PTT職涯區 / Gov_owned (國營事業)

Re: [討論] 中油實習期間的淘汰機制

看板Gov_owned (國營事業)作者 (拍到定 )時間8年前 (2017/08/07 16:14), 8年前編輯推噓15(15推 0噓 22→)
留言37則, 15人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
今年出了作弊的事情，新進人員真的比較辛苦 每月報告、工安考試、實習期滿實作考試 但是不用擔心被黑掉啦 以工場來說，只要不擺爛，大家還是比較喜歡真正會做事的人 只會討好班長、工場長的效用也不大阿 來來去去的人這麼多，不會因為某人會social就給特別高分 打分數前也會問過底下的人 這次我就帶著2位新進同仁出去實作考試，分數也是我打的 只要不要跟某些老人學一些壞習慣就不用太過擔心 ※ 引述《kobe75525 (失敗者找理由成功者找方)》之銘言： : 藍色星期一，跟大家說聲早 : 如標題看到的，從去年開始中油真的啟動淘汰機制了 : 這讓準備考試的我，卻又開始焦慮不安 : 之前發文是因為年紀關係，看過大家的意見後 : 覺得再拼個四五年還是比我在現在的公司待30幾年好 : 覺得再拼個四五年還是比我在現在的公司待30幾年好 : 沒想到，現在繼續考驗我的是剛啟動的淘汰機制 : 當然如果有幸能考進去，是不會抱著擺爛混日子的心態工作 : 但...事情總有個萬一，如果大家真的都那麼優秀 : 可是中油硬性規定一定要提出5%的名單對上面交差 : 那這樣的話，每個人是不是都有機會變成倒霉鬼？ : 對我而言，現在的工作雖然還是覺得有不足的地方，不然也不會還特地花錢去補習班準備僱員考試 : 不過，比起私企總還是穩定，比起大部份企業待遇福利也算尚可 : 假設真的有幸能考進去，結果卻在淘汰機制被洗出來 : 那我就等於兩頭空了....... : 大家覺得這種問題該如何去解決呢？謝謝！！ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.50.227 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1502093694.A.7BC.html
推
08/07 16:22, , 1F
所以實作考試是統一的？還領班出題？
08/07 16:22, 1F
推
08/07 16:24, , 2F
組長出題
08/07 16:24, 2F
→
08/07 16:28, , 3F
我們工場的實作考試從我進去就都一樣
08/07 16:28, 3F
→
08/07 16:30, , 4F
改那個嗎
08/07 16:30, 4F
推
08/07 16:31, , 5F
大家都沒問題 還是得面對強迫淘汰額度阿
08/07 16:31, 5F
老實說我完全沒聽到風聲欸，會不會只在研擬階段？ 真的實施遇到問題 勞資會議、小組長會議都可以提出來看如何解決吧 ※ 編輯: wasula (36.239.50.227), 08/07/2017 16:37:23
→
08/07 16:38, , 6F
有啦 不過工會正在擋
08/07 16:38, 6F
推
08/07 17:05, , 7F
不過如果像職員員額少的話還會有強制淘汰機制嗎?
08/07 17:05, 7F
推
08/07 17:26, , 8F
職員備取那麼多 是有什麼好擔心的 刷掉就下一位啊
08/07 17:26, 8F
→
08/07 18:28, , 9F
請問中油新進職員也有強迫淘汰的機制嗎？
08/07 18:28, 9F
→
08/07 20:14, , 10F
公會在檔,最後會怎樣不知道,不過你這篇也牽扯出另一個問題
08/07 20:14, 10F
→
08/07 20:15, , 11F
打分的範圍是80~100,有的主管覺得90是高..有的可能覺得低.
08/07 20:15, 11F
→
08/07 20:16, , 12F
中油不像台電是送進去集訓中心六個月有一個統一標準..
08/07 20:16, 12F
→
08/07 20:17, , 13F
用強制淘汱跟本沒有比較基準點的公平性在..
08/07 20:17, 13F
→
08/07 20:18, , 14F
如果要搞強制淘汱就和台電一樣新人全送進人訓所3~6個月嘛
08/07 20:18, 14F
推
08/07 20:22, , 15F
新進人員有淘汰機制其實是也還好，不要擺爛，認真學，
08/07 20:22, 15F
→
08/07 20:23, , 16F
其實主管跟老雇員都會挺，不會被打到。但是，讓人賭爛
08/07 20:23, 16F
→
08/07 20:24, , 17F
是新人一直被威脅要被開除，卻眼睜睜看著去年通過實習
08/07 20:24, 17F
→
08/07 20:25, , 18F
人，擺爛不做加亂做，不爽就休半年假、東西通通丟給
08/07 20:25, 18F
→
08/07 20:26, , 19F
新人做，卻拿那些通過實習擺爛的人沒輒，才更不爽！
08/07 20:26, 19F
推
08/07 20:29, , 20F
惡人自有惡人治 樓上何必憤慨 報應只是時候未到而已 不太需
08/07 20:29, 20F
→
08/07 20:29, , 21F
要擔心這種人
08/07 20:29, 21F
推
08/07 20:41, , 22F
推樓上，我已經從憤慨變成無視了，就把那種人當負面
08/07 20:41, 22F
→
08/07 20:41, , 23F
教材，警惕自己吧
08/07 20:41, 23F
→
08/07 20:41, , 24F
中油要淘汰一個正式員工比登天還難，沒有淘汰制度，沒意
08/07 20:41, 24F
→
08/07 20:41, , 25F
外人人都可以65歲退休，這就是為何有人敢擺爛的原因
08/07 20:41, 25F
→
08/07 21:12, , 26F
比判連續殺人犯死刑還難....
08/07 21:12, 26F
推
08/08 07:56, , 27F
樓上一定不在中油
08/08 07:56, 27F
→
08/08 09:59, , 28F
樓上～中油淘汰正式員工很簡單？？
08/08 09:59, 28F
推
08/08 10:55, , 29F
台電是嘴甜擺爛的長官愛，認真認份長官討厭，看來我的思
08/08 10:55, 29F
→
08/08 10:55, , 30F
維要在重新定義
08/08 10:55, 30F
推
08/08 18:14, , 31F
中油也是
08/08 18:14, 31F
推
08/08 23:27, , 32F
今天開會大嗑睡時聽到某事業部第二大頭言，從今年開始
08/08 23:27, 32F
推
08/08 23:29, , 33F
公司政策就是新人實習期間，每月寫報告評分，依六個月
08/08 23:29, 33F
→
08/08 23:31, , 34F
平均分數排名，9砍1！但先對雇員，太可怕就驚醒了……
08/08 23:31, 34F
推
08/09 00:01, , 35F
第一次砍絕對來真的...
08/09 00:01, 35F
推
08/09 06:13, , 36F
寫報告沒意義
08/09 06:13, 36F
→
08/09 09:47, , 37F
抓作弊考個國中程度的英文小考就好 搞成這樣實在很XD
08/09 09:47, 37F
‣ 更多 wasula 的文章
文章代碼(AID): #1PY25-Uy (Gov_owned)
Gov_owned 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 wasula 的文章
文章代碼(AID): #1PY25-Uy (Gov_owned)