Re: [問題]休假時間得去職業訓練
發文單位： 行政院勞工委員會
發文字號： （81）台勞動二 字第 33866 號
發文日期： 民國 81 年 01 月 06 日
資料來源： 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 238 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 251 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 253 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 260 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編 （90年6月版） 第 284-285 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 228 頁
相關法條：勞動基準法 第 24 條 ( 73.07.30 )
要旨：雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，勞工可否請領
延時工資疑義。
全文內容：雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入
工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇
雙方另予議定。又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時（註：
也就是每日8小時），應依同法第二十四條規定計給勞工延長工時工資。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.119.234.229
推
01/18 08:47, , 1F
01/18 08:47, 1F
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇)：
0
2
Employee 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
18
44
28
108
