[閒聊] 我被資遣了@@
看板Employee (勞工板)作者claire717 (因為生產而被資遣了 :()時間14年前 (2010/04/15 11:17)推噓3(3推 0噓 7→)留言10則, 3人參與討論串1/2 (看更多)
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作者: claire717 (因為生產而被資遣了 :() 看板: ShuangHe
標題: [閒聊] 我被資遣了@@
時間: Thu Apr 15 02:19:37 2010
我在一間永和的私人中小企業工作了近3年，
但是在去年得罪了人事經理，老闆對她的話一向言聽計從
因此今年尾牙時沒有拿到保障的2個月年終
又由於我在2/9開始請產假，照理講應該於56天候，也就是4/6回去上班
本來已說好媽媽會幫我帶孩子，但是因為3/22時外婆過世了
之後媽媽就常恍神，我本身也對找保母這件事不是很信任(看太多社會新聞)
所以就想說乾脆請育嬰假，一邊等媽媽恢復正常，一邊照顧孩子
沒想到我3/30提出申請，公司說有制式表格，叫我一定要進去填寫才能申請育嬰假
好啦 結果我進去時，還沒做到我的位置上，就被請去會議室跟兩個法律顧問開會
他說公司在我的電腦裡找到我測錄公司打卡情形，所以犯下妨害秘密罪，因而進行資遣
我跟他們說 因為之前人事經理對代打卡只針對我做處罰，
所以我錄下公司打卡情形，以證明公司多人都這樣，所以算是正當採證
(題外話: 更何況我並沒有託人打卡 是我同事看到我提著大包小包幫我打，
但是公司說要我證明我沒有託他打卡 我跟他說 我很難跟你證明我沒做過的事，
他直接開公告給總經理簽過就算懲處成立，罰我曠職，扣了兩天薪水
那件事我爭議了一個月，跟人事經理結下樑子，最後還是沒成功，
我的反抗造成他們說我人格有缺陷，因而不發給我面試說好的保障年終 悶~)
他說犯下刑法285章 妨害秘密罪
現在公司不提告你算不錯了，我說你掛法律顧問，算是律師嗎?
他說他沒去考，但是差不多算是
我笑笑說 你要拿這砸自己的招牌嗎? 你明知道你不可能用這個理由打贏CASE
他說現在公司就是要進行資遣，不簽資遣單就不能走
我跟他說，笑話 還有這種事 你現在是要妨害我人身自由嗎?
我找警察來，看你們要不要讓我走?
而且 你既然都覺得我犯法 幹麻還要給我資遣費?
這樣不是太委屈你們? 公司省起來不是更好?
幹麻請副總騙我進來做育嬰假申請? 然後資遣我? 不覺得很迂迴嗎?
他们跟我說若不同意資遣，可以再跟勞工局申訴，他只是幫人做事的，不要為難他
我真的很不爽，心裡髒話大概加起來可以讓地球3圈了吧
但是我還是簽了，出去後 還跟副總講謝謝妳的照顧
(後面這個沒有講，
但是我決定告公司歧視產婦，如果給你添麻煩，還真是不好意思)
下午直接去勞工局填申訴單，以"回復工作權"進行調解(預計19號開調解會)
也問過勞工局的免費律師(是律師喔，不是像我們公司那樣兩光的法律顧問)
他說那個錄影不具洩漏公司機密，應該不構成妨害秘密罪
在這裡想問，有懂法律的版友嗎?
我們公司這樣算是有性別歧視嗎? 我想主張他們違反性別工作平等法
不知道這樣會成立嗎?
文章很長，thanks for reading it.
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