[討論] 勞保 就保 損失年資消失
勞保跟就保是不能追溯其年資
那可以以民事賠償嗎?
假如小王勞保及就保年資已有6個月
而小王到A公司工作6個月
可是A公司並未幫其保勞健保
導致其勞就保年資短少6個月
試算薪資以 30000 為例
1。針對勞保退休年資補償
6/180(15年)*2(損失6個月且必須多勞動6個月)*30000(薪資)=2020元
(這個算法正確嗎??)
損失2020元
2。針對勞保退休年金補償
以一次領為計算方式
滿60歲前勞保年資是15年
投保金額為30000
可一次領45萬
損失部分如下
滿60歲前勞保年資是16年
其中增加的1年為損失6個月且多勞動6個月)
可一次領51萬
損失6萬
3。針對就業保險(失業補助)
6/12(需滿一年領失業補助)*2(損失6個月且必須多勞動6個月)*30000(薪資)*0.6=18000
損失18000元
(這個計算方法正確嗎?)
4。針對損失6個月且多勞動6個月之損失
車費 1000*12=12000
精神耗損費 1000*12=12000
共損失24000元
5。如果公司低報影響退休年金可另外計算(這邊暫不計算)
共請求賠償104020元
請問這樣請求得了嗎?
謝謝~
還是有少計算的請幫我補充~
感恩
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