[問題]休假時間得去職業訓練
※ [本文轉錄自 Salary 看板]
作者: F7 ( IL DIVO) 看板: Salary
標題: [問題]休假時間得去職業訓練
時間: Thu Jan 14 23:00:52 2010
幫我苦命的朋友問的
他在某宗教團體下的機構工作，
週休二天但有一天一定在星期日，
剩下的一天是由主管排休的,從週 一到週六都有可能
前幾天,他們都收到一份公文,
大意是說:
「從一月開始,每個月會有一週的星期六,全部員工都要去參與該機構安排的課程.
如果星期六要上班的,上午的課上完之後就再回去上班.」
這未免太奇怪了吧！
這樣子如果剛好休假被排在星期六的人豈不是白白損失了一天假！！
我朋友又拿了他們內部規章給我看,其中有幾條
２．在職進修﹙基金會統一安排﹚ ：
．基金會所屬機構單位員工均需參加。
．每年於寒休及暑休期間至少二次舉辦共同研習活動並安排課程。
．基金會可依需要另行安排行政及專業在職訓練課程。
７．為提高服務品質，個人參加基金會、機構自辦在職訓練總時數一年內不得少於九十六
小時，低於九十六小時者當年度考核成績總分扣二分。
但是可以被列為公假的卻只有「參加政府或其他單位舉辦研習」才可以
這種內部自辦的進修訓練連提都沒提到可以列為公假
請問這樣子有沒有違反勞基法？
謝謝~!
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