Re: [分享]30歲,這些事...再做就丟臉了!

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (雲川閒步)時間12年前 (2013/09/06 01:29), 編輯推噓45(472103)
留言152則, 24人參與, 最新討論串7/7 (看更多)
: → newht :好工作本來就不會出現104 好工作早就被關係挾持了 XD 09/05 03:46 : → neoyori :還有一種是真的很想去某間公司,但是剛好沒認識的XD 09/05 05:32 : → neoyori :不然我們公司資深投104的還真的是換領域/回老家居多 09/05 05:38 : 推 walier :這篇講的沒錯 但是有些情況要注意到 就是不是每個人 09/05 06:38 : → walier :都人脈深厚 或是擅長與人交際 第二 假如要去的公司跟 09/05 06:39 : → walier :他認識的人沒有相關 這樣子還是得透過104人力銀行 09/05 06:40 : 推 walier :第三 有些人不想欠人情 所以自己去應徵 09/05 06:42 : 推 dragoncfe168:還是考公職算了...社會很現實...人心很黑暗! 09/05 11:04 : 推 mirrorz :想來104和8891已經沒啥兩樣了 09/05 11:20 : 推 walier :我實在想不透 用104找工作有甚麼怪? 09/05 20:10 : → walier :有人就是不想欠人情不行喔?一定要請人介紹? 09/05 20:10 : → walier :有人認識的剛好都不在想去的產業 要怎介紹? 09/05 20:10 : → walier :我覺得很多觀念真的被需要改變 那些觀念都是無謂的 09/05 20:11 : → walier :用一句成語來形容叫庸人自擾 09/05 20:11 : → snow91 :還從國中..同學,同學有聯絡有幾個? 又不是每個都很熟 09/05 20:46 : → TrunkV :這篇很中肯 但前提是自己也要有一定基礎 否則坐不住 09/05 23:04 : → TrunkV :人脈是輔助 09/05 23:04 : 推 vendor :我對於找工作一定要靠人脈這點很反感,就好像如果有 09/05 23:42 : → vendor :人說在某公營機關「有關係就沒關係」一樣的感受 09/05 23:43 沒人說你不能透過104找工作 但問題就是很多職缺不會放在上面 我從畢業到現在都在外商公司工作 這些公司新人起薪都六七萬以上而且不用加班 如果有開職缺出來 老闆就是走過來跟大家說我們team又要徵一個人了 看看有沒有認識的人想找工作 趕快把他的履歷轉寄給HR 在外商介紹人如果最後成功錄取是有錢可以拿的 所以每個同事都會想辦法去聯絡以前認識的人 如果很不幸徵了幾個月都找不到人 才會叫HR去104上面找人來面試 但這種機率很低 待過某間公司的HR有統計過 公司超過95%的錄用都是透過內部介紹 台灣很多一般人聽都沒聽過的外商薪資福利都超好 像一個朋友在法商 假多到不行 新人剛進去就有老鳥跟他講 "很抱歉你是新人 一年"只有"四十天的年假" 這種公司你想透過104進去機會就很小 有開缺出來內部員工就都會想辦法找親朋好友來上班 你如果堅持不透過關係 只透過求職網站找工作 那就得想想看什麼樣的職缺才會被丟上去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.73.240

09/06 01:36, , 1F
又再暢談特例了~社會很現實~人心很黑暗~
09/06 01:36, 1F

09/06 01:38, , 2F
天下沒白吃的午餐的...連外商也不可能例外的..
09/06 01:38, 2F

09/06 01:51, , 3F
只要用心去探究~~自會明瞭你所需付出的代價為何也!
09/06 01:51, 3F

09/06 02:53, , 4F
推這篇,好工作真的都靠介紹的
09/06 02:53, 4F

09/06 03:01, , 5F
沒那個人脈當然把這些當做是特例
09/06 03:01, 5F

09/06 04:17, , 6F
介紹人就是擔保人
09/06 04:17, 6F

09/06 08:35, , 7F
介紹人等於向雙方擔保 所以介紹人的角色也很重要
09/06 08:35, 7F

09/06 09:11, , 8F
絕不是特例 是實例 實例高達95%~~大叔30好幾了 身邊
09/06 09:11, 8F

09/06 09:12, , 9F
的人找工作大部分用"介紹" 當然面試跟履歷的流程還是
09/06 09:12, 9F

09/06 09:13, , 10F
要跑 但那絕不是得到一份工作的關鍵
09/06 09:13, 10F

09/06 09:26, , 11F
好像真的是這樣 這幾年來一直都有人要幫我介紹工作
09/06 09:26, 11F

09/06 09:26, , 12F
還有啥獵人頭的 104已經閒置很多年沒用過了
09/06 09:26, 12F

09/06 11:01, , 13F
希望大家能認清楚一件事實:這世上90%都是平凡人~
09/06 11:01, 13F

09/06 11:04, , 14F
不要把自己那10%的特例套用在90%的大眾身上...
09/06 11:04, 14F

09/06 11:09, , 15F
社會如果如此美好~不會許多30歲以上的人在考公職~
09/06 11:09, 15F

09/06 12:05, , 16F
我相信人脈的力量,但是你說的這種職缺絕對在就業市場
09/06 12:05, 16F

09/06 12:05, , 17F
上不到10%,因此就是特例;你現在信箱應該有人要你介紹
09/06 12:05, 17F

09/06 12:26, , 18F
說實在的 為什麼特例就沒有討論的價值?
09/06 12:26, 18F

09/06 13:42, , 19F
這個版還是可以討論中高階的缺吧?中高階的缺很多確
09/06 13:42, 19F

09/06 13:43, , 20F
實是這樣沒錯啊,為什麼一定要強調他是特例?
09/06 13:43, 20F

09/06 14:01, , 21F
不是每個人到了30幾歲~都能爬上中高階的位置滴...
09/06 14:01, 21F

09/06 14:08, , 22F
特例當然可以討論...只是理想與現實終究是有差距的~
09/06 14:08, 22F

09/06 14:14, , 23F
覺得這世界真的有兩個平行空間,我認識中高階也是有
09/06 14:14, 23F

09/06 14:14, , 24F
人確實是用104投履歷,過五關斬六將找到工作的啊
09/06 14:14, 24F

09/06 14:22, , 25F
不是平行空間~而是人人的際遇不同~結果自然不同~
09/06 14:22, 25F

09/06 14:27, , 26F
就算讓兩個體輸入等值的努力~所輸出的結果也是不同;
09/06 14:27, 26F

09/06 14:28, , 27F
這就是際遇的威力~~也正是命運的力量也!
09/06 14:28, 27F

09/06 16:05, , 28F
跟不同高度的人談他看不到的事情 是沒有交集的
09/06 16:05, 28F

09/06 16:13, , 29F
其實功名富貴~到頭來終是一場空;若真要論高度;
09/06 16:13, 29F

09/06 16:14, , 30F
不管哪一方,其實都沒有高度可言的...
09/06 16:14, 30F

09/06 16:21, , 31F
30幾歲再做這些事..其實根本一點都不丟臉~
09/06 16:21, 31F

09/06 16:26, , 32F
真正丟臉的是那群貪婪無道的資本家與權貴人士~
09/06 16:26, 32F

09/06 17:40, , 33F
李登輝40歲才去美國念博士 成功人士本來就不能以
09/06 17:40, 33F

09/06 17:41, , 34F
一般標準來衡量 因為思考方式完全跟魯蛇不一樣
09/06 17:41, 34F

09/06 17:41, , 35F
限定幾歲才能作啥事 就是種劃地自限的魯蛇思想
09/06 17:41, 35F

09/06 17:42, , 36F
無法逸脫一般人的思考模式 要成功也是很難
09/06 17:42, 36F

09/06 17:49, , 37F
但是李登輝在30歲之前完成多少事情,你們知道嗎?
09/06 17:49, 37F

09/06 17:49, , 38F
築夢,也是要有點基礎,不然就會變成過眼雲煙...
09/06 17:49, 38F

09/06 17:52, , 39F
所以原文一竿子打翻一船人 根本是一篇廢文
09/06 17:52, 39F
還有 73 則推文
09/08 22:05, , 113F
甚至稍微有專業性的部門助理(非進來來打雜),
09/08 22:05, 113F

09/08 22:06, , 114F
用人單位可能都想趕快詢問到有無認識適合的人可進來
09/08 22:06, 114F

09/08 22:08, , 115F
另外還有一種現象就是公司104上可能都會拋職缺
09/08 22:08, 115F

09/08 22:09, , 116F
但可以從中撈已知的人優先面試
09/08 22:09, 116F

09/08 23:20, , 117F
明明社會自己找工作的人偏多 這就是事實
09/08 23:20, 117F

09/08 23:21, , 118F
自己找工作跟得到其他管道機會並不衝突呀XD
09/08 23:21, 118F

09/08 23:21, , 119F
機位多的人就是管道多
09/08 23:21, 119F

09/08 23:21, , 120F
而且也不用管道多到 "很多"
09/08 23:21, 120F

09/08 23:21, , 121F
誰不知道透過人脈比較快 但是不是每個人都可以這樣
09/08 23:21, 121F

09/08 23:21, , 122F
只要多一個管道,即便那管道只有多一個名額機會
09/08 23:21, 122F

09/08 23:22, , 123F
反正這沒甚麼好說的 有人脈就透過人脈 沒有就靠自己
09/08 23:22, 123F

09/08 23:23, , 124F
不要用自己的際遇來套用別人身上
09/08 23:23, 124F

09/08 23:24, , 125F
通常有人介紹的,和自己找工作是一起並行的
09/08 23:24, 125F

09/08 23:24, , 126F
就算是魯蛇 也是有魯蛇找工作方式 沒什麼
09/08 23:24, 126F

09/08 23:25, , 127F
反正多一個機會又何妨
09/08 23:25, 127F

09/08 23:25, , 128F
可以並行 但不是每個人都可以這樣
09/08 23:25, 128F

09/08 23:25, , 129F
社會上每個人都可以並行嗎?
09/08 23:25, 129F

09/08 23:25, , 130F
你只要回答我是不是每個人都可以並行就好
09/08 23:25, 130F

09/08 23:26, , 131F
而且有人會分享這種狀況,只是分享一種社會現狀
09/08 23:26, 131F

09/08 23:26, , 132F
沒有人在爭甚麼
09/08 23:26, 132F

09/08 23:26, , 133F
盡力就好 可以透過人脈就找人脈 不行就靠自己
09/08 23:26, 133F

09/08 23:27, , 134F
只是分享這個社會上公司可能會有的運作模式
09/08 23:27, 134F

09/08 23:27, , 135F
有沒有再爭可以看推文
09/08 23:27, 135F

09/08 23:27, , 136F
這串推文看完你就知道有沒有
09/08 23:27, 136F

09/08 23:28, , 137F
大多數人都會找 "公司" 的工作吧
09/08 23:28, 137F

09/08 23:28, , 138F
只要是 "公司" ,就有可能不只透過一種管道徵人
09/08 23:28, 138F

09/08 23:28, , 139F
整串推文看完你就知道有沒有在爭
09/08 23:28, 139F

09/08 23:28, , 140F
所以這其實是個人人都可參考的東西
09/08 23:28, 140F

09/08 23:28, , 141F
很多東西當參考本來就不是一定會碰上
09/08 23:28, 141F

09/08 23:29, , 142F
只是社會上的公司、徵人單位可能這樣運作而已
09/08 23:29, 142F

09/08 23:29, , 143F
你先看完整篇推文 我們再來討論
09/08 23:29, 143F

09/08 23:29, , 144F
我響板友提到這些這只是一種資訊分享
09/08 23:29, 144F

09/08 23:30, , 145F
09/08 23:30, 145F

09/08 23:44, , 146F
我知道這篇文章是分享 但是推文請你先看完
09/08 23:44, 146F

09/09 12:45, , 147F
低階魯蛇的事情,沒有討論意義。
09/09 12:45, 147F

09/09 19:54, , 148F
我只知道對大部份的人有幫助的就有討論意義
09/09 19:54, 148F

09/09 19:55, , 149F
至於少部分的例子 說一說分享就好 不用太在意
09/09 19:55, 149F

09/12 10:07, , 150F
推這篇 好工作主要就是透過人脈引薦的
09/12 10:07, 150F

09/14 09:19, , 151F
......
09/14 09:19, 151F

11/30 10:52, , 152F
推這篇
11/30 10:52, 152F
文章代碼(AID): #1IAB-7Xb (CareerPlan)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1IAB-7Xb (CareerPlan)