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Re: [情報] 107年度新進職員甄試招考訊息

看板Gov_owned (國營事業)作者 (世界越快心則慢)時間8年前 (2018/04/27 18:33), 8年前編輯推噓55(56推 1噓 83→)
留言140則, 51人參與, 8年前最新討論串2/2 (看更多)
台電每年數百人 上千人的在招 也招了10年超過了 就我們單位來說 為了因應一例一休 而瘋狂的進用新人 但目前廠內已都無缺可佔 (分類至6等,評價至9等不用佔缺) 不但造成新人無心在廠,也會使得廠內人心惶徨 在此不說的太白 也許只是本廠個案 建議選單位時 , 可以去電單位內人事 , 問一下廠內情況 無論是宿舍,餐廳,交通,升遷,調動, 都可以問 就說你是在選擇單位的新人就好 應該都會盡可能的回答,可以做為選單位之參考 不過如果要說不說,支支嗚嗚的......... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.238.40 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1524825193.A.02C.html
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04/27 19:00, 8年前 , 1F
我是人事，但是幹嘛告訴你(？
04/27 19:00, 1F
推
04/27 19:02, 8年前 , 2F
樓上，如果是外人就算了，但是已經考上還沒分發的新進員
04/27 19:02, 2F
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04/27 19:02, 8年前 , 3F
工難道不能問?
04/27 19:02, 3F
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04/27 19:03, 8年前 , 4F
講白了各單位有缺就代表有用人需求，都希望有人可以填補
04/27 19:03, 4F
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04/27 19:03, 8年前 , 5F
，你這種態度的人事只會害到自己單位
04/27 19:03, 5F
推
04/27 19:05, 8年前 , 6F
屎單位怕人走 哪會告訴你調動訊息 lol
04/27 19:05, 6F
推
04/27 19:09, 8年前 , 7F
電廠本來就比較塞 尤其是小廠
04/27 19:09, 7F
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04/27 19:11, 8年前 , 8F
來電廠是磨練個人修養的好地方 升等一段時間停滯是事實
04/27 19:11, 8F
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04/27 19:12, 8年前 , 9F
想快升的盡量往值班部門去 但心態真的自己要好好調整
04/27 19:12, 9F
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04/27 19:14, 8年前 , 10F
調整就是 升不了等也可以平常心做事 適度的學習迴避技
04/27 19:14, 10F
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04/27 19:15, 8年前 , 11F
說穿了沒領那多 憑啥被凹來做七等八等九等十等以上的事
04/27 19:15, 11F
推
04/27 19:26, 8年前 , 12F
K大就是中肯
04/27 19:26, 12F
推
04/27 19:35, 8年前 , 13F
推k大，長官都會說:年輕人多學(做)一點，以後的路才會開闊
04/27 19:35, 13F
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04/27 19:35, 8年前 , 14F
。說穿只是叫不動老的做，只好凹菜的
04/27 19:35, 14F
推
04/27 19:50, 8年前 , 15F
多學一點，以後（事情）都是你的
04/27 19:50, 15F
推
04/27 19:58, 8年前 , 16F
所以現在進去太晚了嗎...前年碩士休學考上又放棄回去
04/27 19:58, 16F
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04/27 19:58, 8年前 , 17F
讀完，然後現在待業界才想今年再來考，早知道當時直接
04/27 19:58, 17F
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04/27 19:58, 8年前 , 18F
報到不要復學了= =
04/27 19:58, 18F
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04/27 20:04, 8年前 , 19F
年輕人多學點 以後(ㄍㄨㄥ ㄗㄨㄛˋ)都是你的
04/27 20:04, 19F
推
04/27 20:04, 8年前 , 20F
人生有時候也要繞一點路 這兩年快進來吧
04/27 20:04, 20F
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04/27 20:04, 8年前 , 21F
所以來台電某些升等不順的單位真的要正面思考
04/27 20:04, 21F
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04/27 20:05, 8年前 , 22F
否則早晚憂鬱病症纏身.每天為了升遷的事計較東計較西
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04/27 20:05, 8年前 , 23F
學習一些業外的東西或發展興趣才是真的..然後當責是屁
04/27 20:05, 23F
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04/27 20:06, 8年前 , 24F
不只電廠拉 到哪邊都不要太放在心裡 因為都是這麼回事
04/27 20:06, 24F
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04/27 20:10, 8年前 , 25F
是我也不會說，沒必要也沒義務說
04/27 20:10, 25F
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04/27 20:11, 8年前 , 26F
如果一進來只想不去賽缺，那還真的沒什麼地方可去
04/27 20:11, 26F
推
04/27 20:11, 8年前 , 27F
以後都變你的
04/27 20:11, 27F
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04/27 20:12, 8年前 , 28F
以上都是永久分類六等15級名單
04/27 20:12, 28F
推
04/27 20:13, 8年前 , 29F
對了職缺的事 除非那人資喜歡天天被刁 不然誰敢講負面
04/27 20:13, 29F
推
04/27 20:31, 8年前 , 30F
新人大部分就是屎缺(無誤)
04/27 20:31, 30F
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04/27 20:32, 8年前 , 31F
最重要的是要學到東西 跟主管打好關係 不限於自己部門
04/27 20:32, 31F
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04/27 20:32, 8年前 , 32F
讓其他的主管對你風評也好
04/27 20:32, 32F
我的意思是已經完全無缺,就算有,前面一堆人在等 新人進去本來就要蹲,但如果看不到未來,進來也是等著調走 人事確實不會多說負面消息,但還是可以問一下目前狀況 做為參考,總比什麼都不問亂選的好 ※ 編輯: gggping (111.255.31.73), 04/27/2018 20:36:19
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04/27 20:33, 8年前 , 33F
這代的中高階主管們或多或少都互相認識 消息會傳來傳去
04/27 20:33, 33F
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04/27 20:34, 8年前 , 34F
要閃工作也要閃得漂亮 這是門很大的學問
04/27 20:34, 34F
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04/27 20:55, 8年前 , 35F
會幹的是一群老屁股 一路混過來只是因為早進就能佔高等數
04/27 20:55, 35F
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04/27 20:55, 8年前 , 36F
的缺，也不會考核不適任就讓他下來給有想做事的人上去
04/27 20:55, 36F
推
04/27 21:00, 8年前 , 37F
電廠值班 賺飽
04/27 21:00, 37F
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04/27 21:05, 8年前 , 38F
那也真奇怪 沒缺還徵人 到底在幹嘛？？
04/27 21:05, 38F
還有 62 則推文
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04/28 09:12, 8年前 , 101F
業務哪有再分等的 分給你做就要做呀
04/28 09:12, 101F
推
04/28 09:26, 8年前 , 102F
問人資只會得到官腔屁話吧，要問這幾年新進的員工比較好
04/28 09:26, 102F
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04/28 09:42, 8年前 , 103F
有些事情不想碰都不行，主管指派啊…
04/28 09:42, 103F
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04/28 09:46, 8年前 , 104F
缺人和有等數缺是兩回事，缺人大概大家都喊缺人，近
04/28 09:46, 104F
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04/28 09:46, 8年前 , 105F
十年是補很多，但有調動問題和離退問題，有些單位人
04/28 09:46, 105F
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04/28 09:46, 8年前 , 106F
員一樣不夠。再者長官有沒有毛很多喜歡卡人又是一回
04/28 09:46, 106F
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04/28 09:46, 8年前 , 107F
事阿。是說覺得問人資也沒用，範圍太廣，變數太多了
04/28 09:46, 107F
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04/28 09:46, 8年前 , 108F
，人資也不知道該怎麼答比較好。
04/28 09:46, 108F
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04/28 09:52, 8年前 , 109F
現實面來說的話，連續招約十年有了，一堆年輕前輩卡
04/28 09:52, 109F
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04/28 09:52, 8年前 , 110F
在自己前面，這在各部門單位其實很容意見到的阿
04/28 09:52, 110F
推
04/28 10:48, 8年前 , 111F
台電就是一定卡等阿,公認的. 想直升9選中油
04/28 10:48, 111F
推
04/28 13:09, 8年前 , 112F
台電到哪都卡 乾脆去電廠值班 錢還比較多呢
04/28 13:09, 112F
推
04/28 13:59, 8年前 , 113F
我僱員進來第二年就背2000萬當主辦
04/28 13:59, 113F
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04/28 14:00, 8年前 , 114F
同梯更慘，背1億三還沒有協辦
04/28 14:00, 114F
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04/28 14:04, 8年前 , 115F
事情多幫忙做我無所謂啊，但是我的權益在哪啊啊啊啊
04/28 14:04, 115F
推
04/28 14:18, 8年前 , 116F
看來只辦過40萬的我真是小巫見大巫
04/28 14:18, 116F
推
04/28 14:57, 8年前 , 117F
現在都把雇員當職員用，除了設計監造寫公文，主管還問雇
04/28 14:57, 117F
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04/28 14:57, 8年前 , 118F
員工作要怎麼作，責任都在監造身上，才領四萬不到的薪水
04/28 14:57, 118F
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04/28 14:57, 8年前 , 119F
，卻都在做工程師的工作
04/28 14:57, 119F
推
04/28 15:19, 8年前 , 120F
能去電廠就去吧嗚嗚
04/28 15:19, 120F
推
04/28 15:22, 8年前 , 121F
設計跟監造部門是分開的好嗎，設計的僱員設計完給職員審
04/28 15:22, 121F
→
04/28 15:22, 8年前 , 122F
核跑流程發包採購，動工後交給另外的監造僱員去監工驗
04/28 15:22, 122F
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04/28 15:22, 8年前 , 123F
收，設計頂多初驗或者有問題跟監造討論，然後有問題當然
04/28 15:22, 123F
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04/28 15:22, 8年前 , 124F
責任是職員扛阿
04/28 15:22, 124F
推
04/28 16:45, 8年前 , 125F
原po單位人那麼少，年輕的又剛卡主管缺，會塞很正常，
04/28 16:45, 125F
→
04/28 16:45, 8年前 , 126F
選大單位準沒錯，小單位不要以為很爽，人越少事情越難搞
04/28 16:45, 126F
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04/28 16:45, 8年前 , 127F
！
04/28 16:45, 127F
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04/28 16:46, 8年前 , 128F
所以原po是個案，大家不用緊張，北部進值班前途無限。
04/28 16:46, 128F
推
04/28 17:40, 8年前 , 129F
大家不要跟我搶
04/28 17:40, 129F
推
04/28 19:33, 8年前 , 130F
電廠就對了 值班爽爽
04/28 19:33, 130F
推
04/28 20:06, 8年前 , 131F
國營實際上就沒版上說的那麼好，期待越高，失望越大
04/28 20:06, 131F
推
04/28 20:07, 8年前 , 132F
裡面三十幾的老鳥忙的跟私人企業工作一樣緊繃
04/28 20:07, 132F
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04/28 20:08, 8年前 , 133F
而且很多通勤租屋
04/28 20:08, 133F
噓
04/28 20:23, 8年前 , 134F
不知道你們的工會都在幹嘛
04/28 20:23, 134F
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04/30 09:45, 8年前 , 135F
人事不可能無所不知，有些會吱吱嗚嗚是真的不知道。
04/30 09:45, 135F
推
04/30 16:41, 8年前 , 136F
還有個單位一進去就做九等的業務 位置就在經濟部對面
04/30 16:41, 136F
推
04/30 23:45, 8年前 , 137F
明天要選單位了，不知道各位想好了沒
04/30 23:45, 137F
推
05/01 01:28, 8年前 , 138F
唉喲，我們單位有一個副領班背百億的案子還不是一樣在
05/01 01:28, 138F
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05/01 01:28, 8年前 , 139F
做，OK的～～～～
05/01 01:28, 139F
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05/02 03:48, 8年前 , 140F
契約麻不麻煩是看履約文件寫得好不好，和金額沒太大關係。
05/02 03:48, 140F
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