[討論] 高學歷份子=/=高學歷人材

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (明婊易躲,暗賤難防)時間16年前 (2010/03/04 03:19), 編輯推噓14(16222)
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以下這篇是我在PTT那麼多年來,看過前五篇中肯的。 大家真的可以好好看看,尤其是那些一直想去讀研究所,博士班的人。 還有一堆自己覺得自己,懷才不遇的人,更該看。 如同我在本板一貫的論點... 很多人,真的是自我感覺太過良好。 其實本來可能就是個高中生或是高職生的,但是硬讀到大學研究所。 再回頭來抱怨怎麼都找不到工作,其實不是找不到,是找不到想作的。 因為,你找不到,不是社會沒工作... 而是你可能根本就配不上你想作的工作... 原PO的最後一段,一語說破很多人的迷思。 有些在作夢的人,快點醒過來吧... ===== 台灣絕不會不尊重「高學歷人才」 因為如果真的是萬中選一的人中出呂布 中研院搶著要…大企業搶著要… 在怎麼樣台大也需要這樣的教授。 如果沒被中研院、大企業、國立大學搶著要。 甚至出國也沒人要。充其量只是「高學歷份子 絕對不是「高學歷人才 ===== To chenweichih: 這篇可以借我用一下嗎?你說的太好了 [03/04/2010 03:09:02] ★chenweichih ok阿 不過可以跟我講一下轉到哪嗎? 想看 XD [03/04/2010 03:09:39] To chenweichih: 生涯規劃版 [03/04/2010 03:09:57] 已得同意才轉的 作者 chenweichih (走路常跌倒) 看板 Gossiping 標題 Re: [問卦] 有國內都不尊重高學歷人才的八卦嗎? 時間 Thu Mar 4 03:06:53 2010 ─────────────────────────────────────── 台灣企業非常需要人才,但是台灣企業的確不需要「高學歷」人才 原文下有許多推文已經指出,台灣都是代工為主。 試問都是代工為主了,怎麼會需要「高學歷」人才? ※ 引述《gallen (none)》之銘言: : 以國內都不尊重高學歷人才的八卦嗎? : 每次有人罵那些從國外高學歷人才 : 窩在家 不去工作 : 就會替他們打不平 : 並不是他們 吃不了苦 : 而是台灣的就業結構 根本很少適合這些人就業的機會阿 : 一些人 念了一些書 當然自然會產生一些self-respect : 當他做一個完全不能發揮自己專才的工作 : 然後要和一些很平庸 程度不怎樣 被他們管理 相處 : 只要有一點自我認知的人 都會覺得不舒服阿 我認同你這點,聽過資工朋友去上市公司上班。 他們上司連藍芽基本原理都不知道的(朋友品管工程師) 在專業知識比上司強的時候,自然會覺得不舒服。 但是請搞清楚一點…你上司是不需要了解這些原理的。 他主要是要做上下溝通並且管理。 他只要不要連甚麼是藍芽都不知道就好了。 而這種上司就是台灣需要的「人才」 : 因為國內的就業結構 根本很少適合這些人發揮的腳色 : 連很多國內龍頭產業老大 也都指定不需要高學歷的人 : (台大學生 尤其受到討厭 常聽到被批評 "太自我" 事實上 他們有他們的想法阿) 基於上點,高學歷學生倘若看不到上司的才幹, 只是一昧的覺得自己的「專才」是強過上司的。 自然事實上是真的太自我。 因為他認不清楚台灣企業需要的人才是甚麼? : 只要乖乖聽話做事的人 也因為這樣 國家發展不會進步 : 停滯不進 : 像美國這些高產業國家 都到世界各國發覺聰明 高學歷的人才 : 到他們國家工作 促進進步 : 台灣卻不願意使用高人才 : 因為高人才 曲高和寡 想法不同 所以不被大家接受 : 卻被冠上"不能團體合作"之名 鄙視這些人才 : 罵人家不能夠委身低聲下氣 有些明明是很好的開發或想法 : 卻被這些平庸之人掃去 : 而國內做事 就是靠關係 在職場中 關係夠好 就ok : 所以大家都停滯不會進步 台灣人才需要的就是以上你說的。 「職場上靠關係」 請別忽略…能一直打好關係的人,也是一種人才。 在台灣企業環境也非常之重要。 : 你能力太好 會被冠上"不能團體合作" "自傲"的罪名 : 抹殺很多有能力高學歷的人 提供進步的機會 : 有台灣都不重視高學歷人才的八卦嗎? : (高國歷人才 決不是自以為是 不能團隊合作 因為他們有他們的想法 : 這就是國家進步的來源阿 可是在台灣 這是會被討厭 定罪的 : 在國外 就是進步的來源阿) 能力強大,有自我的想法… 被冠上「不能團體合作」那是因為公司做的事情大多代工居多 就算一些大企業做的一些自主研發,也都常都是利用他國的規格及技術 來研發產品。 所以大家都在做簡單的事情,高學歷人才卻想要去想一些很難做的事情 公司又沒有能力或者願意Back Up。這時候事實上就是「不能團體合作」 台灣的確很少有企業在研發、訂定、新技術、新規格。 太燒錢了…分分鐘會倒閉。 雖然你知道我知道獨眼龍也知道研發、訂定、新技術、新規格 一成功的話就會「躺著也在賺錢」 但是台灣的大企業說穿了目前的確沒這麼猛的。 (或許跟台灣學術不夠風靡有關係,大家都想趕快賺錢) 而被冠上「自傲」的罪名,大概就是忽略了自己的工作環境及上司能力所在。 最後整篇最八卦的地方就是… 很多高學歷份子,在台灣都不受尊重是事實。 但是在台灣絕不會不尊重「高學歷人才」 因為如果真的是萬中選一的人中出呂布 中研院搶著要…大企業搶著要… 在怎麼樣台大也需要這樣的教授。 如果沒被中研院、大企業、國立大學搶著要。 甚至出國也沒人要。充其量只是「高學歷份子 絕對不是「高學歷人才 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.59.198 ※ 編輯: chenweichih 來自: 219.84.59.198 (03/04 03:08)

03/04 03:08,
中墾到爆炸
03/04 03:08

03/04 03:09,
就射出來了
03/04 03:09
-- 男生把妹三大利器:外表、有錢、口才好! 女生求愛三大法寶:臉蛋、身材、年紀小! 電視購物詐術五天王:天然、手工、環保、有機、限量。 人才召募詐騙五法寶:上下班、可進修、不會操、單位自選、各種福利。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.130.46 ※ 編輯: jobli 來自: 118.161.130.46 (03/04 03:24)

03/04 03:26, , 1F
我是被轉錄的原PO 我也認同找工作要認清事實這點
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他們都付出成本了 要省很難吧
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沒有人想承認自己得到外界不登對的職業
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也沒有人想要承認自己笨 或是原本只應該讀到___
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事實原本就是如此啊,經濟學課本就有說了XD 醒
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03/04 03:40, , 6F
我們這樣說,明天會被噓爆
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那不如這樣說「如果真是人才,可以從低做起展現能力」
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03/04 08:37, , 8F
好想噓!人才?人材? 先重修國文再來長篇大論吧!...
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03/04 08:47, , 9F
「人才」與「人材」相通,教育部網路字典有說明。
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關鍵字:人才
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03/04 09:46, , 11F
唉呀!小弟不才,人才、人材 傻傻分不清楚
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中肯嗄 新聞上每天在那邊報什麼碩士博士去搶大賣場工作之類
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03/04 10:37, , 13F
的 講得好像唸碩博士都是智X 也沒寫出是哪個學校哪個所的
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03/04 10:38, , 14F
高學歷?又怎樣?書念得多就要人家給高薪來請了嗎?
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是不是個人才 其他人都看在眼裡
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不管學歷如何,不管是不是人才,人都應該互相尊重。
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03/04 14:20, , 17F
這篇個二個原PO有不尊重誰嗎?
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還是一篇釣魚文
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03/04 15:07, , 19F
這篇文章跟"沒有不景氣 只有不爭氣"的論調很相似 認不認同
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就看各人了
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03/04 16:40, , 21F
應該沒有講到不尊重吧-.-?還是人家不聘你叫不尊重-.-"?
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03/04 16:43, , 22F
j大首推
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03/04 19:17, , 23F
為什麼我只看到...中出呂布@@
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03/04 20:26, , 24F
屁話
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03/04 20:39, , 25F
好奇的是,樓上那些噓的人,又有什麼高見嗎?
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03/04 22:17, , 26F
說人家的文是屁話 不如發表篇高見讓人瞻仰瞻仰吧~
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03/04 22:58, , 27F
03/04 22:58, 27F

03/04 23:20, , 28F
本來就是這樣 學歷高?? 什麼學校阿
03/04 23:20, 28F

03/05 00:22, , 29F
回STE,景氣的時候還是有服務生的需求啊
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03/05 00:23, , 30F
總是有人要坐非關學歷的工作;跟景不景氣其實沒什麼關係
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03/05 00:23, , 31F
當一個社會有X%對___(如碩士生)的需求時
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03/05 00:24, , 32F
X以外的(假設大家都想做那類的)只能選其他產業
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03/05 00:25, , 33F
沒有景氣好,有奇怪文憑的非人才就有理所當然高薪的
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03/05 00:25, , 34F
道理
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03/05 13:04, , 35F
整篇寫的還算中肯 只是我不了的是 何謂尊重?
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03/05 13:04, , 36F
又何謂不尊重 難道真像樓上所說的 人家不聘你就是不尊
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03/05 13:05, , 37F
重? 我覺得跟學歷沒有多大關係 倒是跟自己的態度有
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03/05 13:06, , 38F
很大的關係 真正高學歷的高等知識份子是很懂得尊重
03/05 13:06, 38F

03/05 13:06, , 39F
和謙卑的!
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03/05 22:28, , 40F
這就跟很多不適任的軍官硬要考官校一樣
03/05 22:28, 40F
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文章代碼(AID): #1BZhP2qM (CareerPlan)
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