Re: [發問] 關於派遣提前解約問題

看板HRM (人力資源HR)作者kshsbug (只記得無敵鐵牛)時間17年前 (2008/03/03 11:15)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《racheltim (小剛兒)》之銘言： : 之前已經簽了三個月約, : 最近要繼續續簽合約,合約期限為一年 : 在簽的過程中,我發現合約上多了一條新規定 : 項目為"提前解約",內容是說如果提前解約,需扣除未完成合約日的薪資 : 如:月薪/365*未完成合約剩餘日數 : 此項目我認為很不合理,也對我們勞工很沒保障 : 但按照派遣法,還沒有針對這方面的規定 : 大家認為該怎麼辦呢我建議先問清楚扣的錢 A.是指 "應該發給你的薪資內扣" 是種懲罰性 B.或是指 "未完成的工作日將不計薪水" 假設合約簽訂一年,您只做半年就走了 A.會要求你付出相當於半年薪資的賠償金 B.就是下半年不計薪水站在公司的立場合約期間內我要請你走要付一筆資遣費甚至被告違約反過來說合約期間內為什麼你不想做了要走我不能要求賠償?? 這樣想的話就不會覺得這條文不合理只是看能不能接受賠償內容罷了 (除非公司用盡各種方法壓迫你自行提出離職) 我個人的建議是與其在意這一條原po更應注意合約期間內被要求離職時公司除了資遣費以外還應付出哪些賠償如果覺得不合理簽下大名之前都可以和公司談不想花費力氣爭取的話有兩個選擇 1.想要繼續待下去就有個心理準備吧 2.下一家會更好 -- /))/)) | ( /)* ';C("")§ ) )/) ,┘ / / | ( -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.128.64