Re: [發問] 勞保問題請教…

看板HRM (人力資源HR)作者febjoy (櫻桃味菸草)時間17年前 (2008/02/16 11:46)推噓2(2推 0噓 2→)

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※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之銘言： : ※ 引述《ture332 (真實)》之銘言： : : 我到新公司報到第二天了… : : 因為之前有不愉快經驗，所以自己偷偷地打電話查詢勞保狀態，竟發現還是退保中… : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : : 這會是因為我尚未繳交上間公司的離職證明和勞退單給新公司嗎？ : : 實在不想去舊公司要這些資料… : : → ture332:蛤…這麼嚴重？沒有那些單據真的就無法辦理勞保加保嗎？ 02/15 12:35 : : → ture332:好怕…公司會因為未繳勞退單而不讓我上班…有其他方法嗎？ 02/15 12:36 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 你自己都知道怎麼查勞保狀態了， : 那就到貴公司人事辦公室，直接打勞保局電話查給HR聽... : 表示你目前已經在退保狀態了...這不就表示已經自前公司退保了嗎？ : 然後，還可以順便問問為什麼自己還沒被公司加保，一舉兩得 : 不想回前公司要這些資料，可以去勞保局申請一張勞保紀錄給公司，效果應該一樣 : 台灣沒有一定要前公司的離職證明不可吧？什麼公司規定得這麼死阿...又不是在大陸 :) 很怪~~沒上繳離職證明和勞退單不影響你加勞健保的權益呀這是最基本的強制保險! 你們公司的人資太混了目前線上加保都是24hr可加退保的了! 說來不及而沒作的話很扯我之前的經驗在多年前還沒網路加退保的時代還是用書面且是以當日郵戳為憑的時代漏加保一個人當時自己發現了就跟員工主動說明並且把差額的天數換算成現金並另簽切結書來賠償員工建議! 跟公司人事部門確認你的起薪日及你的報到日是哪天並且遇假日可把加保日期放到假日第一天用書面加保即可趕快加保雖然現在的勞保不是像以前的醫療保險但這還是很基本的福利和權益務必要保握! 只要有上班就該保勞、健、勞保 -- ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄★▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ꈠ http://www.wretch.cc/album/febjoy ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ @Mroacly -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.137.105.157