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Re: [問題] 現職V.S.換工時短的工作去進修?

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (卡斯摳)時間7年前 (2018/12/12 22:33), 編輯推噓2(2推 0噓 23→)
留言25則, 3人參與, 7年前最新討論串2/2 (看更多)
撐著，至少兩年到三年，下一分人資會洗履歷，看工作經驗，應徵工程師至少上一份要幹 個兩年以上，不然履歷會有問題，除非是超強被挖腳或作業員 為啥我知道，我大學同學應徵上某大廠人資打雜，好心提醒。 給你參考看看。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.14.239 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1544625194.A.DEC.html
推
12/12 23:30, 7年前 , 1F
這個社會真的很奇怪
12/12 23:30, 1F
→
12/12 23:30, 7年前 , 2F
假設碩士畢業 工作的黃金時段就25~35歲這十年
12/12 23:30, 2F
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12/12 23:31, 7年前 , 3F
兩到三年這樣換 等於你只有一次試誤機會
12/12 23:31, 3F
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12/12 23:31, 7年前 , 4F
假設以工程師來講 你目標是30歲可以有專業能力跟人
12/12 23:31, 4F
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12/12 23:32, 7年前 , 5F
脈能自己帶案子 給你3年培養 你等於27歲還沒找到好
12/12 23:32, 5F
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12/12 23:32, 7年前 , 6F
職缺的話就out了 真的很嚴苛啊
12/12 23:32, 6F
推
12/13 22:05, 7年前 , 7F
有個疑問想問，如果頭銜掛工程師，工作卻是打雜，這
12/13 22:05, 7F
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12/13 22:05, 7年前 , 8F
樣3年的經驗還有用嗎?不過是拿3個月的經驗去度過三
12/13 22:05, 8F
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12/13 22:05, 7年前 , 9F
年罷了...
12/13 22:05, 9F
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12/15 18:28, 7年前 , 10F
你該思考的是兩三年經歷背後代表的意義，而不是糾結
12/15 18:28, 10F
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12/15 18:28, 7年前 , 11F
於這個數字。
12/15 18:28, 11F
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12/15 18:30, 7年前 , 12F
科技業裏具備一定門檻的專業能力培養，完整訓練到獨
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12/15 18:31, 7年前 , 13F
當一面基本上都以年為單位，其中不只是個人能力問題
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12/15 18:31, 7年前 , 14F
，對環境、人脈、流程之類的資源應用也需要時間熟悉
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12/15 18:33, 7年前 , 15F
。如果待的時間太短，除非你是天縱奇才，否則大多數
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12/15 18:34, 7年前 , 16F
情況都摸不到技術核心，片段不連續經驗累計起來可不
12/15 18:34, 16F
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12/15 18:35, 7年前 , 17F
一定等同一套完整經驗。
12/15 18:35, 17F
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12/15 18:36, 7年前 , 18F
當然了如果你工作內容的訓練週期只需要三個月，那待
12/15 18:36, 18F
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12/15 18:37, 7年前 , 19F
幾個月和待幾年沒啥差別。
12/15 18:37, 19F
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12/15 20:00, 7年前 , 20F
但是其實我覺得大公司大概也很難完整讓你摸到技術核
12/15 20:00, 20F
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12/15 20:00, 7年前 , 21F
心的經驗 除非你是那種主管重點培養人員 否則大多都
12/15 20:00, 21F
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12/15 20:01, 7年前 , 22F
嘛分工分很細 然後又假敏捷開發之名讓你各種救火
12/15 20:01, 22F
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12/15 22:34, 7年前 , 23F
應該說即使不是多核心的技術，完整跟過整輪開發流程
12/15 22:34, 23F
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12/15 22:36, 7年前 , 24F
也滿重要，學怎麼做事情。如果被到處丟去救火打雜，
12/15 22:36, 24F
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12/15 22:38, 7年前 , 25F
沒規劃能力發展對一般資質年輕員工來說真的滿傷。
12/15 22:38, 25F
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