PTT職涯區 / CareerPlan (生涯規劃)

[討論] 這是刺激還是污辱??

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (小陳)時間12年前 (2013/07/29 00:06), 編輯推噓31(34推 3噓 70→)
留言107則, 42人參與, 最新討論串1/11 (看更多)
是這樣的，小弟我目前30歲，再一家小電子產品公司上班，職位是國外業務人員 (剛進去滿2個月)。 之前的工作並沒有特別累積到什麼特殊專長和經驗.... 上禮拜五開周會時，老闆突然當著眾人面前說Mark (就是我)，我感覺你怎麼到了30歲還 是有很多事情要學習呢? 想到如果我的兒子到30歲也是像你這樣那就真的很悲哀了.... 我一定不能讓我兒子像你這樣，到最後就說，這樣子只是要刺激我，要讓我成長。 說實在的....當下我聽到這樣的言論，真的感覺很難過。在這2個月我也沒犯大錯，也極 少犯錯，碰到不會的不熟的也都勤問，勤做筆記... 如果我真的做錯，錯的離譜，一件事一錯再錯可以罵我，開除我沒關係，但我沒有，純粹 是因為我不熟悉這個產業，需要重頭開始學習... 我想請問是老闆言重了，還是我真的太嫩了，30歲還在做基層....很多東西都不會還要問 ? 就算罵我也就事論事吧....居然說如果我兒子30歲也跟你一樣就悲哀了.... 長那麼大，第一次體會到完全的被人從心底瞧不起，徹底輕視的感覺.... 這到底是刺激還是汙辱?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.180.108.180
推
07/29 00:08, , 1F
離職吧
07/29 00:08, 1F
推
07/29 00:17, , 2F
拍拍~ 老闆都那把年紀還這麼不會講話(回敬回去)
07/29 00:17, 2F
→
07/29 00:18, , 3F
自問還有可以學的地方,學會再走;若能量不對盤,立刻閃
07/29 00:18, 3F
推
07/29 00:24, , 4F
這是侮辱，這種老闆蠻悲哀的，活在自己的世界
07/29 00:24, 4F
推
07/29 00:27, , 5F
活到他那把年紀的人，只會用人身攻擊刺激員工，他更
07/29 00:27, 5F
→
07/29 00:27, , 6F
悲哀。
07/29 00:27, 6F
推
07/29 00:29, , 7F
拍拍這是他的狂妄，不要被影響了，累積自我
07/29 00:29, 7F
→
07/29 00:29, , 8F
以後有機會就另謀發展
07/29 00:29, 8F
推
07/29 00:33, , 9F
很多大公司的老闆 也沒那麼秋 頂多就事情開罵 不會
07/29 00:33, 9F
→
07/29 00:33, , 10F
這樣公開羞辱別人的人生 千萬別把這種垃圾文化看成常
07/29 00:33, 10F
→
07/29 00:33, , 11F
態。
07/29 00:33, 11F
推
07/29 01:00, , 12F
這是汙辱，要是我的話應該會離職~有這種老闆我不屑
07/29 01:00, 12F
→
07/29 01:19, , 13F
的確!人生是不斷學習!
07/29 01:19, 13F
推
07/29 01:33, , 14F
不用理他就好沒什麼大不了
07/29 01:33, 14F
推
07/29 01:35, , 15F
我的話就閃人了...
07/29 01:35, 15F
→
07/29 01:49, , 16F
一個人如果到了30歲就停止學習，這樣的人才叫悲哀
07/29 01:49, 16F
推
07/29 06:42, , 17F
離職 找一份更好的工作證明他是錯的
07/29 06:42, 17F
→
07/29 06:50, , 18F
很多老闆講話很酸，只是想花小小的力氣讓你難堪
07/29 06:50, 18F
→
07/29 06:51, , 19F
別當一回事，職場這種人多的是
07/29 06:51, 19F
推
07/29 07:45, , 20F
我覺得他是要想激勵你
07/29 07:45, 20F
推
07/29 08:02, , 21F
可以回他「學海無涯，我立志活到老學到老。」
07/29 08:02, 21F
→
07/29 08:02, , 22F
老闆兒子可能早就停止學習了，所以他才這麼說。
07/29 08:02, 22F
→
07/29 09:18, , 23F
老闆在腦羞成怒 妳怎麼可以比我年輕
07/29 09:18, 23F
推
07/29 09:45, , 24F
30歲沒累積特殊專長是有點說不過去 不過老闆只是口直
07/29 09:45, 24F
→
07/29 09:47, , 25F
心快 通常越在意你越會說這種話 像我的姨丈就常對我
07/29 09:47, 25F
→
07/29 09:48, , 26F
媽抱怨自己的兒子沒能力 往好的方面想 如果你認真表
07/29 09:48, 26F
→
07/29 09:50, , 27F
現讓老闆改觀 將來前途無可限量
07/29 09:50, 27F
推
07/29 10:38, , 28F
當耳邊風聽聽就好~不要放在心上
07/29 10:38, 28F
→
07/29 11:11, , 29F
一次還可以當刺激 還有下次大概就是侮辱了
07/29 11:11, 29F
→
07/29 11:58, , 30F
他是否想請你走路又不想付資遣費
07/29 11:58, 30F
→
07/29 12:38, , 31F
老闆講的是事實 不過老闆不會做人 end
07/29 12:38, 31F
→
07/29 12:39, , 32F
30而立 30歲了還在做基層 難怪老闆會想這樣酸你
07/29 12:39, 32F
→
07/29 12:41, , 33F
一般人30歲通常會有個小組長級以上的職位阿~
07/29 12:41, 33F
→
07/29 12:42, , 34F
如果你認為老闆講的是錯的 那你到了40或50歲 你還是
07/29 12:42, 34F
→
07/29 12:44, , 35F
會認為你沒錯 都是別人的錯
07/29 12:44, 35F
→
07/29 12:48, , 36F
不過你也不用太傷心 社會上一堆人跟你一樣
07/29 12:48, 36F
→
07/29 12:49, , 37F
你如果連這點壓力都不能承受的話也就GG了
07/29 12:49, 37F
推
07/29 12:58, , 38F
這不叫職場抗壓力，一堆人以為臉皮訓練變厚，能寫在
07/29 12:58, 38F
→
07/29 12:58, , 39F
履歷表變成專業，科科。 是該努力學東西，而不是訓練
07/29 12:58, 39F
還有 28 則推文
推
07/29 17:58, , 68F
等學不到東西 就離開吧
07/29 17:58, 68F
→
07/29 19:34, , 69F
他想逼你走啦..這家公司有前途就忍一下,沒有快閃
07/29 19:34, 69F
→
07/29 19:35, , 70F
公司很多,不必這麼吞,換個領域也沒錯
07/29 19:35, 70F
推
07/29 21:42, , 71F
不要太放在心上 不過30歲前真的要有不可取代的專業
07/29 21:42, 71F
→
07/29 23:02, , 72F
哈哈 我前幾天也跟你遇到一樣的事情
07/29 23:02, 72F
→
07/29 23:02, , 73F
主管在會議中 當著大家的面說我教育失敗 XD
07/29 23:02, 73F
推
07/30 02:36, , 74F
三十歲才投入新領域的大有人在 其中也不乏將來獲得大
07/30 02:36, 74F
→
07/30 02:36, , 75F
成就者 一味標榜三十歲一定要有多少成就的話 聽聽就
07/30 02:36, 75F
→
07/30 02:36, , 76F
算了 重點是投入新領域之後的心態 要夠積極 要對得起
07/30 02:36, 76F
→
07/30 02:36, , 77F
自己 這樣就算35 40歲 才開始在新領域發展自己 也不
07/30 02:36, 77F
→
07/30 02:36, , 78F
會是魯蛇
07/30 02:36, 78F
噓
07/30 02:47, , 79F
"這到底是刺激還是汙辱??" <=都30了 還不會判斷喔?XD
07/30 02:47, 79F
噓
07/30 02:51, , 80F
難怪你老闆會跟你說那些話 他說的是實話 真XX
07/30 02:51, 80F
推
07/30 11:21, , 81F
樓樓上ENDO..說得沒錯 30換新領域後來發展很好的大
07/30 11:21, 81F
→
07/30 11:21, , 82F
有人在 重點是要更積極 。廢廢當個小leader以為就是
07/30 11:21, 82F
→
07/30 11:21, , 83F
事業有成 才是最大的危機。
07/30 11:21, 83F
推
07/30 12:59, , 84F
是刺激還是汙辱，完全是看你的心態。如果你聽到被批
07/30 12:59, 84F
→
07/30 12:59, , 85F
評就是縮起來，或是覺得是對方的錯，但就是汙辱；如
07/30 12:59, 85F
→
07/30 13:00, , 86F
果你聽到會更想做出一番成績，堵住他的嘴然後瀟灑走
07/30 13:00, 86F
→
07/30 13:00, , 87F
人，那就是刺激。30歲已經算很大了，表現好不好，怎
07/30 13:00, 87F
→
07/30 13:00, , 88F
麼會是用"有沒有犯大錯"來看？絕大多數的工作者都沒
07/30 13:00, 88F
→
07/30 13:00, , 89F
有犯什麼離譜的錯吧...
07/30 13:00, 89F
推
07/30 21:50, , 90F
污辱+1 真可笑的老闆 未來你都沒調薪也變成是當然了
07/30 21:50, 90F
推
07/30 22:29, , 91F
這是不可理喻的污辱，我也30初，做過幾份工作，遇過
07/30 22:29, 91F
→
07/30 22:30, , 92F
很多個老闆或主管，好人大有人在，要激勵你不能用這
07/30 22:30, 92F
→
07/30 22:30, , 93F
種方式，勸你立刻離職，不然你的靈魂會被他牽著走，
07/30 22:30, 93F
→
07/30 22:32, , 94F
你一直巴著他只會讓他更狂妄
07/30 22:32, 94F
推
07/30 22:48, , 95F
我老闆也跟你很像
07/30 22:48, 95F
→
07/31 10:10, , 96F
職場病態潛規則，單專業嫌你不夠廣、多專嫌你不夠精
07/31 10:10, 96F
→
07/31 10:14, , 97F
中部某公司的業務會議，主管酸到人離職的文化也是有
07/31 10:14, 97F
推
07/31 20:45, , 98F
很污辱人欸!!!
07/31 20:45, 98F
推
08/01 10:14, , 99F
還好吧 又不是直接罵粗話 檢討自已比較實在
08/01 10:14, 99F
推
08/03 17:52, , 100F
忠言逆耳呀，通常被刺激到代表他說的也是實話
08/03 17:52, 100F
→
08/03 17:52, , 101F
同樣快三十，我什麼都沒有累積到，也覺得自己很廢
08/03 17:52, 101F
推
08/05 01:56, , 102F
用你的能力證明你不是
08/05 01:56, 102F
→
08/05 01:57, , 103F
盡力了要走再走
08/05 01:57, 103F
噓
08/12 12:02, , 104F
赤裸裸的污辱
08/12 12:02, 104F
推
08/19 04:19, , 105F
請離職 這太囂張了
08/19 04:19, 105F
→
09/07 19:02, , 106F
看你用什麼心態，正向一點吧畢竟是當業務的，老闆點
09/07 19:02, 106F
→
09/07 19:02, , 107F
你，總沒完全沒點你給你機會就叫你掰掰好吧，努力吧
09/07 19:02, 107F
‣ 更多 cccccc0125 的文章
文章代碼(AID): #1HzK5htI (CareerPlan)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 11 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共11篇)
CareerPlan 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 cccccc0125 的文章
文章代碼(AID): #1HzK5htI (CareerPlan)