[討論] 很難招募的職缺
目前我在某科技廠負責招募，
手上主要的職缺都是些必須要有兩三年相關工作經歷的資深研發工程師，
可是最近104上的履歷量似乎不太多，再加上公司地點並不頂好，
因此邀約面談的成功率頗低，連帶的連累招募達成率 Orz
想請問板上同樣也是負責招募工作的板友們，
在面對招募瓶頸時，
除了104以外還會透過哪些管道開發招募資源(在無任何預算可使用的狀態下)?
現在的我真的是一個頭兩個大呀 ~"~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.216.38.54
→
05/13 23:21, , 1F
05/13 23:21, 1F
→
05/13 23:37, , 2F
05/13 23:37, 2F
→
05/13 23:53, , 3F
05/13 23:53, 3F
→
05/14 13:10, , 4F
05/14 13:10, 4F
推
05/14 19:17, , 5F
05/14 19:17, 5F
討論串 (同標題文章)
HRM 近期熱門文章
3
19
PTT職涯區 即時熱門文章
