Re: [情報] 新進公務員改採確定提撥　似勞退新制

看板Examination (國家考試)作者bota (llll)時間13年前 (2013/01/07 19:46)推噓4(4推 0噓 1→)

留言5則, 3人參與討論串3/5 (看更多)

※ 引述《cigxm (力量的來源)》之銘言： : 如果未來退撫制度改成確定提撥制那公務員的就沒啥吸引力了... : 因為年金化的公保老年給付跟勞保比起來保障性是比較差的... : 如果退撫制度改成跟勞退新制一樣的確定提撥... : 那我可以很肯定的說公教人員的退休年金制度將會比勞工還差... : 現在政府改革的對象主要都針對在職及新進的工作者不管勞工或軍公教都一樣... : 而那些已經退休或是待退的既得利益者政府都不想動這一部分... (一) 投考前, 因為信賴簡章講的, 有保障的安定的生活, 至少退休餓不死所以才去投考 (二) 現在, 簡章修改了, 以後退休, 比照勞工(可能還要差 ===> 因為公保那一塊 ,比勞保差很多) 對於現職的, 你不能比賽哨音響了, 才再修改規則嘛　鄉親以為是在比跆拳道嗎？　不是嘛～～～　　對於準備投考的，　　你看到現在開出來的條件,　如果不能接受, 就不要投考就好了阿，有什麼困難嗎? 　　鄉親可以選擇不參賽，　洩洩 : 這難道這就是世代包容嗎?? : 要我們這些相對弱勢的年輕人來包容你們這些老肥貓嗎?? : 18% 還是要改革吧!! : ※ 引述《jjjki (今天很熱)》之銘言： : : 新進公務員改採確定提撥　似勞退新制 : : http://ppt.cc/owVA : : 銓敘部長張哲琛今提年金改革報告，規劃我國新進公務員退休制度採行「兼採確定給付與 : : 確定提撥制」，待時機成熟再推動完全確定提撥制，同時研議對退休金計算基準從「最後 : : 在職俸額」改為「以最後在職若干年平均俸額計算」，以及退休金基數內涵從現行本俸2 : : 倍，朝向逐年調降方式改革，各項改革會「循序漸進，不會一步到位」。 : : 至於「最後在職若干年」是多少年？張說，「還在研議」，張也強調，公務員的所得替代 : : 率一定會調降，不會因信賴保護原則影響改革。 : : 若新進公務人員納入「確定提撥」，提撥制度與勞退新制相仿，可望拉近公務員與勞工差 : : 距。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.170.217 ※ 編輯: bota 來自: 115.43.170.217 (01/07 19:53)

Re: [情報] 新進公務員改採確定提撥 似勞退新制

Re: [情報] 新進公務員改採確定提撥　似勞退新制