Re: [請益] 科技業跳槽離職原因應該如何說較好呢?

看板CareerPlan (生涯規劃)作者Richeeee (Riche)時間15年前 (2011/04/06 04:23)推噓4(4推 0噓 4→)

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如果非得要跳槽的話我想我會將「現況」以及「未來」作分析說明沒有人可以阻擋你的任何決定，更何況是深思熟慮後的決心，往往是獲得尊重的開始離職這件事情，我想到的第一點，就是如何讓老東家受到的衝擊降到最低別讓你的直屬主管措手不及，讓他祝你一切順利，起碼也留有相見的餘地回顧去年十二月底時，我在資訊服務業(系統整合商)做了兩年半的法人業務，再往回推三年，我是賣PC的銷售人員而明天的我，及將要到金融業 on board 一份離開與一份開始，我想對自己以及新舊主管而言，最重要的就是清楚明白帶著真誠的清楚明白以我自己舉個例子，結束賣 PC 的工作後，沒有經驗的我欲應徵法人業務，當時銷售的是本身的個人特質，以及認同的公司願景去年底放掉兩年半 creat 出來的 new account，應徵金融產業的職缺除了 record 之外，我是清楚的把新舊工作/產業型態的好與壞，與自己的職涯願景做結合簡單清楚的讓共事兩年半的老闆清楚，這年輕人知道自己在做什麼，而非意氣用事也讓面試的新老闆知道，我看到了貴公司/貴產業的ＯＯＯ是我要的，而我也會是你要的誠懇，真切地說明你的考量，主管都會祝你幸福的當然，請別讓你的主管措手不及，因為他也得向他的老闆負責祝你一切順利 ※ 引述《dearestcupid (Yes I do)》之銘言： : 敝人正在做的是新鮮人第一份工作 : 剛滿四個月不久 : 而剛又拿到公司的競爭對手相同職務但薪水較好的職缺 : 已經確定想要跳槽了.. : 不過很苦惱離職原因要怎麼說會比較不會被留但又婉轉.. : 有朋友建議我直說是要去對手公司上班因為薪水真有差那麼一截 : 但感覺這樣好像不是很禮貌.. : 而且想像說的當時大概會覺得很愧對面試我進來的主管.. : 這理由在公司人資訪談那邊感覺也很難交代過去 : 有人建議我找其他不可抗拒的理由 : 例如父母生病需在家照顧 : 雖然感覺比較不會被婉留 : 但是又怕說得不是那麼真被主管一眼識破 : 請問有經驗的前輩這樣的情況下哪個是比較好的方式呢? : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.172.216