[閒談] 漢翔考試,59分落榜消失
考試:漢翔航空106年新進人員徵選
職位:安全管理員
考試比重:筆試50%、口試50%
錄取名額:5位
實際錄取:2位
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筆試成績:8X分
10月31日,滿心期待今日的放榜,
依照多年的考試經歷,評估這次的口試表現不錯,
上榜機會應該很大,就看今天公布的面試成績。
結果......看到成績單時,腦袋瞬間打結......
口試成績「59分」,未達60分不予錄取!
口試成績「59分」,未達60分不予錄取!
口試成績「59分」,未達60分不予錄取!
為什麼?為什麼?到底是為什麼只有「59分」?
或許是沒有相關經歷,沒有極為亮眼的表現,
但是再怎麼樣口試成績也不可能只有59分,完全沒有及格啊!
這是多麼故意的數字,這是多麼羞辱人的分數!
花了那麼多時間準備筆試、體試、面試,
準備了履歷與一大堆佐證資料,
面試時三位面試官完全沒有詢問履歷的相關問題,
而是詢問有關工作的專業問題。
即使如此,評估自己在面試的表現,
幾乎所有問題都回答得很順暢。
在面試最後的提問時間,還向面試官詢問:
「請問面試委員覺得我今天的表現如何?是否有需要改善的地方?」
面試官:「我覺得你剛才表現的很好!」
現在想想,或許當初面試官只是客套?安慰?敷衍?
懷著滿腹沮喪、怒氣與不解,打電話向總公司詢問;
我:請問一下,當初公告安全管理員錄取五位,為什麼今天看到只有兩位錄取?
漢翔公司:口試成績未滿60分,不予錄取。
我:另外請問,安全管理員最低錄取分數是幾分?
漢翔:無法提供資料。
我:不好意思,請問進入第二關面試總共有多少人?
漢翔:無法提供資料。
我:請問如果對口試成績有疑慮,是否可以申請複查?
漢翔:不行,面試官有他們專業的考量。
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一直以來,我都覺得考試是最公平的制度,
沒有家庭背景、城鄉差距的分別,
就算沒有靠山沒有資源,只要努力就有機會。
看來,一切都是我自以為是......哈!哈!哈!
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