[公司]無預警降為工讀生

看板Employee (勞工板)作者 (wchien2)時間15年前 (2010/01/17 23:30), 編輯推噓1(103)
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※ [本文轉錄自 Salary 看板] 作者: wchien2 (wchien2) 看板: Salary 標題: [公司]無預警降為工讀生 時間: Sun Jan 17 22:37:17 2010 今天一月十七號被告知一月起已經是工讀生 已經過了半個月才跟我們說 全年無重大過失 無曠職 過程談話內容佈多說 我的年資 兩年半 平均薪資29000 每三個月發放績效獎金 10K~20K 特休七天 一' 我該如何主張資遣 需要去協議錄音 還是直接求助勞工局 二' 明天還要去上班嗎? 三' 以工作滿一年 且公司有獲利 可要求年終獎金嗎? 四' 我的資遣費是 兩年29000+六個月3625+預告工資19333+ 這個月的薪水(先以整月計算)29000=80958 五' 另外特休假七日折算是以時數計算嗎?三十天時數還是上班天數時數? 已經不是第一次了 之前員工有被事先告知 但這次是過了半個月 很抱歉 爬過文章了 但沒遇到這種狀況的 所以不是很確定 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.3.215

01/17 22:39,
Employee板可以問
01/17 22:39
※ 編輯: wchien2 來自: 123.193.3.215 (01/17 23:29) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.3.215

01/18 10:41, , 1F
http://tinyurl.com/n22nlj 副總統信箱可申訴,會請相關單
01/18 10:41, 1F

01/18 10:41, , 2F
位發公文給該公司,若是該公司不予理會的話,只能走法律
01/18 10:41, 2F

01/18 10:43, , 3F
徒徑一途…但這是3,4年前試過的辦法,現在有沒有用不知道
01/18 10:43, 3F

01/18 10:44, , 4F
因為這個畢竟不是行政、司法管道,沒有約束力…
01/18 10:44, 4F
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