PTT職涯區 / Gov_owned (國營事業)

Re: [閒談] 國營員工如何選擇

看板Gov_owned (國營事業)作者 (藍調)時間7年前 (2018/05/20 08:30), 編輯推噓57(58推 1噓 68→)
留言127則, 64人參與, 7年前最新討論串2/2 (看更多)
算一算自己工作的資歷大概也十年了， 也待過傳產、科技業， 進來國營也一段時間， 待過輪班現在轉常日班， 簡單的來講，國營的工作最大的優點就是穩而已， 薪水、福利其實都不是最好的。 現在和我同單位共事的同事， 是94年進來的， 中油本身也還存在高風險的工作， 和他一起進來實習的同事， 有人當年進來第一個禮拜就開始摺蓮花， 對，一起進來的人有人第一個禮拜就摔了...... 那個單位即便是現在， 新人報到後常常有三成就直接走了， 後續能留下來的人也很少， 就算薪水、福利比我們其他幾個單位高， 也沒人願意待， 後續想調職難度也很高。 他花了好幾年的工夫才順利調出來的。 職員好待嗎? 我目前所在的事業部， 我的單位有六個組，兩個組的經理是副處長代理， 四個組的經理是這兩年才升上來代理， 有一個今年剛升上來當副經理的今年也考上雇員， 差一點就跑去輪班， 被輪流勸了很久，離報到不到10天才拿回辭呈撕掉。 前陣子去找一個我們單位調出去的職員， 他也說常常自己留下來工作到七、八點， 那天我們晚上八點吃飯的時候他收到LINE的訊息， 他們那邊人事的主管跟他說才剛有空可以看公文...... 某個事業部單位有兩三年的時間， 主任下面就都沒人了， 沒有副主任、沒有經理， 承辦人員都是直接把公文送給主任簽。 這陣子常跟共事的同事聊， 到底我們要不要內部考升? 如果我們是卡到輪班的缺大概就不會想了， 相比目前常日班的工作真的單純許多...... 而現在工作的情況，其實還是很猶豫， 考升的好處自然是薪水， 但背負的責任跟壓力值不值得? 當然，我還是會覺得國營壓力再大， 還是比外面的公司好一些， 至少你會覺得你工作得到的還像人， 不要犯大錯，就算不一定卡的到升遷的位置， 該給你的也不會少太多。 一點點心得分享， 國營的好處就是那樣， 你退休前能領的薪水都能大概算出來， 但要進來爽? 沒辦法，人力縮減業務增加， 認真工作的人很多， 但相信不管哪家公司都有爛樹枝， 有人偷懶就有人要倒楣， 而且這幾年對新進人員的要求越來越多， 就是怕再有爛樹枝搞到大家事情都沒辦法做。 薪水、福利要比別人都好? 沒有，我待過科技業，前公司福利也沒差多少， 身邊那些科技業跑來的都不是為了薪水跟福利， 只是想要可以準時下班回家抱抱老婆孩子。 國營容易被放大檢視， 所以一定會遵守法規， 很多工作都需要專業跟嚴謹的態度， 這兩年油的工安事故也不少， 雖然我同事總開玩笑說是董事長八字不夠， 但工安就是這樣，一個不小心就會出事， 也希望進來的大家都能平平安安。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.26.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1526776214.A.39B.html
推
05/20 08:36, 7年前 , 1F
副經理跳雇員，貴單位這麼恐怖？
05/20 08:36, 1F
→
05/20 08:45, 7年前 , 2F
跟他不同組，我的還好，他的位置真的不好做
05/20 08:45, 2F
推
05/20 09:01, 7年前 , 3F
爛樹枝還是有 我就知道有人分發後無法帶班 還嫌東嫌西怪別
05/20 09:01, 3F
→
05/20 09:01, 7年前 , 4F
人
05/20 09:01, 4F
推
05/20 09:04, 7年前 , 5F
站長還必須排一個人跟他一起上班 浪費人力
05/20 09:04, 5F
→
05/20 09:17, 7年前 , 6F
爛樹枝一定有，我同梯就有奇葩﴿
05/20 09:17, 6F
推
05/20 09:37, 7年前 , 7F
推
05/20 09:37, 7F
→
05/20 09:39, 7年前 , 8F
或許有認真的，但是很多人很混。
05/20 09:39, 8F
→
05/20 09:40, 7年前 , 9F
我的單位設備壞了也都沒人管，說不定整體操作職員到
05/20 09:40, 9F
→
05/20 09:40, 7年前 , 10F
現在可能6~7成以上都還不會。
05/20 09:40, 10F
推
05/20 09:53, 7年前 , 11F
推 雇員考職員值不值得真的很猶豫
05/20 09:53, 11F
→
05/20 10:16, 7年前 , 12F
我的單位比較精實，認真的還不少，混的也有
05/20 10:16, 12F
→
05/20 10:16, 7年前 , 13F
每個地方文化不同人員也會有影響
05/20 10:16, 13F
推
05/20 10:23, 7年前 , 14F
有阿這一梯有職員重考雇員，勞心勞力差別跟現場風險
05/20 10:23, 14F
→
05/20 10:27, 7年前 , 15F
國營企業就是按照法規來的企業，但風險很高錢多有加給的
05/20 10:27, 15F
→
05/20 10:29, 7年前 , 16F
通常就是有風險的工作場所，有油有毒氣有噪音悶熱高處
05/20 10:29, 16F
推
05/20 10:31, 7年前 , 17F
好不容易考進去了 還有一堆心得要交 考試要考 以
05/20 10:31, 17F
→
05/20 10:31, 7年前 , 18F
為還在念書
05/20 10:31, 18F
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05/20 10:36, 7年前 , 19F
唉 想不到筆試不用作文 進來後要寫六次
05/20 10:36, 19F
推
05/20 10:42, 7年前 , 20F
實習階段要看書寫報告正常啊
05/20 10:42, 20F
推
05/20 10:44, 7年前 , 21F
沒有實際產值 交一點報告還好吧 還是有在拿錢
05/20 10:44, 21F
→
05/20 10:48, 7年前 , 22F
剛要輸入表情結果變成？？，先跟三樓說一下免得誤會
05/20 10:48, 22F
推
05/20 11:00, 7年前 , 23F
話說中油的報告應該還好吧...有看過台電受訓的才可怕
05/20 11:00, 23F
推
05/20 11:09, 7年前 , 24F
用上班時間受訓還給你錢算很好了 外面受訓都下班時候去
05/20 11:09, 24F
→
05/20 11:11, 7年前 , 25F
搞得上完班累死還得去上課 那才真的是累
05/20 11:11, 25F
推
05/20 11:13, 7年前 , 26F
中油寫那6次心得根本沒什麼好嗎
05/20 11:13, 26F
推
05/20 11:30, 7年前 , 27F
中油那6次心得而已，台電是最後還要上臺簡報欸 懶X比雞
05/20 11:30, 27F
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05/20 11:30, 7年前 , 28F
腿哦
05/20 11:30, 28F
推
05/20 11:37, 7年前 , 29F
抱怨寫六次心得的是.....
05/20 11:37, 29F
推
05/20 11:38, 7年前 , 30F
報告六篇 有在學的根本就不夠寫
05/20 11:38, 30F
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05/20 11:39, 7年前 , 31F
六次心得很簡單了好不好，難道考試沒考你實作開阻閥，
05/20 11:39, 31F
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05/20 11:39, 7年前 , 32F
進公司就不用開了嗎？
05/20 11:39, 32F
→
05/20 11:39, 7年前 , 33F
寫完還要刪減 太多字XD
05/20 11:39, 33F
推
05/20 11:39, 7年前 , 34F
油職現在長官也會要求你簡報好不
05/20 11:39, 34F
→
05/20 11:46, 7年前 , 35F
國營公職的薪資福利本來就應該只在中間 產業待遇要比公家好
05/20 11:46, 35F
→
05/20 11:46, 7年前 , 36F
才會吸引人才留在業界 這就是上一輩上上輩創造出來的就業環
05/20 11:46, 36F
→
05/20 11:46, 7年前 , 37F
境
05/20 11:46, 37F
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05/20 11:47, 7年前 , 38F
看來交六次心得還不夠....
05/20 11:47, 38F
推
05/20 11:52, 7年前 , 39F
感謝分享，一人一心得，我的工作年資跟你差不多
05/20 11:52, 39F
還有 48 則推文
→
05/20 20:51, 7年前 , 88F
吧……
05/20 20:51, 88F
推
05/20 22:05, 7年前 , 89F
聽說口號喊不確實會被區經理扣分。。。
05/20 22:05, 89F
→
05/20 22:54, 7年前 , 90F
帽子領帶衣服員工證ok歡迎光臨您好導車請往這開
05/20 22:54, 90F
推
05/21 00:03, 7年前 , 91F
有人是考不到是嗎？一直叫別人走，呵呵
05/21 00:03, 91F
推
05/21 00:33, 7年前 , 92F
這次同梯油雇不少人在抱怨心得是折磨人啊，說第一個月
05/21 00:33, 92F
→
05/21 00:33, 7年前 , 93F
寫太多第二個月就沒梗了，呵呵
05/21 00:33, 93F
推
05/21 00:43, 7年前 , 94F
所以寫心得技巧就是稍微分配內容，覺得這個月已經夠了，
05/21 00:43, 94F
→
05/21 00:43, 7年前 , 95F
部分內容就可以留到下個月寫
05/21 00:43, 95F
推
05/21 01:06, 7年前 , 96F
本來就該分配內容阿 不然每個月都作一樣的事 全寫完怎麼掰
05/21 01:06, 96F
推
05/21 06:29, 7年前 , 97F
誰說每個月都做一樣= =
05/21 06:29, 97F
→
05/21 06:29, 7年前 , 98F
真的很硬的，不會寫到沒好寫的
05/21 06:29, 98F
推
05/21 07:10, 7年前 , 99F
小弟是雇，不過目前沒考職的動機，因為業外收入早海放職
05/21 07:10, 99F
→
05/21 07:10, 7年前 , 100F
了
05/21 07:10, 100F
推
05/21 14:46, 7年前 , 101F
職還放雇想太多，職卡六等於雇卡12等，薪資結構都一樣
05/21 14:46, 101F
→
05/21 14:51, 7年前 , 102F
職會被卡六等很難吧 除非自己不想升 僱員要到12等差不多
05/21 14:51, 102F
→
05/21 14:51, 7年前 , 103F
十年 職員到6等(相當雇員12等)才四年
05/21 14:51, 103F
推
05/21 16:20, 7年前 , 104F
樓上那是油吧…
05/21 16:20, 104F
推
05/21 18:31, 7年前 , 105F
大家還忽略職就純底薪，僱有其他加給差距縮小不少，事
05/21 18:31, 105F
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05/21 18:31, 7年前 , 106F
情差很多
05/21 18:31, 106F
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05/21 19:01, 7年前 , 107F
油好升十那是九十幾年進來那批了 之前有陣子考慮民營沒什
05/21 19:01, 107F
→
05/21 19:01, 7年前 , 108F
麼補人造成的人力斷層
05/21 19:01, 108F
→
05/21 19:02, 7年前 , 109F
電職不是蠻多說六等就卡的
05/21 19:02, 109F
→
05/21 21:11, 7年前 , 110F
就每個系統單位不一樣阿，每個人碰到的又不一樣，職
05/21 21:11, 110F
→
05/21 21:13, 7年前 , 111F
卡六等也有僱卡十等的阿。職還是僱，想做什麼樣的工
05/21 21:13, 111F
→
05/21 21:14, 7年前 , 112F
作內容，自己比較清楚吧。
05/21 21:14, 112F
→
05/21 21:24, 7年前 , 113F
可以打電動，爽壓，很多單位也有在玩lol
05/21 21:24, 113F
推
05/21 22:26, 7年前 , 114F
雇到12等不是8年嗎？
05/21 22:26, 114F
→
05/21 23:11, 7年前 , 115F
那是油8年吧
05/21 23:11, 115F
推
05/22 19:15, 7年前 , 116F
行政單位倒是常常雇作職的事 都被前輩推趕快考職員
05/22 19:15, 116F
推
05/22 19:46, 7年前 , 117F
行政雇跟行政職擔的壓力不一樣吧 雖一樣是行政但責
05/22 19:46, 117F
→
05/22 19:46, 7年前 , 118F
任差很多
05/22 19:46, 118F
推
05/23 10:57, 7年前 , 119F
請問如果僱員代職員的工作有加給嗎？因為職等的代碼好
05/23 10:57, 119F
→
05/23 10:57, 7年前 , 120F
像跟職員一樣耶
05/23 10:57, 120F
推
05/23 18:09, 7年前 , 121F
回樓上：沒有。油雇行政從七等變似職員的一等，現場人員
05/23 18:09, 121F
→
05/23 18:09, 7年前 , 122F
12等=行政雇6等，這個6等有名額限制的，不是年資到就可
05/23 18:09, 122F
→
05/23 18:09, 7年前 , 123F
以升
05/23 18:09, 123F
推
05/23 18:18, 7年前 , 124F
好吧，謝謝樓上的解答，感覺好倒霉啊，被派去屎缺
05/23 18:18, 124F
→
05/23 18:55, 7年前 , 125F
我覺得啦 如果薪資都一樣的話就沒人要考職員了
05/23 18:55, 125F
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05/23 18:55, 7年前 , 126F
考雇員就好了 幹嘛還讀那麼多書去考職員
05/23 18:55, 126F
推
05/24 04:04, 7年前 , 127F
內勤也滿多職僱不分的。
05/24 04:04, 127F
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