Re: [發問] 派遣人員

看板HRM (人力資源HR)作者 (等)時間17年前 (2007/11/11 22:59), 編輯推噓0(000)
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※ 引述《mddc62 (milo chen)》之銘言: : ※ 引述《felixxx (陌生人...)》之銘言: : : 請問一下 : : 我女友最近錄取了hp的約聘人員 : : 但是後來發現是跟人力派遣公司簽約而不是跟hp簽約 : : 但面試跟錄取他的都是hp的經理而非人力派遣公司的人 : : 年薪是13.5各月,月薪也還不錯(40k) : : 她的背景是國立研究所mba : 新人嘛? ^^^^^^^^我是原po的女朋友,我是新人沒錯^^ : : 她想問三各問題 : : 1. 請問各位像這種知名外商的派遣工作值得去做嗎 : 值不值得做這要問自己,工作的價值在於自己的認定 : 就像蓋教堂的三個人一樣,有人認為可以從自己的觀點認定疊磚頭、蓋教堂 : 但現實中主管如果認定疊磚頭就是疊磚頭 : : 2. 這是一年一聘的工作,請問可以自行在中途跟公司解約嗎 : : 會需要賠償違約金或什麼的嗎 : 一般台灣個勞動法令還算保護勞工,買賣不成仁義在 : 合理的事前告知都不會有問題 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^謝謝您解決了我心中最大的疑問,真的是太感謝了! : 不過還是要看跟公司簽的合約,一般離職後會被告的畢竟不多 : : 3. 請問這種工作經驗會被承認嗎 : : 相關工作年資可以累積嗎 : 工作經驗承認不承認要看下一個工作有沒有連續性,有沒有深度 : 以人資工作來說行政性的工作經驗就是一年,多了沒有什麼用 : 勞健保、考勤都是這樣子,有較多的經驗會好一點,但是否有價值就看主管的認定 : 個人經驗酌參囉. : : 先跟各位hr說聲謝謝 最後,真的很謝謝您喔^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.216.168.49
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