[法令] 請問薪水這樣領合法嗎?

看板Employee (勞工板)作者 (歐野)時間9年前 (2015/08/19 14:20), 編輯推噓1(106)
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甲先生去到某間規模頗大 的工廠應徵 當時談薪水只說到月薪多少 加上加班一個月大概六萬 然後甲隔天到職到今天也沒幾天時間,然後聽到某師父 講到這邊每月八號領月薪 的一半,20號可借支 但是借支額度還有限制 其他的錢三個月領一次 等於每個月六萬的薪水 只能領到兩萬多 請問勞工局有這項法規嗎? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.19.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1439965223.A.63D.html

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這個得看怎麼解釋,勞基法雖然規定雇主薪提前給予員工薪資
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但是勞資如有協議,則依協議內容給薪。所以以這個案例來說
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雇主可以主張,3萬是獎金,獎金3個月核發一次,而經常性薪
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資僅3萬。所以必須看甲先生當時與公司談薪時是怎麼講的。
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其中影響比較大會是勞退和勞保的部分,因為公司很有可能只
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用3萬去提撥勞退和投保勞保。
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謝謝各位,已決定另找廠家
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文章代碼(AID): #1Lr20dOz (Employee)
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