我聽了裡面的演講)
最近看的書讓我開始學習看清事物的本質、演講則讓我學習見微知著的思考方式
---------------以上為自言自語,下面才是最近煩惱的點---------------
部門中有一個同事每當事情做不好時~她就會自卑~
因為她是科大畢業~覺得自己沒資格在這裡做事(傳說四大不用科大、技職生~但還是有)
不過我覺得沒有這回事~因為公司用你就表示你有價值(←是我太樂觀嗎)
反倒是對這份工作失去熱忱的我~已經開始在考慮離職了
因為我們在事務所中做的是最低階的工作~也就是取代性最高的工作
這份工作教導我很多實務上的經驗、做人處事的道理~讓我不會像剛出社會時那麼白目~
但這份工作也讓我體會到人情冷暖、社會的現實面
我有考慮過增加自己的技能~降低自己的被替代性
最近的演講卻讓我有新的想法~因為科技越來越進步~
我現在做的工作是只有我能做~還是終將會被機器所取代??
我在聽過演講後有觀察自己所處的這個行業~其實變遷非常大
以前許多需要人工的事、現在都有會計軟體可以處理了
我現在的工作~在不久的將來是否大家只需用網路+1根手指就可以完成了??
就像版上許多大大說的~現在會計師滿街跑了~那我這沒有證照的算甚麼??
但就算努力拿到證照~又算甚麼??
各行各業應該都會碰到同業殺價競爭的難題~
那通常解決之道就是壓榨員工~
景氣不好→縮編員工福利
景氣轉好→既然員工可以接受~那員工福利照舊吧
於是形成惡性循環~員工越來越不值錢~
有時我都在想~我當初又沒有把靈魂賣給公司~為什麼我要這麼拼命
拼命的結果就是被視為理所當然~不拼命(正常上下班)的結果就是:你很混喔
我不願被壓榨~所以開始嚐試不同出路
但出路在哪裡呢??目前我還沒找到
還是像節目「大膽人力銀行」一樣把各行各業做過一遍~我就會知道了呢??呵~
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