Re: [問題] 關於讀碩士和直接工作的選擇
看板CareerPlan (生涯規劃)作者Steinadler (平伏せ，愚民ども。)時間10年前 (2015/10/21 19:54)推噓3(4推 1噓 37→)留言42則, 7人參與討論串2/3 (看更多)
※ 引述《millie545 (泡芙)》之銘言：
: 大家好～
: 之前有上來問過大家問題，
: 我目前在準備人資所明年的研究所考試，
: 但因緣際會剛好有個外商公司的部門秘書工作，
: 薪水大約是30-40k(前三個月應該會落在35k以下）
: 想問大家若以「薪水」考量的抉擇，
: 會選擇碩士升學，還是直接工作卡位呢？
: 另外如果是「發展性」的話，
: 大家會有別的想法嗎？
: （讀書的話想以日間部為主，因此不考慮一邊工作一邊讀夜間或進修部）
: 大學畢業的起薪我大概了解，
: 所以認為這個薪資對於我私大商管畢業生而言應該還算很不錯了，
: 但碩士畢業的起薪自己就不是很了解～
: 有問了很多學長姐關於要不要讀碩士的問題，
: 大家都有實際案例，
: 但結果有點分歧
: 有些是讀了四大商學研所之後薪水還是只有不到40k，
: 當然也有幾個可以到50k但真的是極優秀的～
: 有些就普大商學研所畢業34.35k
: 有些人論點是這年頭碩士太多，
: 所以沒碩士就輸在起跑點，
: 因此建議我先考試。
: 但也有人是說碩士太多，不值錢，
: 所以累積經驗跟年資比較重要，
: 碩士可以三五年後再考慮。
: 自己有點糾結，
: 因為外商機會有點難得，
: 但又再想讀完碩是不是可以有更好的機會。
: 不知道大家會選擇升學還是工作呢？
: 謝謝各位
你沒講工作內容是什麼
如果是一般人知道的秘書工作，而且又是朝九晚五不用加班
那不用考慮，絕對是先去佔了缺卡位
不好意思潑你冷水，人資碩士出來，沒有特殊專長的，我保證連要找35K都有難度
不要看那幾個特例，人家背後有沒有後台背景你不知道
秘書這種工作，除非是屎缺或老闆有問題，否則很少會有職缺釋出
因為工作很穩，通常沒事不會想一直換（換了就要重教，多累？）
很多人都會靠關係來應徵
講白一點，這種工作比行政還難找，一堆人搶著要
再來，這工作不好做
雖然表面看來似乎沒專業，但是要做得好就是不容易
細心耐心＆敏銳觀察缺一不可
有的甚至還要兼門面或接待貴賓的工作（外語請快點去充實）
我們集團有總經理秘書是112碩士，其它大多數都是留外海歸（外語一把罩的）
版上一堆沒出社會的屁孩，看不起業務、秘書
以為只有電資醫牙才叫有發展性，真的是以管窺天
人資碩士？別浪費時間了，沒屁用，私大的商科碩？更沒屁用
我敢跟你賭，你去唸了，２年後，一樣會來版上問
只是題目換了：請問人資碩士可以做什麼
--
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在台灣，大多數的公司都是把員工當耗材，不只是人資
這是台灣人的習慣，做事都講立竿見影，短視近利，而不是長遠計劃
不只是企業，哪怕是政府公部門也是
這裡不是戰政治，不過如果有在看國際新聞的人都不難發現
世界各國領導人常會在重要的場合或時間提出願景，
告訴國民，未來10年、20年、甚至30、50年後的國家發展方向
可是我們的歷任總統有嗎？
其實有啦，四年前空心蔡有提過十年政綱還放上網，但有人真的去看過嗎？
可見得我們人民也從不關心這一塊
所以這是台灣人的民族性，沒啥好怨的，大家都是抱著撈一票就閃的心態
人資的工作其實很複雜，從從人材的篩選、儲備、到教育訓練、評核等等都是
可是你問問公司的人資部門，他們有在做這些嗎？
以上市櫃公司為例，單單一個教育訓練，頂多也就是請外師來演講，寫個記錄交差了事
但事實上若要做到專精，教育訓練甚至要針對部門乃至個人來量身打造
這種產學脫勾的情況，在台灣並不是新聞，也只是冰山一角罷了
台灣不重視這一塊，唸了老半天出來也只不過是滿腹理論而已，無發揮的空間
就像拿了個天體物理學博士，去到非洲那些人均不到1K鎂的國家也只能吃土
沒有舞台，沒有實戰經驗，於是大學裡的理論就永遠是理論
就像國軍一樣，打打兵推來自慰可以，真要實戰，誰會認為他們有戰力？
惡性循環下，當然台灣高等教育大多數商學科系也就淪為洗學歷的地方了
※ 編輯: Steinadler (60.248.140.246), 10/22/2015 09:11:16
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