Re: [討論] 一例一修通過 營造未來狀況?
※ 引述《Cervelo1995 (........)》之銘言：
: 各位前輩, 版友晚安,
: 目前已好一陣子沒在工地待了, 之前曾經考慮回去現場做, 但想觀望一下新勞基法對
: 營造生態的改變, 而有接觸的少數營造/建設還沒有發布對應措施, 所以想來請教一下
: 各位版友, 你們的營造廠/建設公司對於新勞基制度有怎樣程度的改變呢?
: 以前待的現場月休7, 責任制, 只有灌漿能報加班, 基本上假休不完, 等比例換錢, 不
: 加倍....現在一例一休看似有放假或加薪的好處, 但把責任制考量進去好像也可能變得
公司沒照勞基法，不檢舉怪誰？
: 更糟糕, 特別是那個「一休」有太大的操作空間
: 台灣營造生態大多不佳, 勞基法保障往往難以觸及, 新制到底會怎樣我也猜不準, 所以
: 是否可以藉版面大家討論一下呢?
原本7休1上班時數有變嗎？ 加班費變多而已啦
第六天勞基法1.33 1.66，好一點的給2
一例一休後變成2.33 2.66
最好笑的是砍七天假補3天特休，大部分資深的員工還吃不到
所以賺到那些2.33的記得要先把7天的免上班薪資算進去喔
哈哈哈哈哈
幹0糧 資進黨
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.208.22
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1481524953.A.124.html
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也許Q大是對的
但是想到佔總人數沒多少的同志都可以拉出一堆挺同反同的人上街
900萬勞工卻連1000人都湊不到 我每次去立院前抗爭都想笑呢..
到底除了逃還能做什麼呢...
※ 編輯: vlkppa (175.180.208.22), 12/12/2016 15:03:51
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沒有說要休8天啊，2例假才要休8天。
記得要算砍7天假=56小時的3倍薪水(休假日加班=2倍薪水+1補休)
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認命(X) 奴性(O)
※ 編輯: vlkppa (175.180.208.22), 12/14/2016 23:07:47
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