Re: [發問] 想問一個人資的問題

看板HRM (人力資源HR)作者 (2008‧讓更多人幸福!)時間17年前 (2008/03/18 21:52), 編輯推噓1(101)
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※ 引述《freya5806 (校長)》之銘言: : 各位好 : 我是公司負責人資的主管 : 我們想開除一位績效爛到不行助理 : 但是又不想付給他資遣費 : 因為他的表現只會讓妳想殺了他 : 請問如何能讓他自動離職呢? : 或是有其他合法管道? : 請各位先進提供我協助 : 感恩 請收集該員工「績效不佳」的實證, 像是出勤、工作品質之類可以明確判斷績效好壞的數據, 另外要提供像是績效面談紀錄,證明有給過該員工改善的機會及訓練。 之後若要資遣而不付資遣費,也比較站得住腳。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.84.13

03/18 22:32, , 1F
調整一下 績效不佳還是要資遣費的.. 除非開除
03/18 22:32, 1F

03/18 22:33, , 2F
而開除 往往又跟違法/故意過失有關
03/18 22:33, 2F
文章代碼(AID): #17tyaudW (HRM)
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