[討論] 政府約聘僱

看板CareerPlan (生涯規劃)作者imreding (藍色是紅色的)時間16年前 (2010/05/06 09:26)推噓9(9推 0噓 6→)

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約聘僱人員真的是一個需要好好考慮的工作國家為了降低失業率讓各級單位有約聘人員的存在但是在公家單位待過的人都會有一種感覺就是，約聘人員做的事情都比正是公務人員多當然也是有例外，這是小弟12年公職約聘生活經歷三家公務單位的感覺公務人員只要是單位來有約聘人員、長官絕對不會把你當做是約聘人員看待，一樣把你當做是公務人員。提早下班走人要去接小孩、出差開會只開到中午，下午就可以不見人影。約聘人員的工作通常是責任制，也就是有活動，有計劃要趕是沒有加班費的。一樣是出差，約聘與正式可以申報的金額部分也是有差異放假部分公務人員特修也比約聘多薪資部分在公家單位可以拿到4萬就是超高新，從都市到鄉下統一計價方式，相同職等相同薪資小弟在鄉鎮單位的收入還勝過中央單位(相同職務內容)怪異的現象小弟剛畢業時薪資是剛畢業時大家羨慕的薪資但是經過了10年，我的薪資只成長了一點點(受限於約聘人員新捧計算方式) 保障部分：經歷了三個單位，接備受長官肯定，只要是承攬單位重要計畫及活動，獲獎剖多也因此在銓敘部12年來 8個小功 17幾個嘉獎，但是每次拿到續獎通知，給我1000個小功,不如一張一千結論就是約聘人員努力的工作得到的是長官的賞識，成就感跟沒有什麼用的政府工作年資。而不是聯發科300萬的獎金沒任何一個公家單位都沒有300萬的獎金，即便是在高知識高技術的單位都沒有。所以奉勸有能力的大學畢業生們，不要認為成為政府的約聘人員是一件好事他只是讓你有個有份收入的工作。最近一個在我第一個單位的女同事，因其父母政治立場與縣長不同，而被開除。之有感而發。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.20.149.206